2026/11/06（金） 求人更新！
横浜市緑区で店舗運営から店長を目指す飲食スタッフ（正社員）｜神奈川県横浜市緑区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
この求人のポイント
横浜市緑区を中心に多数の人気飲食店を運営する企業で、店舗運営から店長候補としての業務をお任せします。まずは一般社員として現場の業務を学び、将来的には店舗管理やスタッフ育成など大きな裁量を持って活躍できます。給与は月収22万円～31万円のスタートで、個人の成長に合わせて早期のキャリアアップも可能です。充実した研修制度やサポート体制、リフレッシュ休暇などの手当も整っています。未経験から飲食業界で本格的にキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。
こんな方におすすめ！
- 仕事とプライベートを両立したい方
- 未経験からキャリアアップしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥220,000〜￥310,000 |
| 勤務地 |
未経験から確実に成長できる万全の研修体制
同社では、入社後約1ヶ月間の丁寧なOJT研修を用意しており、店長や先輩スタッフが接客から店舗運営のノウハウまで一つずつ指導します。成長スピードに合わせて最短1年で店長へと昇格することも可能で、一人ひとりの挑戦を全力で後押しする環境が整っています。また、定期的なフォロー面談や自己申告制度など、理想のキャリアを描くためのサポートも充実しています。未経験からでも安心してスタートし、段階的にスキルを身につけていくことができます。
充実した休日制度でプライベートも充実
飲食業界では珍しく、年間休日113日に加え、半年に1回4連休を取得できるリフレッシュ休暇制度が導入されています。有給休暇も取得しやすい雰囲気が醸成されており、家族との時間や趣味の時間を大切にしながら無理なく働き続けられます。シフト制での勤務ながら、個人のゆとりを考慮した勤務体系となっており、心身ともにリフレッシュしながら日々の仕事に取り組むことができる魅力的な環境です。
店舗運営のすべてを学べる大きな裁量権
この企業では、各店舗の店長に大きな裁量を任せており、売上計画や人員計画の策定、アルバイトの採用管理などを自分たちで決めることができます。単なる飲食の枠を超えて、実質的な「経営者」としての視点や管理能力を実践を通じて身につけられる点が最大の魅力です。予算管理や集客の工夫など、自分のアイデアをダイレクトに店舗づくりへ反映させることができ、大きなやりがいを感じられます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥220,000〜￥310,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は面談時までにお伝えします）
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 早期のキャリアアップを目指したい方 店舗運営に関わる売上計画の策定やスタッフの採用・管理など、大きな裁量権を持って取り組めます。成長次第で入社1～2年で店長への昇格も可能であり、やりがいを持って能動的に働きたい方に最適です。 ☆ プライベートも大切にしながら働きたい方 年間休日が113日あり、半年に1回の4連休を取得できるリフレッシュ休暇制度も整っています。ゆとりある勤務体系が構築されているため、プライベートの時間を十分に満喫しながら働くことができます。向いていない方
△ 指示された業務だけを淡々とこなしたい方 同社の店舗スタッフは、将来の店長候補として自発的に店舗を盛り上げ、運営に深く携わることが期待されます。そのため、自ら主体的に行動し工夫することに消極的な方には、少し物足りなく感じられる可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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