2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜東京都江東区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
本格的なタイ料理専門店にて、接客や調理、店舗運営全般をお任せする店長候補を募集しています。未経験からでも月収23万円～35万円、店長経験者は月収30万円～35万円のスタートが可能で、個人の頑張りは年4回の賞与で還元されます。将来的には店舗運営や新店オープン準備にも携わることができ、店長3年目で年収500万円、5年目には年収1000万円を手にする社員も在籍しています。自分のアイデアを活かして活気ある店舗を作りたい方や、東証上場グループという安定した環境でスピード感を持って成長したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの増田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 飲食店での経験を活かして稼ぎたい方
- 安定企業で早期に店長へ昇格したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥220,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
最大年収1000万円も目指せる高待遇
同社では、個人の成果や店舗の業績がダイレクトに給与や賞与に反映される仕組みを導入しています。特に店長昇格後は年4回の賞与支給があり、2年目以降の賞与額はなんと最大で640万円にものぼります。実際に、入社3年目で年収500万円、入社5年目で年収1000万円を達成した店長も在籍しています。「頑張った分だけしっかりと評価されたい」「若いうちから高収入を実現したい」という意欲を持つ求職者にとって、これ以上ない刺激的な環境が整っています。飲食業界でしっかりと稼ぎ、経済的なゆとりを手に入れたい方にとって大きなチャンスとなるでしょう。
東証上場グループの極めて安定した経営基盤
全国に300店舗以上の飲食店を展開する大手グループに属しており、その経営基盤は非常に強固です。近年も着実に成長を続けており、今後3年間でさらに140店舗の新規出店を計画しているなど、その勢いはとどまることを知りません。この圧倒的な成長性があるからこそ、ポストが次々と生まれ、未経験からでも早期に店長やそれ以上の管理職へとキャリアアップできる可能性が広がっています。安定した環境で腰を据えて働きながら、会社の成長とともに自身もステップアップしていく実感を味わうことができます。将来の不安なく、長く活躍し続けたい方に最適な求人です。
2025年より年間休日118日へ大幅増加
飲食業界でありながら、働きやすさの向上に非常に注力している点も大きな魅力です。2025年4月からは、年間休日がこれまでの106日から118日（月9日休み+特別連休10日）へと大幅に増加することが決定しています。プライベートの時間をしっかりと確保できるため、心身ともに無理なく健康的に働き続けることができます。さらに、自宅からの通勤が難しい場合には借上げマンションが利用できる社宅制度や、各種研修制度、独立支援制度など、充実したサポート体制が整っています。安心して新しい一歩を踏み出せる環境がここにはあります。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥220,000〜￥350,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 飲食店での接客・調理経験を活かし、ステップアップしたい方 - 店長候補としての募集であり、在庫管理やスタッフ育成など、店舗運営のスキルを基礎から体系的に学ぶことができます。 - 店長昇格後は、成果に応じた年4回の賞与や、最大年収1000万円を目指せるなど、経験を正当に評価する高待遇が用意されています。 ☆ 仕事もプライベートも両立させながら長く働きたい方 - 2025年4月からは年間休日が118日（特別連休10日を含む）へ改定されるため、飲食業界でありながら十分な休日を確保できます。 - 産前産後休暇、育児・介護休業、時短勤務制度、社宅制度など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる手厚い福利厚生が整っています。向いていない方
△ 成果に関わらず、毎年一律の昇給のみを望む方 - 同社では個人の成果や店舗の業績が賞与や給与に大きく反映される仕組みのため、実力に応じたダイナミックな収入アップを目指す環境です。 - そのため、一律での昇給や安定した固定収入のみを重視し、自ら意欲的に工夫して成果を上げることに魅力を感じない方には不向きかもしれません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
