2026/11/06（金） 求人更新！
横浜市緑区で人気飲食店チェーンの店舗スタッフ（正社員）｜神奈川県横浜市緑区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
この求人のポイント
同社が運営する飲食店舗での接客・調理や店舗管理をお任せします。まずは一般社員として業務を学び、将来的には売上管理やスタッフ育成を担当する店長へのステップアップが可能です。給与は月収22万円～31万円で、残業代は全額支給されるため、頑張りがしっかり収入に反映されます。年間休日は113日あり、半年に1回の4連休制度などプライベートを大切にできる環境が整っています。未経験から飲食業界でキャリアを築き、安定した環境で長く活躍したい方におすすめの職場です。
こんな方におすすめ！
- 未経験からキャリアアップしたい方
- プライベートの時間も確保したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥220,000〜￥310,000 |
| 勤務地 |
未経験から店長へ！充実の教育体制と裁量権
こちらの企業では、未経験からでも安心してスタートできる丁寧な研修制度を用意しています。入社後は約1ヶ月間のOJTを通じて、接客の基本から店舗の動き方まで先輩スタッフがマンツーマンで指導します。その後もフォロー面談を行うなど、一人ひとりの成長をしっかりバックアップする体制です。さらに、同社では店長に大きな裁量を任せており、店舗ごとの売上計画や人員計画、アルバイトの採用なども主体的に決めていくことができます。接客や調理のスキルだけでなく、一生モノの店舗マネジメントスキルを基礎から身につけられる環境が魅力です。
飲食業界でも高水準！年間休日113日を確保
サービス業界でありながら、しっかり休める環境が整っていることも大きな特徴です。年間休日は113日と飲食業界の中では非常に多く、有給休暇も取得しやすい雰囲気が醸成されています。特に好評なのが、半年に1回、4連休を取得できる「リフレッシュ休暇制度」です。この制度を利用して旅行に行ったり、家族や友人との時間をゆっくり楽しんだり、プライベートを充実させている社員が多数在籍しています。また、残業は月平均30時間程度に抑えられており、無理なく心身にゆとりを持って長く働き続けられる職場です。
多彩なブランド展開で叶う多様なキャリア
同社は、様々な有名飲食店チェーンをマルチフランチャイズとして運営しており、首都圏を中心に100店舗以上を展開しています。多角的な事業展開を行っているため企業の安定性は抜群で、新規事業や新店舗の立ち上げにも積極的に挑戦しています。年に1度の「自己申告制度」を利用すれば、希望のキャリアアップや異なる業態への異動を会社に直接要望することが可能です。「さまざまな業態を経験してみたい」「新しい店舗の立ち上げに携わりたい」といった一人ひとりの意欲やキャリアプランに柔軟に応え、挑戦を応援する風土があります。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥220,000〜￥310,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は面談時までにお伝えします）
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 未経験から飲食業界でキャリアを築きたい方 充実した教育・研修制度が整っており、約1ヶ月のOJTや店長による丁寧な指導を受けられます。入社後もフォロー面談があるため、未経験からでも安心して店舗マネジメントスキルを身につけ、最短1年で店長へのキャリアアップを目指せます。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを保ちたい方 飲食業界でありながら年間休日が113日あり、半年に1回は4連休を取得できるリフレッシュ休暇制度が導入されています。残業時間も月平均30時間程度と比較的少なく、有給休暇も取得しやすい環境が整っているため、自分の時間を大切にしながら働けます。向いていない方
△ マニュアル通りに一人で黙々と作業したい方 同社では店舗運営において店長に大きな裁量が与えられており、アルバイトの育成や店舗の売上管理など、周囲と協力しながら主体的に動くことが求められます。そのため、指示された作業だけを一人で進めたい方には合わない可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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