2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都世田谷区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証プライム上場の安定したグループ基盤のもと、全国展開するこだわりのうどん専門店にて、店長候補として接客や調理、店舗運営をお任せします。未経験からでも月収23万円~35万円からのスタートが可能で、着実にキャリアを築いていける環境が整っています。将来的に店長へ昇格すれば、成果に応じた年4回の賞与で年収1,000万円を目指すことも夢ではありません。飲食業界で安定して長く働き、成果を正当に評価されたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から安定企業で成長したい方
  • 努力や成果を収入で評価されたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥350,000
勤務地

東証プライム上場グループの揺るぎない安定基盤

同社は、東証プライム上場企業のグループとして、全国に多数の飲食店を展開し、安定した成長を続けています。充実した研修制度や福利厚生、さらには将来的な独立支援制度まで整っており、長く安心して働ける環境が魅力です。2025年4月からは「年間休日108日、特別連休10日」の導入を予定しており、プライベートの時間もしっかりと確保できるようになります。法令遵守のクリーンな環境で、飲食業界でのキャリアをイチからスタートし、着実にステップアップしていきたい方にとって、これ以上ない抜群のフィールドが用意されています。

成果を最大還元!店長昇格で年収1000万も可能

同社では、店舗の業績や個人の頑張りを正当に評価し、給与や賞与としてダイレクトに還元する仕組みを整えています。店長に昇格すると、年に4回の賞与支給チャンスがあり、成果次第で賞与のみで最大640万円の獲得も可能です。実際に、入社3年目で年収500万円、入社5年目で年収1,000万円を実現している店長も在籍しています。「頑張った分だけしっかり稼ぎたい」「自分の店舗運営の手腕を評価してほしい」という意欲を持つ方にとって、高いモチベーションを維持しながら、大きなやりがいを持って取り組める、非常に夢のある評価制度が構築されています。

未経験からプロを目指せる万全のサポート体制

入社後は、ホールでの接客やキッチンでの調理といった基本業務から丁寧に学べるため、飲食業界が初めてという方でも安心してスタートできます。店舗での実務と並行して、中途採用研修などの体系的な研修制度が用意されており、店舗運営に必要な管理業務も段階的に身につけることが可能です。再入社時に前職の役職からスタートできるカムバック制度や、ライフステージの変化に合わせた時短制度、将来の独立を支援する制度など、多様なキャリアパスが描けます。一歩一歩着実に成長しながら、長く活躍できるサポート体制が同社には完備されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥350,000
月給:22万円~35万円 ※経験・年齢を考慮し、規定により優遇します。 【給与詳細】 - 店長経験者 月給:30万円~35万円各種手当あり ┗ 固定残業代月6.9万円~8.7万円(41時間~45時間分)含む。超過分は別途支給 - 未経験者 月給:23万円~35万円各種手当あり ┗ 固定残業代月2.3万円~8.7万円(15時間~45時間分)含む。超過分は別途支給 【店長賞与詳細】 - 1年目:支給なし - 2年目以降:0円~640万円(年4回支給/4月、7月、10月、1月) ※上記金額は4回の合計 ※給与、賞与の上限は1000万円 - 店長以外 年2回(6月、12月) 【昇給】 年1回 【手当・インセンティブ】 - 交通費規定支給(上限月5万円) - 資格手当制度(調理師免許など) - 勤続奨励金 - 超過勤務手当 - 食事補助 【年収例】 - 340万円/24歳店舗スタッフ/入社1年(月給23万円、諸手当、賞与年2回) - 500万円/27歳店長/入社3年(月給30万円、賞与年4回/140万円) - 1000万円/33歳店長/入社5年(月給30万円、賞与年4回/640万円

仕事内容

こだわりの製麺技術を持つうどん専門店の店長候補として、店舗運営に関する様々な業務を行っていただきます。 【主な業務】 - ホールでの接客 - キッチンでの調理 - レジでのお会計 - 店内の清掃、整理整頓 - 新店のオープン準備など 【業務に慣れてきたら…】 - 在庫管理、発注 - スタッフ管理 - 売上管理など ゆくゆくは店舗運営に関わる業務にも挑戦していただきます。未経験からでも段階的に学べる環境が整っています。

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~22:00(シフト制/実働7時間30分~7時間45分) - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 【勤務パターン例】 - 9:00~18:00 - 11:00~20:00 - 12:00~22:00 ※店舗の営業時間により多少前後する場合があります。

入社後の流れ・研修制度

中途採用研修など、業務知識や店舗運営のノウハウを基礎から学べる研修制度が用意されています。まずは店舗での接客・調理実務からスタートし、段階的に管理業務を習得していくため、未経験からでも安心して成長できます。

休日

- 週休2日制(シフト制/月9日休み) - 特別連休(年10日) - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - 介護休業 - 看護休業 - 産前産後休業 - 育児休業 ※年間休日:118日(108日、特別連休10日/2025年4月より実施予定)

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当支給(上限月5万円) - 車、バイク通勤可能 - 慶弔見舞金 - 社員持株制度 - 表彰制度 - 研修制度(中途採用研修など) - 制服貸与 - 従業員割引あり - 社宅制度(自宅から勤務不可の場合、借上げマンションに入居可能) - カムバック制度(再入社時に退職時の役職からスタートできる) - 時短制度(応相談) - 独立支援制度 - 再雇用制度(65歳まで勤務可能)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から飲食業界で本格的にキャリアを築きたい方 同社では充実した中途採用研修や、実務を通じた段階的なサポート体制が整っているため、調理や接客の経験がない方でも安心して挑戦できます。また、明確なステップアップの仕組みがあるため、未経験からでも早期に店舗運営スキルを身につけ、店長としてのキャリアを確立することが可能です。 ☆ 成果に見合った高い収入や評価を得たい方 頑張りや店舗実績がダイレクトに還元される仕組みがあり、店長昇格後は年4回の賞与支給チャンスを通じて大幅な年収アップを目指せます。上限年収1,000万円という夢のある環境が用意されているため、自分の成果を正当に評価されたいという高いモチベーションを持つ方に最適です。

向いていない方

△ プライベートと仕事を完全に切り離し、指示されたルーティンワークのみをこなしたい方 店長候補としての採用となるため、店舗の売上管理やスタッフの育成といった自発的な行動やマネジメント業務が求められます。また、シフト制での勤務となるため、固定された時間や曜日だけで働き、主体的な店舗改善に関わりたくない方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、研修制度がしっかりしており、先輩のサポートもあったので安心して業務を覚えられました!」 「店長になってからは、自分の工夫が売上に直結する面白さがあり、年4回の賞与で成果がしっかり還元されるのでモチベーションが上がります。」 「社宅制度や各種手当、2025年4月からは年間休日が増えるなど、東証上場グループならではの福利厚生の充実ぶりに驚きました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライム上場企業のグループの一員として、こだわりのうどん専門店をはじめとする多彩な飲食店を全国に展開しています。安定した経営基盤を強みに、今後もさらなる新規出店を計画しており、成長を続ける勢いのある企業です。社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、充実した福利厚生やキャリアパスを用意しています。あなたの成長を全力で支援する環境で、私たちと一緒に新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。