2026/09/30(水) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|千葉県千葉市中央区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手フランチャイズ企業が展開する有名焼肉チェーンにて、店舗マネジメントや接客・調理を担当する店長候補を募集します。未経験からでも段階的にステップアップでき、月収は22万円~31万円からのスタートが可能です。年間休日も113日と業界トップクラスの充実度を誇るため、プライベートも大切にしながら働けます。「飲食業界でキャリアを築いたいけれど、プライベートの時間もしっかり確保したい」という方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から着実にキャリアアップしたい方
  • プライベートと仕事を両立させて働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥310,000
勤務地

【お休みもしっかり確保できる安心の労働環境】

飲食業界といえば忙しく休みが少ないイメージを持たれがちですが、同社では求職者の働きやすさを第一に考えています。年間休日は113日と業界内でも非常に高い水準を誇っており、プライベートの時間をしっかりと確保することが可能です。さらに、半年に1回、4連休を取得できるリフレッシュ休暇制度も用意されています。有給休暇も取得しやすい環境が整っているため、家族との時間や趣味の時間を大切にしながら、無理なく長期的に活躍できるのが大きな魅力です。心身ともにゆとりを持って働ける環境が、ここにはあります。

【未経験からでも一歩ずつ成長できる研修体制】

今回の募集では、飲食業界の経験がない方でも安心して挑戦できる環境が整っています。入社後は一般社員として店舗の基礎的なオペレーションから学び、段階的にアルバイトの育成や指導に携わっていく流れです。店長への昇格には平均して2~3年をかけてじっくりと能力を身につけていくため、焦らずに自分のペースで成長できます。「まずは現場の仕事を極め、将来的には店舗運営に携わりたい」という意欲を会社が全面的にサポート。年に一度の自己申告制度を通じて、自身のキャリアプランや異動希望を伝えることができるのも特徴です。

【多様なブランドを展開する圧倒的な経営安定性】

首都圏を中心に多数の店舗を展開し、国内有数のマルチフランチャイジーとして強固な経営基盤を築いている同社。焼肉チェーンだけでなく、様々なジャンルの有名ブランドを多角的に運営していることが強みです。この安定した経営基盤があるからこそ、充実した福利厚生や待遇が維持されており、将来への不安を感じることなく仕事に集中できます。今後も新規事業や新たな業態への挑戦を続けていく方針であり、安定した環境のもとで新しいことに挑戦したい方にとって、これ以上ない最適なフィールドといえます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥310,000
- 年収:330万円~550万円 - 月収:22万円~31万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年2回(4月・10月) - 手当: ┗ 残業代全額支給 ┗ 役職手当あり ※月収は経験等により22万円~27万円からのスタートとなる場合があります。

仕事内容

有名焼肉チェーンの店舗運営業務および店長候補として、店舗マネジメント全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客業務:お客さまのお席へのご案内、オーダー受付、料理の提供など - 調理業務:仕込み、調理、盛り付けなど - 店舗マネジメント業務:売上管理、人材教育、戦略立案など 【キャリアステップについて】 入社後は一般社員からスタートし、店舗でのオペレーションを身につけながらアルバイトの育成・指導を経験していただきます。店舗運営の能力が備わったと認められれば店長に任命されます。 店長昇格までの期間は最短で1年、平均して2~3年程度です。また、年に一度の「自己申告制度」があり、キャリアアップや異動先に関する要望を伝えることができます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 1:00
- 勤務時間:9:00~1:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 【シフト例】(休憩各60分) - 7:00~16:00 - 10:00~19:00 - 12:00~21:00 - 14:00~23:00 - 16:00~翌1:00 ※配属店舗により異なります。

入社後の流れ・研修制度

入社後は「レギュラー」と呼ばれる一般社員からスタートし、店舗でのオペレーションを学びながらアルバイトの育成・指導を経験していただきます。店舗運営の能力が十分に備わったと認められた段階で店長に任命されます。 店長昇格までの期間は、同一業態での経験がある場合で最短1年、通常は2~3年が平均です。店長は店舗運営を担う極めて重要なポジションであるため、着実に実力を身につけられる環境を整えています。また、年に一度の「自己申告制度」により、自身のキャリアプランや異動希望を会社に直接伝えることが可能です。

休日

- シフト制 - 年間休日:113日 - 休暇制度: ┗ 有給休暇(入社半年後に10日付与/最高20日まで) ┗ リフレッシュ休暇(年8日/半年に1回4連休を取得) ┗ 育児休暇 ┗ 介護休暇 ┗ 慶弔休暇 ※ゆとりある勤務体系のため、有給休暇も取得しやすい環境です。

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 損害補償保険 - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能(店舗による) - 制服貸与 - まかないあり - 転居者援助制度 - 寮社宅制度(単身赴任のみ) - 資格取得学習奨励金(指定資格対象) - 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 大手フランチャイズを多角的に運営しているため、会社の業績が非常に安定しています。また、年間休日が113日と十分に確保されているため、無理なく長期にわたってキャリアを築いていくことができます。 ☆ 焦らず着実にスキルアップしたい方 店長への昇格は平均して2~3年と、じっくり時間をかけて店舗運営業務を学びます。教育体制が整っているため、未経験からでも一歩ずつプロの店長へと成長していくことが可能です。

向いていない方

△ すぐにでも店長職に就いて裁量権を持ちたい方 同社では店舗マネジメントを非常に重要な役割と捉えているため、じっくりと時間をかけて必要なスキルを身につけていただきます。そのため、スピード感重視で入社直後から店長として店舗を動かしたいと考えている方には、少し物足りなく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が113日あり、半年に1回は4連休も取れるので、旅行などのプライベートを存分に楽しめています!」 「未経験からのスタートでしたが、2~3年かけてじっくり仕事を教えてもらえたので、無理なく店長に昇格できました。」 「複数の有名ブランドを展開している安定企業なので、将来の不安もなく仕事に集中できるのが嬉しいですね。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、首都圏を中心に多様な外食ブランドを100店舗以上運営する、国内有数のマルチフランチャイジー企業です。焼肉店をはじめ、カフェやラーメン店など多彩なジャンルを手掛けることで、抜群の経営安定性を確立しています。この強固な基盤のもと、充実した福利厚生や整った労働環境を提供し、社員一人ひとりが安心して働ける職場づくりに注力してきました。今後はさらに新しい業態への挑戦も予定しており、社員の成長と活躍の場はさらに広がっています。 あなたも安定した環境の中で、私たちと一緒に一歩ずつ成長していきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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