2026/09/30(水) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都武蔵野市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手有名チェーンが運営する大人気の焼肉店にて、接客や調理、店舗のマネジメント業務全般に携わる店舗スタッフを募集しています。未経験から挑戦可能で、月収は22万円~31万円からのスタートとなっており、残業代も全額支給されるため、安定した収入を得ることができます。段階的な研修制度や明確なキャリアパスが用意されているため、イチから店舗運営を学び、将来的に店長として腰を据えて活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界でキャリアアップを目指したい方
  • プライベートも仕事も充実させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥310,000
勤務地

【年間休日113日】プライベートも大切にできる環境

飲食業界では珍しく、年間休日が113日としっかり確保されている点が最大の魅力です。さらに、半年に1回、4連休を取得できるリフレッシュ休暇制度が導入されており、旅行や趣味の時間を満喫する社員が多数在籍しています。ゆとりある勤務体系が整えられているため、有給休暇の取得もしやすく、プライベートを大切にしながら無理なく働ける環境が整っています。「しっかり休んで、元気に働く」という好循環が生まれており、仕事もプライベートも両立したい方に最適な職場と言えるでしょう。

【未経験からプロへ】充実の教育体制と明確なキャリア

入社後は一般社員からスタートし、店舗運営の基本から丁寧に学べる環境が整っています。アルバイトの育成や指導、売上管理などのマネジメントスキルも、実地を通じて段階的に身につけることができます。同社では、店長への昇格スピードに個人差はありますが、最短1年、通常2~3年で店舗を任される店長へと成長可能です。年に一度の自己申告制度を活用して、自らの希望するキャリアや異動先を会社に伝えることもできます。未経験からでも一歩ずつ確実にステップアップしたい方におすすめの環境です。

【圧倒的な安定性】多ブランド展開を誇る大手企業

首都圏を中心に、誰もが知る有名飲食ブランドを多数手がけている、国内有数のマルチフランチャイジー企業です。単一のブランドに依存せず、多様な業態を展開することで、極めて強固な経営基盤と高い安定性を実現しています。今後も新しい業態へ積極的に挑戦していく姿勢を持ち続けており、企業の成長とともに新たなチャンスが次々と生まれています。安定した経営環境のもとで、将来を見据えて腰を据えて働きたい方にとって、この上ない安心感を得られる職場です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥310,000
- 年収:330万円~550万円 - 月収:22万円~31万円 - 昇給:年2回(4月・10月) - 賞与:年2回 - 残業代全額支給 - 役職手当あり

仕事内容

有名焼肉店の店舗運営業務をお任せします。ホールではお客さまのお席へのご案内やオーダー取り、料理の提供など、キッチンでは調理業務全般と、盛り付けなどをお願いします。 入社された方は、まず一般社員から始め、実地でオペレーションを学びながら、アルバイトの育成・指導も経験し、店舗を任せられる能力が備わったと認められれば、店長に任命されます。 店長になるまでの期間には個人差があり、同一業態で経験を積んだ場合には、最短で1年、通常2、3年というのが平均値です。店長とは、店舗の運営を任せる非常に大切なポジションです。したがって、とりあえず店長にする、という発想はありません。なお、進路に関する希望については、年に一度、「自己申告制度」により、キャリアアップや異動先に関する要望を会社に伝えることができます。 有名焼肉チェーンの店長候補として、様々な業務を行っていただきます。業務内容としては、店舗マネジメント全般、売上管理・人材教育、戦略立案、サービス業務などを行っていただきます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 1:00
- 勤務時間:9:00~1:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 【シフト例】※休憩各60分 - 7:00~16:00 - 10:00~19:00 - 12:00~21:00 - 14:00~23:00 - 16:00~1:00

入社後の流れ・研修制度

入社された方は、まず一般社員から始め、実地でオペレーションを学びながら、アルバイトの育成・指導も経験し、店舗を任せられる能力が備わったと認められれば、店長に任命されます。店長になるまでの期間には個人差があり、同一業態で経験を積んだ場合には、最短で1年、通常2、3年というのが平均値です。なお、進路に関する希望については、年に一度、「自己申告制度」により、キャリアアップや異動先に関する要望を会社に伝えることができます。

休日

- シフト制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇(8日/半年に1回4連休を取得) - 年間休日:113日 - 有給休暇(入社半年後に10日付与/最高20日まで) ┗ ゆとりある勤務体系なので、有休も取得しやすいです。

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能(店舗による) - 損害補償保険 - 制服貸与 - 転居者援助制度 - まかない - 資格取得学習奨励金(指定資格対象) - 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) - 寮社宅(単身赴任のみ)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 飲食業界で腰を据えてキャリアを築きたい方 - 未経験からでも段階的に業務を学び、最短1年で店長へ昇格できる明確なキャリアパスが用意されています。 - 自己申告制度が年に1回あり、将来的な異動やキャリアアップの希望を会社へ直接伝えることができます。 ☆ 仕事とプライベートを両立させたい方 - 年間休日が113日あり、半年に1回4連休を取得できるリフレッシュ休暇制度も導入されています。 - ゆとりある勤務体系が整っているため、有給休暇も取得しやすく、自身の時間を大切にできます。

向いていない方

△ 短期間で一足飛びに役職に就きたい方 - 当社では店長というポジションを店舗運営を任せる重要な役割と位置づけています。 - そのため、実地での丁寧なオペレーション習得やアルバイト育成の経験を重視しており、地道なステップアップが求められます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれたので、すぐに仕事を覚えることができました!」 「リフレッシュ休暇で4連休が取れるので、旅行に行ってリフレッシュしています!」 「年に1回の自己申告制度があり、自分の将来のビジョンを会社にしっかり伝えられるのが嬉しいですね。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、首都圏を中心に多くの飲食ブランドを複数展開する、国内有数のマルチフランチャイジー企業です。有名チェーン店を多店舗運営しており、極めて安定した経営基盤を誇っています。常に新しい業態への挑戦も続けており、意欲的な社員が多数活躍しています。充実した研修制度や多様なキャリアパスが用意されているため、長期的に成長できる環境が整っています。 あなたも安定した環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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