2026/09/30(水) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都武蔵野市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

有名焼肉チェーン店舗にて、接客や調理、店舗運営全般をお任せします。未経験からでも月収22万円~31万円からスタートでき、早期のキャリアアップも目指せる環境です。年間休日は113日と業界高水準で、半年に1回は4連休を取得できるリフレッシュ休暇制度もご用意しています。プライベートを大切にしながら、飲食業界で安定して長く働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験からキャリアアップを目指したい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥310,000
勤務地

未経験から最短1年で店長への昇格も可能

こちらの企業では、未経験からでも着実に成長できる教育体制が整っています。まずは一般社員として現場のオペレーションから学び、徐々にアルバイトの育成や店舗管理のスキルを身につけていく流れです。実力や意欲が正当に評価されるため、最短1年で店長へ昇格した実例もあります。また、年に一度の自己申告制度を通じて、自身のキャリアプランや異動の希望を直接会社に伝えることができるのも魅力的なポイントです。一人ひとりの挑戦を歓迎し、サポートする風土があります。

年間休日113日とお休みが充実した環境

飲食業界では珍しく、年間休日は113日と非常に充実しています。シフト制によるゆとりある勤務体系が構築されているため、希望の休みや有給休暇も取得しやすい環境です。さらに、半年に1回、4連休を取得できるリフレッシュ休暇制度も導入されています。仕事のやりがいだけでなく、自身のプライベートや家族との時間もしっかりと確保できるため、心身ともに健康的に働き続けることができます。メリハリをつけて働きたい方に最適な職場と言えるでしょう。

安定した経営基盤と充実の福利厚生

複数の有名フランチャイズブランドを関東圏で多店舗展開する、国内有数のマルチフランチャイジー企業です。安定した経営基盤を強みに、手厚い待遇や福利厚生が完備されています。各種社会保険の完備はもちろん、転居者援助制度や資格取得学習奨励金など、生活と成長を支える制度が豊富です。また、昇給のチャンスは年2回あり、個人の頑張りがしっかりと給与に反映されます。確かな実績と安定性を持つ企業だからこそ、安心して将来設計を描くことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥310,000
- 年収:330万円~550万円 - 月収:22万円~31万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年2回(4月・10月) - 諸手当: ┗ 残業手当(全額支給) ┗ 役職手当

仕事内容

有名焼肉チェーンの店舗運営業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 - 接客業務全般 ┗ お客さまのお席へのご案内 ┗ オーダー受付 ┗ 料理やドリンクの提供 - 調理業務全般 ┗ 仕込み ┗ 盛り付け・調理 - 店舗運営・管理 ┗ アルバイトの育成・指導 ┗ シフト管理など 入社後はまず一般社員からスタートし、店舗オペレーションや管理業務を学びます。実力が認められれば、店長として店舗全体の運営をお任せします。店長昇格までの期間は平均2~3年ですが、早い方では最短1年での昇格実績もあります。また、年に一度の「自己申告制度」があり、キャリアアップや異動に関する要望を伝えることが可能です。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 1:00
- 勤務時間:9:00~1:00(シフト制、実働8時間) - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 【シフト例】(休憩各60分) - 7:00~16:00 - 10:00~19:00 - 12:00~21:00 - 14:00~23:00 - 16:00~1:00 ※勤務店舗の営業時間により異なります。

入社後の流れ・研修制度

入社後は、一般社員からスタートし、まずは実地での店舗オペレーションを習得していただきます。その後、アルバイトの育成や指導、数値管理などの店舗運営スキルを身につけていきます。 店長への昇格期間は平均2~3年(最短1年)となっており、じっくりと実力を蓄えられる環境です。また、年に一度の「自己申告制度」を通じて、自身のキャリアプランや異動希望を会社に直接伝えることができます。

休日

- シフト制 - 年間休日:113日 - 有給休暇(入社半年後に10日付与、最高20日まで) - リフレッシュ休暇(8日、半年に1回4連休を取得) - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 ※ゆとりある勤務体系のため、有給休暇も取得しやすい環境です。

福利厚生

- 社会保険完備 ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - 通勤手当 - 車・バイク通勤可(店舗による) - 損害補償保険 - 制服貸与 - 転居者援助制度 - まかないあり - 資格取得学習奨励金(指定資格対象) - 寮社宅(単身赴任時のみ) - 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 飲食業界で長く安定して働きたい方 - 年間休日が113日あり、リフレッシュ休暇で4連休も取得できるなど、プライベートを大切にできる環境だからです。 - 国内有数のマルチフランチャイジーとして多数の店舗を展開しており、安定した経営基盤があるからです。 ☆ 着実にステップアップしていきたい方 - まずは店舗スタッフからスタートし、最短1年で店長へと昇格できる明確なキャリアパスがあるからです。 - 年に一度の自己申告制度があり、自身の希望するキャリアや異動について直接会社に伝えることができるからです。

向いていない方

△ 早期にスピード昇格のみを求める方 - 同社では、店舗運営を任せる店長職を非常に重要なポジションと捉えているため、実力を重視し、平均2~3年をかけてじっくり育成する方針をとっているからです。 - 単に役職に就くことだけを目的にするのではなく、着実に業務を学び、店舗を任せられる能力を身につけることが求められるからです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「有給休暇が本当に取りやすく、半年に1回は4連休のリフレッシュ休暇で旅行を楽しんでいます!」 「店長への昇格基準が明確なので、目標を持ってモチベーション高く仕事に取り組むことができます!」 「まかない制度や手厚い福利厚生があり、生活面でもしっかりとサポートされている実感があります!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、有名飲食ブランドのフランチャイズ加盟店として、関東圏を中心に多数の店舗を展開している企業です。街で見かける人気チェーンを安定して運営しており、不況に強い盤石な経営基盤を確立しています。働く社員が安心して長く活躍できるよう、休日制度の整備や労働環境の改善に常に力を入れています。未経験からでも一歩ずつプロへと成長できる温かい風土が自慢です。 あなたも、私たちと一緒に安定した環境で新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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