2026/11/06（金） 求人更新！
横浜市など各店舗で活躍する飲食店の店長候補（正社員）｜神奈川県横浜市西区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
この求人のポイント
首都圏を中心に多様なブランドの飲食店を運営する同社にて、店舗運営および店長候補としての業務をお任せします。入社後は丁寧な研修からスタートし、将来的には店舗管理やアルバイトの育成など幅広いスキルが身につく環境です。給与は月収22万円～31万円に加え、昇給年2回や残業代全額支給など安定した待遇をご用意しています。半年に1回4連休を取得できるリフレッシュ休暇もあり、プライベートも大切にできます。未経験から飲食業界でキャリアを築き、早期に店舗マネジメントに挑戦したい方におすすめの職場です。
こんな方におすすめ！
- 未経験から店舗経営を学びたい方
- 仕事とプライベートを両立したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥220,000〜￥310,000 |
| 勤務地 |
充実した教育体制と明確なキャリアステップ
飲食業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、同社では万全のサポート体制を整えています。入社初日のオリエンテーションから始まり、その後は約1ヶ月間にわたる丁寧なOJT研修で、接客の基本から店舗の動き方までじっくりと学ぶことができます。さらに、店長には店舗運営に関する大きな裁量が与えられており、売上計画や人員計画、アルバイトの採用・育成など、経営に近いスキルを実践的に身につけられます。成長スピードが早い方であれば、入社1～2年で店長へと昇格することも可能であり、ご自身の頑張りが正当に評価される環境です。
安定した収入と手厚い福利厚生で生活をサポート
働く社員の生活の安定を第一に考え、同社では充実した待遇と福利厚生を用意しています。月収は22万円～31万円に加えて昇給が年2回あり、日頃の成果や成長がしっかりと給与に反映される仕組みです。また、残業代は全額支給されるほか、役職手当や制服貸与、まかないといった日々の業務をサポートする制度も整っています。さらに、転居を伴う異動の際には転居者援助制度が利用できるなど、将来的なライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。
プライベートも大切にできるゆとりある勤務体系
「飲食業界は休みが少ない」というイメージを覆す、働きやすい環境づくりに同社は注力しています。年間休日は113日確保されており、シフト制での勤務ながらも有給休暇が取得しやすい環境が整っています。特に、半年に1回4連休を取得できる「リフレッシュ休暇」は社員からも大好評で、旅行や趣味の時間をしっかりと満喫することができます。残業は月平均30時間程度と、業界内でも比較的少なめに抑えられており、無理なく健康的に長期キャリアを築いていくことができます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥220,000〜￥310,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は面談時までにお伝えします）
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ ワークライフバランスを保ちながら飲食業界で働きたい方 年間休日が113日確保されているほか、半年に1回4日連続で休暇を取得できるリフレッシュ休暇制度が導入されています。飲食業界の中では休日数が多く、プライベートの時間もしっかりと満喫できる環境です。 ☆ 未経験から着実にキャリアアップを目指したい方 入社後は約1ヶ月間のOJT研修があり、店舗運営のイロハを一から丁寧に学ぶことができます。能力や意欲次第で、入社1～2年という早期の段階で店舗マネジメントに携わる店長へと昇格することも可能です。向いていない方
△ 個人での作業や単独での業務を好む方 店舗運営はアルバイトスタッフや他社員とのチームワークが不可欠です。円滑なコミュニケーションを図りながら協力してお店を盛り上げていく姿勢が求められるため、単独作業を望む方には向いていません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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