2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜埼玉県草加市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
地域に愛される有名レストランの店長候補として、接客・調理やスタッフの育成などの店舗マネジメント業務をお任せします。充実した研修カリキュラムが整っているため未経験からでも段階的に成長でき、スタート時の月収は25万円～40万円を約束します。残業は月平均20時間以内、年間休日も110日しっかりと確保されているため、仕事と私生活の調和を図りながら無理なく働ける環境です。安定した経営基盤のもとで店舗経営のスキルをイチから身につけ、将来的に大きな裁量を持って活躍したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの池田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から店舗経営を学びたい方
- 仕事とプライベートを両立したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥250,000〜￥400,000 |
| 勤務地 |
プライベートも充実！無理なく働ける環境
飲食業界では労働環境が懸念されがちですが、同社では社員が安心して長く働ける環境作りに注力しています。残業時間は月平均20時間以内と非常に少なく、年間休日も110日しっかりと確保されています。シフト制でありながら、月間総労働時間制を導入しているため「今日はランチ帯のみ」「4時間だけの勤務」といった柔軟な働き方も可能です。もちろん、終電などの考慮もしっかり行われるため、プライベートの予定や家族との時間も大切にしながら無理なく勤務を続けられます。仕事のやりがいだけでなく、プライベートのゆとりも同時に手に入れたい方に最適な職場環境が整っています。
未経験から店長へ！充実の教育カリキュラム
同社では、入社時に飲食業界やマネジメントの経験がなくても、着実にステップアップできる育成制度が整備されています。入社後はまず店舗オペレーションの習得からスタートし、トレーニー、アシスタント、主任へと段階的に成長していくことが可能です。体系的な店長育成カリキュラムや、各キャリアの段階に応じた各種階層別研修が用意されているため、確実に必要なスキルを身につけられます。接客や調理といった現場の業務だけでなく、スタッフの採用・教育、数値管理などの店舗運営ノウハウをイチから学ぶことができるため、一生モノのマネジメントスキルを手にするチャンスです。
成果を正当に評価！明確なキャリアパス
頑張りや成果がしっかりと給与やポジションに還元される仕組みが構築されています。随時行われる昇給は、四半期ごとの評価制度に基づいているため、モチベーションを高く保ちながら日々の業務に取り組めます。実際に店長レイヤー別の平均年収は400万円以上となっており、エリアマネージャーに昇格すれば平均年収625万円を目指すことも可能です。年齢や社歴に関わらず、一人ひとりの努力や店舗の成長を正当に評価し、それを目に見える形で還元する風土があるため、高い目標を持って長期的にキャリアを築いていきたい方にとって、非常に魅力的なフィールドと言えます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥250,000〜￥400,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 未経験から着実にキャリアアップしたい方 充実した店長育成カリキュラムや、トレーニーから主任へと段階的に昇格できるステップアップ制度が整っているため、イチから店舗運営ノウハウを学ぶことができます。さらに、随時昇給のチャンスがある四半期評価制度を導入しているため、日々の努力が早期に給与やポジションへ反映され、高いモチベーションを維持して成長を続けられます。 ☆ 仕事もプライベートも両立させたい方 残業時間は月平均20時間以内と非常に少なく、年間休日も110日確保されているため、体に無理のないペースで長く働き続けることが可能です。また、月間総労働時間制により「今日はランチのみ」「4時間の時短勤務」といったシフト調整も可能なため、家族との時間や私生活の予定とも無理なく両立が図れます。向いていない方
△ 短期間で完全に固定された時間帯のみで働きたい方 店舗の状況に応じたシフト制での勤務となり、月間総労働時間制の柔軟な働き方を採用しているため、毎日決まった時間だけのルーティンワークを求める方には、シフトの変動が負担に感じられてしまう可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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