2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県伊勢原市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国規模で店舗を展開する大手飲食グループの各店舗にて、接客や調理、店舗マネジメントなどをお任せします。入社時から月収24万円以上が可能で、未経験からでも安定した収入を得ながら成長できます。また、年間休日は110日しっかりと用意されており、仕事とプライベートのバランスを保ちやすいのも魅力です。福利厚生や研修制度も非常に充実しているため、将来を見据えて長く活躍したいという方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した環境で長く働きたい方
  • 未経験からキャリアアップしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥240,000~
勤務地

【年間休日110日】プライベートも充実

飲食業界では珍しく、年間休日110日をしっかりと確保しているのが大きな特徴です。月に9日から10日の休みが設定されており、5日以上の連休を取得することも可能です。プライベートの時間を犠牲にすることなく、リフレッシュしながら無理なく働き続けられる環境が整っています。育児や介護など、ライフステージの変化に合わせた各種休業制度も完備されており、男女問わず長く活躍できる職場です。家族や大切な人との時間を大切にしながら、腰を据えてキャリアを築いていきたい方にはこれ以上ない条件と言えます。

【未経験でも安心】手厚い研修とサポート

入社後は、接客や調理といった基本業務から丁寧に指導を受けられます。各種調理マシンの導入などによりオペレーションの効率化が進んでおり、未経験の方でもすぐに仕事を覚えることが可能です。充実した研修制度を通じて、店舗マネジメントやアルバイトスタッフの教育方法など、段階的にスキルを身につけていくことができます。先輩社員からの手厚いサポート体制もあるため、飲食業界での経験がない方も安心して挑戦できる環境です。

【高水準の待遇】キャリアに伴う昇給制度

入社時の月収は24万円以上からスタートし、年齢や経験に応じた給与体系が整っています。昇給は年1回、賞与は年2回支給され、別途会社の業績に応じた決算賞与もあります。また、年齢や役職に応じて明確なモデル年収が用意されているのも特徴です。入社3年目の店長で年収400万円、入社5年目の上級店長になれば年収500万円を目指すことができます。頑張りが成果としてしっかりと給与に反映されるため、高いモチベーションを維持しながら働くことが可能です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥240,000~
- 月収:24万円~ - 年収:325.5万円~ - 昇給:年1回 - 賞与:年2回 ┗別途年1回の決算賞与あり(※会社業績による) ※残業代等の各種手当は別途支給します。 - 初任給 ┗20歳:22.2万円 ┗21歳:22.4万円 ┗22歳以上:24万円 ※すべて入社時年齢で決定します。 - 年齢別入社時の給与例 ┗25歳入社:23.7万円 ┗30歳入社:24.9万円 - モデル年収 ┗年収400万円/入社3年目店長 ┗年収500万円/入社5年目上級店長

仕事内容

大手飲食チェーンの各店舗にて、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客業務 - 調理業務 - 店舗マネジメント - アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 35歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制 1週間の平均労働時間40時間以内 ※原則3交替制 ※営業時間・勤務時間については、店舗により異なります。

休日

- シフト制 - 月9~10日休み - 年間休日:110日 - 5日以上の連休取得可! - 休暇制度 ┗夏期休暇 ┗慶弔休暇 ┗特別休暇 ┗生理休暇 ┗産前産後休業 ┗育児休業・育児休暇 ┗介護休業・介護休暇 ┗看護休業

福利厚生

- 社会保険完備 ┗雇用保険 ┗労災保険 ┗健康保険 ┗厚生年金 - 社宅・寮完備 ┗寮費・社宅費:月1万円 ※29歳未満の独身者が対象。1年経過後は月2.5万円。 - 従業員持株会 - 定期健康診断 - ライフサポート有給休暇制度 - 各種慶弔制度 - 財形貯蓄 - 研修制度充実 - 食事補助制度 - 福利厚生メニュー利用可 - 育児短時間勤務制度 - 介護短時間勤務制度 - 再雇用制度 ┗60歳定年以降1年ごとの契約更新。上限は65歳の誕生日の前日まで。

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 飲食業界で安定して長く働きたい方 大手飲食グループの強固な経営基盤があり、福利厚生や手当が非常に充実しています。年間休日も110日確保されているため、プライベートと仕事を無理なく両立させながら長期的なキャリアを築けます。 ☆ 未経験から着実にステップアップしたい方 充実した研修制度やサポート体制が整っているため、異業界からの転職者も多数活躍しています。店舗運営のスキルを基礎から身につけ、将来的には店長や上級店長へとステップアップしていくことが可能です。

向いていない方

△ 個人での成果のみを追求したい方 店舗運営はアルバイトスタッフの指導や教育を含め、チーム全体で協力して行います。そのため、一人で完結する作業だけを好む方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験から始めましたが、充実した研修と先輩のサポートのおかげですぐに業務に慣れることができました!」 「年間休日が110日あり、連休も取得できるので、趣味の時間もしっかり楽しめています。」 「寮や社宅が完備されていて月1万円から利用できるため、生活費を抑えられて本当に助かっています!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 大手飲食チェーンは、国内外に多数の店舗を展開し、飲食業界において強固な経営基盤を確立しています。常にお客様へ最高の価値を提供することを目指し、時代に合わせた効率的な店舗運営を推進しています。また、従業員の働きやすさを最優先に考え、充実した福利厚生や手当などの環境整備に力を入れているのも特徴です。未経験からでも長く安心して働ける制度が整っており、多様なキャリアパスを描くことができます。 あなたも安定した環境で、私たちと一緒に新しいキャリアをスタートしてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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