2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府大阪市都島区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

人気の餃子酒場にて、接客や調理から店舗運営・マネジメントまでを幅広くお任せする店長候補の募集です。未経験からでもスタートでき、入社時から月収28.3万円以上が可能で、早期のキャリアアップも目指せる環境が整っています。年間休日は111日と飲食業界トップクラスの多さを誇り、プライベートの時間も大切にしながら働けます。飲食業界で安定した収入を得ながら成長したい方や、将来的に自分のお店を持ちたいという独立志向のある方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期にキャリアを築きたい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥283,000~
勤務地

業界トップクラスの年間休日111日を実現!

飲食業界では珍しく、年間休日が111日もしっかり確保されているのが同社の大きな魅力です。通常のシフト休みに加え、夏期や冬期の長期休暇、さらには本人や家族の誕生日、結婚記念日に休みが取れるアニバーサリー休暇なども充実しています。事前に相談すれば連休の取得も可能で、プライベートの予定を大切にしながら無理なく働き続けられる環境です。また、残業時間も適切に管理されており、仕事に追われる日々とは無縁です。「大切な人との時間もしっかり確保しながら、大好きな接客や調理の仕事に打ち込みたい」という方にとって、これ以上ない好環境が整っています。

未経験から月収28.3万円以上でスタート

経験の有無を問わず、入社直後から月収28.3万円以上という高待遇でスタートできる点も大きな特徴です。さらに、個人の頑張りや成果は年に3回ある昇給の機会できちんと評価され、スピーディーに給与に反映される仕組みとなっています。実際に、前職の経験を活かして入社半年未満で店長へ昇格し、昇給を果たした先輩社員も複数在籍しているとのことです。入社3年目で年収480万円、4年目で年収540万円など、具体的なキャリアモデルも確立されています。未経験からでも確かな実力を身につけ、若いうちから高い収入を得て活躍できるチャンスが広がっています。

充実の研修と本気の独立支援制度!

未経験の方でも安心して挑戦できるよう、同社では教育体制を徹底して整えています。新入社員オリエンテーションをはじめ、3ヶ月、6ヶ月、1年といった定期的なスパンで研修が実施されるため、基礎から段階的にスキルを磨くことが可能です。さらに、将来的に自分のお店を持ちたいという夢を持つ方を応援するため、実際に独立開業を果たした経営者を講師に招く「独立支援学校」も開校しています。単なる一店舗のスタッフに留まらず、一生モノの経営ノウハウまで学べる環境は、独立を志す方にとって非常に価値のある学び場となります。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥283,000~
- 年収:339.6万円~ - 月収:28.3万円~ - 賞与:年2回 - 昇給:年3回 月給28.3万円以上 + 賞与年2回 ※上記月給には下記2点を含む。超過分は別途支給。 - 固定残業手当:6.9万円以上(45時間分) - 固定深夜手当:3.7万円以上(140時間分) 【研修期間2ヶ月の給与】 月給25.5万円 ※固定残業手当5万円(30時間分)、固定深夜手当3.7万円(140時間分)を含む。超過分は別途支給。 【年収例】 - スーパーバイザー(29歳:入社3年目):月給33.9万円 / 年収480万円 - マネージャー(30歳:入社4年目):月給38.4万円 / 年収540万円

仕事内容

幅広いシーンに親しまれる人気の餃子酒場にて、店長候補として様々な業務を行っていただきます。 さまざまな有名飲食ブランドを展開する安定企業が運営する、肉汁餃子とレモンサワーが自慢の居酒屋でのお仕事です。 【具体的な業務内容】 研修後は接客やレジなどのホール業務、調理や仕込みなどのキッチン業務からスタートします。 業務に慣れていただいた後は、店長として以下のマネジメント業務や店舗運営をお任せしていきます。 - アルバイト、パートスタッフや社員の育成 - シフト管理 - 売上管理や店舗運営全般 【キャリアアップとサポート】 - 早期のステップアップが可能:前職の経験を活かし、入社半年以内で店長へ昇格した実例も複数あります。 - 独立支援制度:将来自分のお店を持ちたいという夢を応援するため、実際に独立開業した経営者を講師に招いた独立支援学校を開校し、積極的な支援を行っています。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

12:00 ~ 1:00
- 勤務時間:12:00~1:00 - 残業時間:平均月40時間 12:00~1:00の間で1日実働8時間 【シフト例】 - 16:00~0:00 ※営業時間が異なるため店舗によって異なります。

休日

- シフト制 - 年間休日:111日 - 夏期休暇 - 冬期休暇 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - アニバーサリー休暇(本人や家族の誕生日、結婚記念日など、自分で休みたい日を決めて取得できるイベント休暇制度) - 有給休暇(入社半年後に10日間支給) ※事前にご相談いただければ連休の取得も可能です。

福利厚生

- 賞与:年2回(7月、12月) - 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) - 交通費全額支給 - 職能手当 - 引越手当(※社内規定あり) - まかない補助あり - 制服貸与 - 資格取得支援制度 - 免許取得支援制度 - 教育研修制度 ┗ 新入社員オリエンテーション ┗ 3ヶ月、6ヶ月、1年の定期的スパンでの研修実施 ┗ リーダーシップ研修 ┗ 経営塾(独立支援経営塾開催)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長して高収入を得たい方 入社時から月収28.3万円以上が保証されており、頑張り次第で年に3回の昇給機会があります。前職の経験に関わらず、半年以内で店長へ昇格した実績もあるため、自分の努力がしっかりと給与や役職に反映される環境でモチベーション高く働けます。 ☆ 将来的に自分の店舗を持ちたいという夢がある方 店舗運営のマネジメントや売上管理が学べるだけでなく、実際に独立した経営者から直接学べる独立支援学校が開校されています。未経験からでも一歩ずつ経営ノウハウを身につけ、将来の独立開業に向けた確かなサポートを受けられる環境です。

向いていない方

△ 変化が少なく決まりきったルーティンワークだけを望む方 接客や調理などの店舗業務から始まり、将来的にはスタッフの育成やシフト管理、売上管理など多岐にわたる店舗マネジメント業務をお任せします。状況に合わせて臨機応変に対応することが求められるため、毎日同じ作業だけを淡々とこなしたい方には不向きな環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「入社時からお給料が高く、昇給のチャンスも年に3回あるので、モチベーションを高く保って働けます!」 「年間休日が111日あり、アニバーサリー休暇などで家族の誕生日にも休めるため、プライベートを大切にできて嬉しいです。」 「研修制度が充実していて、将来独立したいという夢に対しても経営塾などで具体的にサポートしてくれるのが心強いですね。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、人気の居酒屋ブランドを幅広く展開し、安定した成長を続けているフードサービス企業です。私たちは、働く社員一人ひとりの幸せと夢の実現を第一に考え、業界トップクラスの労働環境づくりに注力しています。未経験からでも安心してスタートできる丁寧な教育カリキュラムはもちろん、独立を支援する制度も整っており、あなたの挑戦を全力で後押しします。風通しがよく、チームワークを大切にする温かい職場で、あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか?精一杯サポートいたします!

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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