2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都渋谷区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

まずは店舗スタッフとしてスタートし、店舗運営やマネジメント業務を学びながら店長候補として活躍するお仕事です。今回の募集では月給32.9万円~41.9万円の好待遇に加え、平均残業時間は月平均13.9時間とプライベートも大切にできる環境をご用意しています。昇給や昇格のチャンスも年4回と豊富で、早期のキャリアアップも目指せます。飲食業界で一からキャリアを築きたい方や、店舗マネジメントに挑戦して自分のお店を創り上げたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営を学びたい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥328,500〜¥418,500
勤務地

スピーディな昇格と公平な評価制度

こちらの企業では、社歴や年齢に関わらず、個人の成果とプロセスをしっかりと評価する仕組みが整っています。300項目以上の詳細なチェックリストと、周囲からの声を反映する360度評価を採用しており、公平な環境で成長を実感できます。昇給や昇格のチャンスは年に4回も設けられており、未経験からスタートして最短8カ月で店長に昇格した実績もあります。将来はマネージャーや統括マネージャーへと段階的にキャリアアップできるため、高いモチベーションを維持しながら長く活躍できる環境が魅力です。

充実の手当と家賃半額の社宅制度

働く社員の生活を豊かにするための、充実した福利厚生や手当が豊富に用意されています。特に魅力的なのは家賃が半額になる借り上げ社宅制度で、駅徒歩10分圏内の好立地にある家具家電付き物件を敷金・礼金なしで利用できます。さらに、家族手当や読書手当、店長ランキング制度など、モチベーションを高めるユニークな手当も多数。調理師免許や食品衛生責任者などの資格取得支援制度も全額会社負担となっており、自らのスキルを磨きながら、安定した生活基盤を築くことができる素晴らしい職場です。

若手が活躍する活気ある職場環境

店舗で働くスタッフの平均年齢は29歳と若く、アルバイトを含めてフラットで活気にあふれた雰囲気が特徴です。仲間と協力し合い、ワイワイと楽しく店舗運営に取り組める一方で、売上管理や人材育成といった本格的なマネジメントスキルもしっかりと磨くことができます。残業時間は月平均13.9時間と飲食業界の中でも非常に少なく、5連休制度などの休日もしっかり確保できる環境です。仕事の楽しさとプライベートの充実をどちらも諦めずに、生き生きと働きたい方にぴったりの会社です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥328,500〜¥418,500
- 年収:410万円~550万円 - 月収:32.9万円~41.9万円 - 賞与:年4回 賞与あり 【業績給(年)】 ※業績による ※支給タイミングは四半期1度(計年4回) ※支給は入社半年後~ 22期:計8万円 23期:計41万円 24期:計38万円 - 年収例 450万円/月給34.6万円+業績給35万円 550万円/月給42.85万円+業績給35万円 【その他手当(月)】 - 店長勤続年数手当(最大10年:10万円) - 店舗責任者手当:1万円 - 店舗兼任手当:2万円 - 交通費支給 - 家族手当(扶養家族1人につき1万円) - 読書手当(感想文提出:3,000円) - 店長ランキング制度(特級店長:5万円)

仕事内容

【店舗づくりに挑戦したい方歓迎!】店長候補募集 まずは店舗スタッフとしてスタートし、その後店長候補としてお店づくりをお任せします! 売上管理やスタッフ育成、食材発注など店舗運営全般に関わりながら、自分だけのお店を作る楽しさを味わえます。 【職場の雰囲気】 平均年齢29歳!若手中心でフラットな職場です。 アルバイト・パートさんとも協力しながら、楽しく店舗運営に取り組めます。 ワイワイしながらも、スタッフ育成や売上分析などマネジメントスキルを磨ける環境です。 【キャリアアップ】 店長昇格に向けた手厚いサポート:テスト・プレゼン・臨店研修あり 公平な評価制度:300項目以上のチェックリスト+360度評価で現場の声も反映 昇給・昇格チャンスは年4回!最短8カ月で店長になった実績も 店長マネージャー統括マネージャーと段階的に成長可能 「お店を作る楽しさ」と「成長の手応え」を両方手に入れられる環境です! あなたのアイデアとリーダーシップで、店舗を盛り上げてみませんか?

応募資格・条件

資格 - なし 経験 - 正社員にて店舗責任者の経験が2年以上ある - 早期離職(1年以内)がない※コロナ渦要相談 - 直近空白期間(雇用形態問わず)が2ヶ月以上空いていない 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

11:30 ~ 0:30
- 勤務時間:11:30~0:30 - 残業時間:平均月13.9時間

入社後の流れ・研修制度

- 1週間:座学研修、店舗見学ツアー - 1ヶ月:オペレーション研修、責任者業務研修 - 約半年:面談(月1~3回)、目標設定を行いながらPDCAを回し「チーム作り」を行い、「店舗責任者」を目指す!

休日

- シフト制 - 夏期休暇・冬期休暇・慶弔休暇 5連休制度 シフト制:月9日休み(2月は月8日休み) ※閏年の場合は2月も9休 夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、特別休暇 産前産後休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 寮・社宅あり - 免許取得支援制度あり - 借り上げ社宅あり(家賃は半額、いずれも駅徒歩10分圏内の好立地。敷金礼金なし) ┗数の限りなし!家具家電付きのレオパレス物件です。 - 資格支援制度(調理師免許・食品衛生責任者・甲種防火管理者:全額負担) - 店舗見学ツアー - 外部研修 - クラブ貸し切り大望年会と新年会 - 握り研修 - 独立支援制度 - 農業体験 - 美容院割引(有名サロン30パーセント割引) - 社員旅行 - 社員永年勤続表彰制度(報奨金10万円支給、旅行券10万円分支給、7日間の公休) ※会社の設立日8月1日を起算日として、入社から10年経った正社員が対象

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 将来的に店舗経営やマネジメントに挑戦したい方 同社では最短8ヶ月で店長へ昇格できるチャンスがあり、300項目以上の公平な評価制度のもとでステップアップが可能です。店舗責任者手当や店長ランキング制度など、頑張りに応じた手当も豊富に用意されているため、モチベーション高く上を目指せます。 ☆ 仕事だけでなくプライベートの時間も大切にしたい方 飲食業界でありながら月平均の残業時間は13.9時間と非常に少なく、自分の時間をしっかりと確保できます。さらに月9日の休みに加えて5連休制度も導入されており、リフレッシュしながら無理なく働き続けられる環境が整っています。

向いていない方

△ 一人で黙々と自分のペースだけで作業したい方 店舗の運営はアルバイトやパートスタッフと協力し、チーム一丸となってお店を盛り上げることが求められます。他者とのコミュニケーションや協調性を大切にする環境であるため、チームでの連携や指導に関わらず個人の作業のみに没頭したい方にはあまり向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「家賃半額で駅近のキレイな社宅に住めるので、生活費をかなり抑えられて助かっています!」 「未経験で入社しましたが、先輩や同期と切磋琢磨しながら、8ヶ月で本当に店長になれました!」 「平均年齢が近くフラットな職場なので、アルバイトの子たちとも毎日楽しく店舗を盛り上げています!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に140店舗以上の飲食店を広く展開し、急速な成長を続けている活気ある企業です。私たちはただ店舗を増やすだけでなく、働く社員一人ひとりが輝き、安心して長く活躍できる環境づくりに何よりも力を注います。公平な評価制度やスピーディな昇格チャンス、そして充実した福利厚生を用意し、あなたの挑戦を全力でバックアップします。これまでの経験は一切問いません。あなたも私たちと一緒に、お客様に愛される魅力的な店舗づくりに挑戦してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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