2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県戸田市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

人気のしゃぶしゃぶ・すき焼き専門店にて、店舗運営やマネジメントを担う店長候補を募集しています。接客・調理の基礎から学べる充実したカリキュラムがあるため、未経験からでも段階的にステップアップでき、月収は25万円~40万円からのスタートとなります。残業は月平均20時間と少なく、年間休日も110日とプライベートを充実させられる環境が整っています。飲食業界で安定したキャリアを築きたい方や、ワークライフバランスを重視したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から着実にキャリアアップしたい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥400,000
勤務地

【年間休日110日】プライベートも大切に

飲食業界では珍しく、同社は年間休日110日をしっかりと確保できる環境を整えています。さらに、残業時間は月平均で20時間以内と非常に少なく、仕事帰りに自分の時間を楽しんだり、家族との時間を大切にしたりすることが十分に可能です。シフト制ではありますが、事前に希望を出すことで連休の取得もでき、リフレッシュ休暇などの特別休暇も充実しています。月間総労働時間制を導入しているため、日によって勤務時間を調整し、プライベートの予定に合わせた柔軟な働き方ができるのも大きな魅力です。無理なく長く働き続けられる体制が整備されています。

【未経験から店長へ】充実の研修カリキュラム

同社では、未経験からでも安心してスタートできる店長育成カリキュラムが用意されています。入社後は店舗での接客や調理といった基本的なオペレーションの習得から始め、トレーニーからアシスタント、主任へと段階的にステップアップが可能です。各種階層別研修も非常に充実しており、店舗マネジメントやスタッフ育成に必要なスキルを体系的に学ぶことができます。実際に多くの先輩たちが未経験から成長し、店長として活躍しています。個人の習得ペースに合わせた手厚いサポートがあるため、自身の成長を実感しながら安心してキャリアを築ける環境です。

【評価が昇給に直結】納得の給与体系

店長としての頑張りが正当に評価される仕組みが同社の自慢です。昇給のチャンスは四半期ごとの評価制度に基づいて随時設けられており、成果がスピーディーに給与へ反映されます。店長の役職レイヤーに応じた平均年収も明確で、上位レイヤーになれば年収500万円以上の高収入を目指すことも可能です。エリアマネージャーへと昇進した場合には、平均年収が600万円を超えるなど、将来的なキャリアパスと収入アップの道筋が非常にクリアです。安定した経営基盤のもとで、腰を据えて高いモチベーションを維持しながら、自身の市場価値を高めていくことができるでしょう。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥400,000
- 年収:300万円~480万円 - 月収:25万円~40万円 - 賞与:年2回 - 昇給:随時 ※四半期評価制度による ※上記年収には想定残業20時間/月が含まれております。 【店長レイヤー別平均年収】 - G2店長:419万円 - G3店長:468万円 - G4店長:547万円 ※エリアマネージャー平均年収:625万円 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

より幅広い層に愛される「和の空間」である、しゃぶしゃぶ・すき焼き専門店の店長候補として、様々な業務を行っていただきます。 店舗オペレーションの習得をスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップしていただきます。 店長育成カリキュラムや各種階層別研修が充実しており、確実に成長できる環境です。その中で、飲食店で働く楽しさや店舗マネジメントへの興味を持っていただけたらと思います。 【詳細な業務内容】 - 接客・調理などの店舗オペレーション - スタッフの採用・教育・マネジメント、および働きやすい環境の整備 - 発注や売上などの数値管理、勤怠管理など店舗運営 - 売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 - エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら、店作りの推進

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 0:00
- 勤務時間:10:00~0:00 (シフト制) - 残業時間:平均月20時間 【労働時間区分】 - 1年単位の変形労働時間制 ┗ 週平均労働時間:40時間00分 ┗ 対象期間の総所定労働時間:2040時間00分 - 休憩時間:60分 - 時間外労働有無:有 ※終電など、考慮いたします 【その他就業時間補足】 - 月間総労働時間制で日毎にランチだけ・4時間だけ等の勤務も可能

入社後の流れ・研修制度

店長育成カリキュラムや各種階層別研修が充実しており、確実に成長できる環境です。店舗オペレーションの習得をスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップしていただきます。

休日

- シフト制 - 年間休日:110% - 休暇制度 ┗ 育児休暇 ┗ 介護休暇 ┗ 慶弔休暇 ┗ リフレッシュ休暇 ┗ 特別休暇 ┗ 看護休業 ┗ 産前産後休業 ┗ 育児休業 - 年間有給休暇:10日~20日 (下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

福利厚生

- 社会保険完備 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 交通費規定支給 - 車通勤可 (無料駐車場あり、ガソリン代規定支給) - 寮、社宅あり - 退職金制度 (規定あり) - 社員持株会制度 - 財形貯蓄 - 団体生保、団体損保 - 社員割引制度 (グループ直営店舗を20%割引で利用できます) - 定年:60歳 ※再雇用制度あり (上限70歳まで)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを重視したい方 同社は残業が月平均20時間以内と非常に少なく、仕事終わりのプライベートな時間を大切にできます。 また、年間休日が110日あり、リフレッシュ休暇などの特別休暇も充実しているため、無理なく長期的に働き続けることが可能です。 ☆ 未経験から着実にステップアップしたい方 充実した店長育成カリキュラムが整っており、接客や調理の基本から店舗マネジメントまで体系的に学ぶことができます。 トレーニーからアシスタント、主任へと段階的に昇進できる明確な評価制度があるため、モチベーション高く成長を目指せます。

向いていない方

△ 短期間で一気に稼ぎたい方 同社では四半期評価制度に基づき、段階的なステップアップを経て給与が上がっていく仕組みをとっています。 そのため、入社直後から成果に関わらず一気に高収入を得たいと考えている方には、ミスマッチとなる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「残業が本当に少なくて、前職と比べて家族と夕食を食べる回数が劇的に増えました!」 「未経験でしたが、マンツーマンで基礎から教えてもらえたので不安なく店長になれました!」 「評価制度が明確なので、頑張った分だけ給料が上がるのが毎日のやりがいに繋がっています!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、幅広いお客様に愛されるしゃぶしゃぶ・すき焼きの専門店を運営しています。確かな研修制度と段階的なキャリアステップにより、未経験からでも安心して店舗マネジメントを学べる環境を整えています。残業の削減や年間休日110日の確保など、働く環境の改善に全力で取り組んできました。これからも社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、手厚い福利厚生と正当な評価制度を提供し続けます。 あなたも当社で、仕事とプライベートを両立しながら新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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