2026/09/30(水) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県相模原市緑区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

有名焼肉チェーン店である「牛角」の店舗にて、ホールでの接客やキッチンでの調理、店舗運営業務をお任せします。月収は22万円~31万円をご用意しており、昇給のチャンスも年2回あるため日々の頑張りがしっかりと給与に反映されます。さらに年間休日は113日とお休みもしっかり確保されており、半年に1回4連休を取得できるリフレッシュ休暇制度なども充実しています。未経験から丁寧なサポートのもとで一歩ずつキャリアアップを目指したい方や、プライベートとのバランスを大切にしながら長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切にしながら働きたい方
  • 未経験から段階を踏んでキャリアアップしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥310,000
勤務地

年間休日113日!しっかり休める環境

飲食業界では非常に珍しい年間休日113日をしっかりと確保しており、プライベートの時間も存分に満喫できる環境が整っています。さらに、半年に1回4連休を取得できる「リフレッシュ休暇」が用意されているため、旅行を楽しんだり実家に帰省したりと、プライベートをリフレッシュする時間を定期的に設けることが可能です。シフト制ですが、ゆとりある勤務体系のため有給休暇も非常に取得しやすく、希望の休みが通りやすい点も大きな魅力となっています。仕事のやりがいだけでなく、自身の時間や家族との大切な生活も両立させたい方にぴったりの労働環境と言えます。

焦らず成長できるキャリアステップ

入社後はまず「レギュラー」と呼ばれる一般社員からスタートし、店舗での実地研修を通して接客や調理の基本から学んでいくことができます。アルバイトの育成や指導も経験しながら一歩ずつステップアップできるため、未経験からでも安心して店舗運営のノウハウを身につけられます。店長昇格までは平均2~3年と、着実に実力をつけてから任せる方針であるため、無理なく成長を実感できるのが特徴です。年に1度の自己申告制度もあり、自分の望むキャリアプランを会社に直接伝えることができるのも大きな魅力です。

頑張りを逃さず評価する給与システム

月収は22万円~31万円からのスタートとなっており、これまでの経験やスキルを十分に考慮して決定されます。年に2回の昇格・昇給チャンスが設けられているため、日々の店舗運営への貢献や成長がスピーディーに給与へと還元される仕組みです。もちろん残業代は全額支給されるほか、役職手当などの各種手当も手厚く支給されるため、生活の安定を図りながら高いモチベーションを維持して働けます。安定した経営基盤を持つ大手グループだからこそ、安心して長く働き続けられる待遇が十分に整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥310,000
- 年収:330万円~550万円 - 月収:22万円~31万円 - 昇給:年2回(4月・10月) - 賞与:年2回 - 手当: ┗ 残業代全額支給 ┗ 役職手当あり

仕事内容

有名焼肉チェーン「牛角」の店舗運営業務をお任せします。ホールではお客さまのお席へのご案内やオーダー取り、料理の提供など、キッチンでは調理業務全般と、盛り付けなどを行います。接客業務全般からスタートし、徐々に店舗運営に関わっていただきます。 入社された方は、まず「レギュラー」と呼ばれる一般社員から始め、実地でオペレーションを学びながら、アルバイトの育成・指導も経験し、店舗を任せられる能力が備わったと認められれば、店長に任命されます。 店長になるまでの期間には個人差があり、同一業態で経験を積んだ場合には、最短で1年、通常2、3年というのが平均値です。少し長く感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、店長とは、店舗の運営を任せる非常に大切なポジションです。したがって、とりあえず店長にして、という発想はありません。なお、進進に関する希望については、年に一度、「自己申告制度」により、キャリアアップや異動先に関する要望を会社に伝えることができます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 1:00
- 勤務時間:9:00~1:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:月平均30時間 【シフト例】※休憩各60分 - 10:00~19:00 - 12:00~21:00 - 14:00~23:00 - 16:00~1:00

入社後の流れ・研修制度

入社後は、まず「レギュラー」と呼ばれる一般社員からスタートします。実地でオペレーション(接客・調理)を学びながら、アルバイトの育成や指導も並行して経験していきます。 店舗を任せられる能力が十分に備わったと認められれば、店長へと任命されます。店長昇格までの期間は、同一業態での経験を積んだ場合で最短1年、通常は2、3年というのが平均的です。店長は店舗運営を担う非常に重要なポジションであるため、着実に実力を身につけてから昇格する安心の育成体制です。 また、年に一度「自己申告制度」があり、今後のキャリアアップや異動先に関する要望を直接会社へ伝えることができるため、希望に合わせた成長が可能です。

休日

- シフト制 - 年間休日:113日 - 有給休暇(入社半年後に10日付与/最高20日まで) - リフレッシュ休暇(8日/半年に1回4連休を取得) - その他休暇: ┗ 育児休暇 ┗ 介護休暇 ┗ 慶弔休暇 ※ゆとりある勤務体系のため、有給休暇も取得しやすい環境です。

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能(店舗による) - 損害補償保険 - 制服貸与 - 転居者援助制度 - まかないあり - 資格取得学習奨励金(指定資格対象) - 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) - 寮社宅(単身赴任のみ)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 仕事もプライベートも両立させたい方 - 年間休日が113日確保されており、飲食業界の中でも休日数が多いため、無理なく働き続けることができます。 - 半年に1回、4連休が取れるリフレッシュ休暇があるため、旅行や帰省などのプライベートの予定をしっかり楽しめます。 ☆ 着実に実力をつけてキャリアアップしたい方 - レギュラー社員からスタートして現場のオペレーションを丁寧に学べるため、未経験からでも安心して成長できます。 - 店長昇格までは通常2~3年とじっくり実力を磨く方針であり、焦らずに店舗マネジメント能力を身につけられます。

向いていない方

△ スピード重視で入社後すぐ店長になりたい方 - 店舗を任せる店長職を重要なポジションと位置づけているため、昇格まで通常2~3年かけてじっくり育成する方針をとっています。 - レギュラー社員として現場の接客やアルバイト育成などの基礎から丁寧に進めるため、焦らず段階を踏む学習姿勢が求められます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職も飲食店勤務でしたが、リフレッシュ休暇でしっかり4連休が取れるようになり、旅行に行く機会が格段に増えました!」 「未経験からのスタートでしたが、まずはレギュラー社員として基礎から丁寧に教えてもらえたので、焦らずに業務を覚えることができました。」 「自己申告制度があるので、年に一度自分の進路やキャリアの希望を直接伝えられるのが、将来の目標を持って働く上での大きな安心感に繋がっています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、複数の有名飲食チェーンのフランチャイズ加盟店として、関東圏を中心に多数の店舗を展開している安定企業です。焼肉店をはじめ、ファストフードやカフェなど、誰もが知る多彩なブランドを運営しています。常に新しい挑戦を続ける強固な経営基盤のもと、社員が安心して長く働ける環境づくりに注力してきました。ゆとりある休日制度や充実した各種手当を整え、皆様の着実なステップアップと生活を全面的にサポートしています。 あなたも、安定した環境の中で一歩ずつ成長し、理想のキャリアを築き上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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