2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|岡山県倉敷市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する人気ステーキレストランにて、店舗運営やマネジメントを担う店長候補を募集します。スタート時の月収は25万円~35万円となっており、経験や成果に応じて着実なキャリアアップと昇給が可能です。当社の魅力は、残業が月平均20時間と少なく、年間休日も110日しっかりと確保できるため、仕事とプライベートを無理なく両立できる点にあります。飲食業界で長く腰を据えて活躍したい方や、一歩ずつ着実にマネジメントスキルを身につけていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ワークライフバランスも重視したい方
  • 未経験から着実にキャリアを築きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥350,000
勤務地

未経験から成長できる充実の研修制度

こちらの企業では、未経験からでも安心して店長を目指せる充実したカリキュラムが用意されています。入社後は店舗オペレーションの習得からスタートし、アシスタント、主任へと段階的にステップアップできる環境です。階層別の研修が細かく整備されており、接客や調理だけでなく、スタッフの採用・教育や数値管理といった店舗マネジメントの知識も体系的に学ぶことができます。先輩社員のサポートを受けながら、一歩ずつ着実に成長できるのが特徴です。確実なキャリアアッププランが整っているため、飲食業界に初めて挑戦する方でも安心して飛び込める環境と言えます。

残業少なめで私生活も大切にできる環境

飲食業界と聞くと忙しいイメージを持たれるかもしれませんが、こちらの企業では働きやすい労働環境の構築に注力しています。変形労働時間制を採用しており、日によっては「ランチタイムのみ」「4時間だけ」といった柔軟なシフト調整も可能です。深夜勤務の際も終電などの事情は十分に考慮してもらえます。さらに、残業は月平均で20時間以内と非常に少なく、年間休日も110日用意されています。プライベートの時間も十分に確保できるため、心にゆとりを持って長く働き続けることができるでしょう。仕事だけでなく個人のライフスタイルも大切にできる体制が、高い定着率に繋がっています。

明確な評価制度と魅力的なキャリアアップ

がんばりが正当に評価される仕組みが整っていることも、こちらの企業で働く大きな魅力の一つです。昇給は四半期ごとの評価制度に基づき随時行われるため、日々の努力が迅速に給与へ反映されます。店長としてステップアップした後は、レイヤーごとに平均年収が明確に示されており、G3店長では平均468万円、G4店長では平均547万円と高収入を目指せます。さらにその先には、平均年収625万円のエリアマネージャーへの道も開かれています。自分の成長が待遇の向上に直結するため、高いモチベーションを維持しながら上を目指すことができるでしょう。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥350,000
- 年収:300万円~420万円 - 月収:25万円~35万円 - 賞与:年2回 - 昇給:随時※四半期評価制度による ※上記年収には想定残業20時間/月が含まれております。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【店長レイヤー別平均年収】 - G2店長:419万円 - G3店長:468万円 - G4店長:547万円 - エリアマネージャー平均年収:625万円

仕事内容

地域で一番愛されるステーキレストランでありたいと考えています! 人気ステーキレストランの店長候補として、様々な業務を行っていただきます。 店舗オペレーションの習得をスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップしていただきます。 店長育成カリキュラムや各種階層別研修が充実しており、確実に成長できる環境です。その中で、飲食店で働く楽しさや店舗マネジメントへの興味を持っていただけたらと思います。 【具体的な業務内容】 - 接客・調理などの店舗オペレーション - スタッフの採用・教育・マネジメント、および働きやすい環境の整備 - 発注や売上などの数値管理、勤怠管理など店舗運営 - 売上アップのための戦略立案・販促提案・実施 - エリアマネージャー、営業部長、本社と協力しながらの店舗運営の推進

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 0:00
- 勤務時間:10:00~0:00(シフト制) - 残業時間:平均月20時間 【労働時間区分】 - 1年単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間00分、対象期間の総所定労働時間2040時間00分) - 休憩時間:60分 ※終電など、考慮いたします 【その他就業時間補足】 - 月間総労働時間制のため、日毎にランチだけ・4時間だけなどの勤務も可能です。

休日

- シフト制 - 年間休日:110日 - 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) - 慶弔休暇 - 特別休暇 - リフレッシュ休暇 - 介護休業 - 看護休業 - 産前産後休業 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) - 車通勤可(無料駐車場あり、ガソリン代規定支給) - 寮・社宅あり - 交通費規定支給 - 社員持株会制度 - 財形貯蓄 - 団体生保・団体損保 - 社員割引制度(グループ直営店舗を20%割引で利用できます) - 退職金制度(規定あり) 【定年】 - 60歳(再雇用制度あり、上限70歳まで)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを保ちながら飲食業界で働きたい方 残業が月平均20時間以内と非常に少なく、自分の時間をしっかりと確保できる環境です。また、年間休日が110日あり、シフト制で柔軟に勤務調整ができるため、無理なく長期的に働き続けることができます。 ☆ 段階を追って着実にスキルアップしたい方 独自の店長育成カリキュラムや各種階層別研修が用意されており、未経験からでも一歩ずつ業務を学べます。「トレーニー」から「主任」へと明確なステップが用意されているため、目標を持って成長していける環境です。

向いていない方

△ 固定された曜日や時間帯のみで働きたい方 店舗の状況に応じたシフト制勤務を導入しており、日によってはランチのみや短時間の勤務など柔軟に変動するため、完全に固定されたスケジュールで勤務したい方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、研修制度が非常に細かく、安心して店長業務を覚えられました。」 「残業がとても少なくて休みも多いので、家族と過ごす時間をしっかり取れるようになりました。」 「自分の頑張りが四半期ごとの評価で給与に反映されるため、目標を持って前向きに働けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多くのファンを持つ人気のステーキ・ハンバーグレストランを運営しています。地域に密着し、最も愛される店舗づくりを目指して日々挑戦を続けております。充実した教育制度により、個々の成長を強力にバックアップする環境を整えています。さらに、社員の働きやすさを追求し、ワークライフバランスの向上にも尽力しております。 あなたも私たちと一緒に、笑顔あふれる活気ある店舗を作っていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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