2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府大阪市阿倍野区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

多様なコンセプトの店舗を展開する当社にて、店長候補として接客や店舗運営、企画開発、マネジメントなどを幅広くお任せします。個人の裁量が大きく、アイデアを活かして店舗ごとの特色を作っていける面白さがあります。給与は月収31万円~45万円からのスタートとなり、これまでの経験を正当に評価いたします。飲食業界でのキャリアアップを目指したい方や、自らのアイデアを形にして店舗を盛り上げたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界でマネジメントに挑戦したい方
  • 自らのアイデアで店作りを楽しみたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥310,000〜¥450,000
勤務地

個性を活かした店舗運営と確かな裁量権

同社が展開する店舗は、一画一画に独自のコンセプトが設定されており、マニュアル一辺倒ではない店舗運営が特徴です。店長候補は、接客の基本から売り上げ管理、イベントの企画、スタッフのマネジメントまで幅広く携わることができます。店舗ごとに客層やニーズが異なるため、現場の意見がダイレクトに反映される面白さがあります。自ら企画したアイデアが形になり、お客様の笑顔に直結するやりがいは同社ならではの魅力です。裁量を持って店舗作りを主導したい方にとって、これ以上ない成長環境が整っています。経験を積みながら、将来的に複数店舗を統括するマネージャーへのステップアップも目指せます。

充実の待遇と安心のスタートアップ環境

新しい一歩を踏み出すにあたり、給与面や待遇面の安心感は欠かせません。同社では、未経験者や第二新卒の方も含め、月収31万円から45万円のスタートを確約しています。これまでの経験や培ってきたスキルをしっかりと評価し、納得のいく給与体系で迎えてくれます。年1回の昇給や人事考課は年2回実施されるため、日頃の頑張りや成果がスピーディーに待遇へ反映される点もポイントです。高いモチベーションを維持しながら、長期的に安心してキャリアを築いていける環境が整備されています。生活基盤を安定させつつ、プロの飲食店経営者としてのスキルを身に付けることが可能です。

豊富な研修とキャリアを広げる多彩な制度

スタッフの成長を本気でサポートする風土があり、教育制度が非常に充実しています。生産者への直接訪問を通じて食材の知識を深める「生産者研修」や、グローバルな視点を養うための「海外研修」など、同社独自の学びの機会が豊富です。さらに、頑張りをしっかりと称える「業績達成表彰制度」や、決算賞与など、モチベーションを高める仕組みも導入されています。現場での実務だけでなく、多角的な学びを通してビジネスパーソンとしても大きく成長できる仕組みです。持株会や各種見舞金など、福利厚生も充実しているため、腰を据えて長く働きたい方にも最適の環境が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥310,000〜¥450,000
- 年収:372万円~540万円 - 月収:31万円~45万円 - 賞与:年1回 - 昇給:年1回 賞与あり ※給与は固定残業代を含みます。 【給与例】 - 飲食店社員3年 25歳(一般スタッフ)…27万円スタート

仕事内容

店長・店長候補として、サービス業務全般に加え、店舗運営や企画開発・マネジメントなど多岐に渡るお仕事をお任せしていきます。 各店舗によって客層やコンセプトも異なるため、それぞれの店舗に合った接客業務・店舗運営をお願いします。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:00 ~ 23:00
- 勤務時間:8:00~23:00 通し例:11:30~23:00 早番例:10:00~16:00 遅番例:16:00~23:00等 ※店舗により早番・遅番・通しの交替制あり。 ※店舗により勤務スタイルが異なります。 (実動7時間40分、※別途残業あり)

休日

- シフト制 - 育児休暇・慶弔休暇 - 年間休日:107日 産前産後休業、育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 制服貸与 - 生産者研修 - 海外研修 - 従業員持株会 - 慶弔見舞金 - 人事考課は年2回 - 決算賞与(業績に準ずる) - 業績達成表彰制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 裁量を持って働きたい方 店舗ごとにコンセプトが異なり、マニュアルに縛られない運営ができるため、自身のアイデアを活かして店舗作りを主導できます。また、各店舗の客層に合わせた接客やイベント企画などを自らの裁量で決定できる面白さがあります。 ☆ 早期にステップアップしたい方 人事考課が年2回実施されるなど、個人の成果や頑張りが迅速に評価される仕組みが整っています。実力次第で店長候補から店長、さらにはエリアマネージャーへとスピーディーに昇格することが可能です。

向いていない方

△ マニュアル通りに淡々と作業したい方 決められたルールや手順のみに従って作業を進めることを好む場合、店舗独自のコンセプトに合わせた自由なアイデア出しや柔軟な対応が求められる環境であるため、仕事に対して戸惑いを感じてしまう可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「店舗独自のコンセプトがあるため、自分のアイデアが形になり、お客様に喜んでもらえた時の達成感が大きいです。」 「給与水準が高く、人事考課も年2回あるため、日頃の頑張りがしっかりと評価されてモチベーションに繋がります。」 「生産者研修や海外研修など、学びの機会が豊富で、飲食のプロとして視野を大きく広げることができています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、独自のコンセプトを持つ魅力的な飲食店を多数展開し、着実に成長を続けている企業です。スタッフ一人ひとりの個性を大切にし、裁量を持って店舗運営に携われる環境を整えています。充実した研修制度や福利厚生も用意しており、腰を据えて長く働ける安心の職場環境です。私たちと共に、新しい飲食の価値を創造していきませんか。 ぜひ、私たちと一緒に素敵なお店を作っていきましょう!

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。