2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都葛飾区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する人気餃子居酒屋で、店舗スタッフからスタートして店長候補として店舗運営全般をお任せします。未経験からでも月収32.9万円~41.9万円を手にすることができ、頑張りは年4回の昇給・昇格チャンスでしっかり還元されます。残業は月平均13.9時間と少なめで、家賃半額負担の駅近社宅など生活を支えるサポートも充実しています。そのため、プライベートの時間も大切にしながら、将来的にマネジメントスキルを身につけてキャリアアップしたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 将来的に店長やマネージャーへ挑戦したい方
  • 仕事もプライベートも両立して楽しみたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥328,500〜¥418,500
勤務地

家賃半額の駅近社宅など充実した生活サポート

働く社員の生活を第一に考えた、非常に手厚い福利厚生が整っています。駅徒歩10分圏内の好立地にある借り上げ社宅は、なんと家賃を会社が半額負担してくれるうえに、敷金や礼金も一切不要です。さらに、家具家電付きの物件なので、新生活を始める際の手間や費用を大幅に抑えることができます。ほかにも、扶養家族1人につき1万円が支給される家族手当や、感想文を提出するだけで支給されるユニークな読書手当など、日々の暮らしを潤す制度が盛りだくさんです。こうした充実した待遇があるからこそ、社員の皆さんは将来への不安を抱くことなく、目の前の仕事に100%集中して取り組むことができています。

年4回の昇給チャンスと公平な360度評価

社歴や年齢に関わらず、努力と成果がダイレクトに評価に直結する環境です。昇給・昇格のチャンスは年に4回も設けられており、最短8カ月で店長へ昇格した実績もあります。評価においては、300項目以上の詳細なチェックリストに加えて、現場で働くスタッフの声も反映される「360度評価」を導入しているため、納得感を持って働くことができます。店長へ昇格した後は、複数店舗を統括するマネージャーや、さらにその上のポジションへと段階的にステップアップしていくことも十分に可能です。圧倒的なスピード感で自己成長を実現しながら、理想のキャリアを描いていきたい方に最適な環境が用意されています。

残業月平均13.9時間で抜群の働きやすさ

飲食業界では珍しく、プライベートの時間をしっかりと確保できるのが魅力です。残業時間は月平均13.9時間と非常に少なく、シフト管理も徹底されているため、無理のないペースで長く活躍し続けることができます。職場は平均年齢29歳と若手を中心に構成されており、年齢の近いスタッフ同士でフラットに意見を交わし合える、とても風通しの良い雰囲気が自慢です。アルバイトスタッフともお互いに協力し合いながら、日々ワイワイと楽しく店舗運営を行っています。「飲食の仕事は好きだけど、プライベートも大切にしたい」というわがままを、しっかりと叶えられる温かい職場です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥328,500〜¥418,500
- 年収:410万円~550万円 - 月収:32.9万円~41.9万円 - 賞与:年4回 【業績給(年)】 ※業績による ※支給タイミングは四半期に1度(計年4回) ※支給は入社半年後~ - 年収例 - 450万円(月給34.6万円+業績給35万円) - 550万円(月給42.8万円+業績給35万円) 【その他手当(月)】 - 店長勤続年数手当(最大10年:10万円) - 店舗責任者手当:1万円 - 店舗兼任手当:2万円 - 交通費支給 - 家族手当(扶養家族1人につき1万円) - 読書手当(感想文提出:3,000円) - 店長ランキング制度(特級店長:5万円)

仕事内容

【店舗づくりに挑戦したい方歓迎!】店長候補募集 まずは全国展開する人気餃子居酒屋の店舗スタッフとしてスタートし、その後店長候補としてお店づくりをお任せします! 売上管理やスタッフ育成、食材発注など店舗運営全般に関わりながら、自分だけのお店を作る楽しさを味わえます。

応募資格・条件

資格 - なし 経験 - 正社員にて店舗責任者の経験が2年以上ある - 早期離職(1年以内)がない※コロナ渦要相談 - 直近空白期間(雇用形態問わず)が2ヶ月以上空いていない 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

11:30 ~ 0:30
- 勤務時間:11:30~0:30 - 残業時間:月平均13.9時間

入社後の流れ・研修制度

【研修制度】 - 1週間:座学研修、店舗見学ツアー - 1ヶ月:オペレーション研修、責任者業務研修 - 約半年:面談(月1回~3回)、目標設定を行いながらPDCAを回しチーム作りを行い、店舗責任者を目指す 【キャリアアップ】 - 店長昇格に向けた手厚いサポート(テスト、プレゼン、臨店研修あり) - 公平な評価制度(300項目以上のチェックリスト、360度評価で現場の声も反映) - 昇給・昇格チャンスは年4回(最短8カ月で店長になった実績あり) - 店長からマネージャー、統括マネージャーへと段階的に成長可能

休日

- シフト制(月9日休み、2月は月8日休み ※閏年の場合は2月も9日休み) - 5連休制度 - 夏期休暇 - 冬期休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 産前産後休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) - 借り上げ社宅あり(家賃は半額、いずれも駅徒歩10分圏内の好立地。敷金礼金なし) ┗数の限りなし!家具家電付きの社宅です - 資格取得支援制度あり(調理師免許・食品衛生責任者・甲種防火管理者:全額負担) - 店舗見学ツアー - 外部研修 - クラブ貸し切り大忘年会&新年会 - 握り研修 - 独立支援制度 - 農業体験 - 美容院割引(有名サロン30%オフ) - 社員旅行 - 社員永年勤続表彰制度(報奨金10万円支給、旅行券10万円分支給、7日間の公休) ┗会社の設立日を起算日として、入社から10年経った正社員が対象

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働きながらキャリアアップしたい方 - 家賃半額負担の社宅や充実した手当が整っており、生活基盤を安定させながら仕事に集中できるためです。 - 年4回の昇給・昇格チャンスがあり、未経験からでも最短8カ月で店長へとステップアップできる明確な道が用意されているからです。 ☆ チームワークを大切にしながら楽しく仕事に取り組みたい方 - 平均年齢29歳の若手中心の活気ある職場で、アルバイトスタッフとも協力しながら風通しの良い環境でお店を作っていけるためです。 - 360度評価の導入により現場の頑張りが公平に評価されるため、仲間と一丸となって店舗の目標に向けてやりがいを感じながら働けるからです。

向いていない方

△ 一人で黙々とマイペースに作業を進めることを好む方 - 店舗スタッフやアルバイトと密にコミュニケーションを取り、協力しながらワイワイと店舗を盛り上げていくチームワークが求められるためです。 - 店長候補として将来的にスタッフの育成やマネジメント業務に携わる必要があり、他者と深く関わる場面が多いからです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「家賃半額のキレイな駅近社宅に住めるので、生活費を抑えながら自立した暮らしができて大満足です!」 「年4回も昇給のチャンスがあるため、日々の頑張りがすぐに給与に反映されてモチベーションが維持しやすいです。」 「職場の雰囲気が本当にフランクで、年齢に関係なく自分のアイデアを店舗づくりにどんどん活かせるのが楽しいです!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、名物の餃子を提供する居酒屋を全国に140店舗以上展開している成長企業です。社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに何よりも力を注いでおり、残業時間の削減や充実した生活サポート手当の導入など、時代に合わせた働き方改革を推進しています。若手社員が中心となって店舗を盛り上げており、互いを高め合える温かいチームワークが自慢です。未経験からでも安心して始められる手厚い研修制度を整えて、あなたの挑戦をお待ちしています。 私たちと一緒に、新しいお店づくりの楽しさを味わいながら、自分自身の無限の可能性を広げてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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