2026/09/30(水) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県平塚市

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

関東を中心に多数の飲食店を展開する大手フランチャイジー企業にて、店舗マネジメントを担う店長候補を募集します。充実した研修制度があり、未経験からでも安心してスタートできる環境です。月収は22万円~31万円からとなり、これまでの経験や能力を考慮して決定されます。年間休日は113日と業界トップクラスの多さで、年に2回は4連休が取得できるリフレッシュ休暇制度も完備しています。飲食業界で安定したキャリアを築きながら、私生活の時間も大切にしていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から着実に成長したい方
  • プライベートも大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥310,000
勤務地

年間休日113日でオフも充実!

飲食業界では珍しく、年間休日が113日と非常に多く設定されています。さらに、半年に1回は4連休を取得できるリフレッシュ休暇制度が用意されているのも大きな特徴です。この制度を利用して旅行に行ったり、実家に帰省したりと、プライベートを満喫している社員が多数在籍しています。ゆとりある勤務体系が整えられているため有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な環境といえます。サービス残業は一切なく、残業代も全額支給されるため、安心して長く働き続けることができる体制が整っています。

未経験から3年で店長を目指せる環境

入社後はまず店舗のオペレーションを覚えることからスタートします。先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導するため、飲食業界未経験の方でも安心して業務を身につけることが可能です。段階的にマネジメントやスタッフ育成を学び、平均2~3年ほどで店長へと昇格しています。年に一度の自己申告制度があり、自身の希望するキャリアや異動について会社へ直接アピールすることができます。ただ目の前の業務をこなすだけでなく、将来的なステップアップを見据えながら能動的に働ける仕組みが構築されています。

多数の人気ブランドを運営する安定基盤

関東圏を中心に100店舗以上の飲食店を展開しており、国内有数のマルチフランチャイジーとしての確固たる地位を確立しています。誰もが知る人気チェーン店を多数運営しているため、景気の変動に強い安定した経営基盤が大きな強みです。今後も新規事業や新たな業態への挑戦を積極的に続ける方針を掲げています。安定した経営母体のもとで、様々な業態のノウハウを学びながら成長できるのが大きな魅力です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥310,000
- 年収:330万円~550万円 - 月収:22万円~31万円 - 賞与:年2回 - 残業代全額支給 - 役職手当あり - 昇給:年2回(4月・10月)

仕事内容

- 業務内容 ┗ 大手焼肉チェーンの店舗マネジメント全般 ┗ 売上管理や人材教育、戦略立案、接客・調理業務 - 詳細 ┗ ホール:お客さまのお席へのご案内、オーダー受付、お料理の提供 ┗ キッチン:調理業務全般、盛り付け、仕込み - キャリアステップ ┗ 入社後は一般社員として、店舗でのオペレーションから学びます。 ┗ アルバイトの育成や指導を経験し、能力が認められれば店長に昇格します。 ┗ 店長昇格の期間は平均2~3年(最短1年)です。 ┗ 年に1度の自己申告制度があり、キャリアアップや異動に関する希望を伝えることができます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 1:00
- 勤務時間:9:00~1:00(シフト制) - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 - シフト例(休憩各60分) ┗ (1)7:00~16:00 ┗ (2)10:00~19:00 ┗ (3)12:00~21:00 ┗ (4)14:00~23:00 ┗ (5)16:00~25:00

入社後の流れ・研修制度

- 入社後のステップ ┗ まずは「レギュラー」と呼ばれる一般社員からスタートし、実務を通じて店舗オペレーションを学びます。 ┗ 実地での経験を積みながら、アルバイトスタッフの育成や指導も担当します。 ┗ 店舗マネジメント能力が備わった段階で、店長に任命されます。 - 店長昇格への期間 ┗ 店長昇格までの期間は平均2~3年程度(最短1年)です。 ┗ 確実な実力をつけてから店舗運営を任せる方針のため、じっくりと成長できます。 - キャリアサポート ┗ 年に1回「自己申告制度」があり、希望するキャリアプランや異動について会社に直接要望を伝えることができます。

休日

- シフト制 - 年間休日:113日 - 有給休暇(入社半年後に10日付与、最高20日まで) - リフレッシュ休暇(年8日、半年に1回4連休を取得) - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 損害補償保険 - 制服貸与 - 転居者援助制度 - まかない - 資格取得学習奨励金(指定資格対象) - 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) - 寮社宅(単身赴任のみ)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 仕事とプライベートを両立させたい方 年間休日が113日と業界トップクラスの多さであり、有給休暇も取得しやすい環境が整っています。また、半年に1回は4連休を取得できるリフレッシュ休暇制度もあるため、趣味や旅行などの時間を大切にしながら無理なく働き続けることができます。 ☆ 着実にキャリアアップを目指したい方 入社後は店舗オペレーションから丁寧に学び、平均2~3年で店長への昇格が可能です。さらに年に1回の自己申告制度により、自身の希望するキャリアや異動について会社へ直接伝えることができるため、目標を持って成長できます。

向いていない方

△ シフト勤務への柔軟な対応が難しい方 様々な時間帯で複数のシフトパターンが組まれており、早番から遅番まで対応する必要があります。そのため、固定の勤務時間帯のみで働きたい方や、生活リズムを一定に保ちたい方には不向きな環境といえます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職も飲食店勤務でしたが、ここに来てから休みの多さに驚きました。4連休を取って旅行に行けるのが嬉しいです。」 「未経験からのスタートでしたが、先輩がつきっきりで教えてくれたおかげで、安心して店長を目指すことができています。」 「自分のキャリアの希望を年に一度会社に直接伝えられるので、将来の目標を持ってモチベーション高く働けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、首都圏を中心に100店舗以上の人気飲食店を展開する、国内有数のマルチフランチャイジー企業です。多様なブランドを運営しているため経営基盤は非常に安定しており、景気の波に左右されることなく安心して働けます。私たちは「人を大切にする」ことを第一に考え、業界内でも高水準の休日数や手厚い待遇を用意してきました。スタッフが笑顔で働けるからこそ、お客様にも最高のサービスを提供できると考えています。これからも新しい業態や新規事業への挑戦を続け、さらなる成長を遂げていきます。 あなたも、安定した基盤と温かい仲間に囲まれて、新しいキャリアをスタートさせてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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