2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜香川県高松市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもと、和食専門店の店長候補として店舗運営や接客・調理に携わっていただきます。未経験からでも月収22万円～35万円からのスタートが可能で、個人の成果に応じた年4回の賞与は最大640万円の支給実績もあります。2025年4月からは年間休日が118日に拡大するなど、充実した福利厚生のもとで仕事もプライベートも両立させながら、着実にキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの植木です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 安定企業で長期的にキャリアを築きたい方
- 未経験から店舗運営を学び成長したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥220,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
東証プライム上場グループの安定した経営基盤
全国に多数のレストラン店舗を展開する東証プライム上場グループの一員として、揺るぎない安定性を誇っています。今後3年間で140店舗の新規出店を計画しており、企業としての成長スピードも非常に旺盛です。新しいポジションやキャリアアップのチャンスが次々と生まれるため、自身の頑張り次第で早期に店長やその上の管理職へ昇進することも可能です。安定した基盤の上で挑戦を続け、自身の市場価値を高めていきたいという方にとって、これ以上ない最適な環境が提供されています。
年4回の賞与で高収入が実現できる給与システム
日々の努力や店舗の業績がダイレクトに給与へ反映される仕組みが構築されています。店長になれば年4回の賞与支給があり、その年間合計額は最大で640万円に達する実績もあります。月給と賞与を合わせた年収上限は1000万円となっており、飲食業界の平均を大きく上回る高収入を目指すことが可能です。入社年数に関わらず正当な評価が受けられるため、高いモチベーションを維持しながら働くことができるのが大きな強みです。自分の成果をしっかり評価してほしい方に適しています。
2025年4月から年間休日が118日に増加
働く社員のワークライフバランスを重視し、労働環境の継続的な改善に取り組んでいる企業です。2025年4月からは休日制度がさらに充実し、年間休日が118日へと大幅に増加する予定となっています。飲食業界では珍しい週休二日制（シフト制・月9日休み）に加え、特別連休が10日取得できるため、プライベートの時間もしっかりと確保が可能です。育児や介護などに関する休暇制度も充実しており、ライフステージが変化しても安心して長く働き続けられる環境が整えられています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥220,000〜￥350,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
休日
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は採用時までにお伝えします）
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 頑張りを正当に評価され、高収入を目指したい方 同社では店長昇格後に年4回の賞与支給があり、最大で年間640万円の賞与を獲得できるチャンスがあります。月給と賞与を合わせて最高で年収1000万円を目指せる環境が整っているため、自分の成果や努力に見合った高い報酬を得てモチベーション高く働きたい方に最適です。 ☆ ワークライフバランスも大切にしながら長く働きたい方 2025年4月からは年間休日が118日へと増加し、月9日の休日に加え10日間の特別連休も取得できるようになります。育児休業や介護休業などのサポート体制も完備されており、プライベートの時間を大切にしながら安定してキャリアを継続したい方に向いています。向いていない方
△ 変化や新しい挑戦を好まず、現状維持を望む方 同社は今後3年間で140店舗の新規出店を予定するなど、非常に速いスピードで成長を続けている企業です。新店のオープンや店舗運営の改善など、常に新しい課題や変化に対応しながら主体的に動くことが求められるため、単調なルーティンワークだけをこなしたい方には不向きと言えます。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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