2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜大阪府大阪市中央区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
東証プライム上場グループが展開するうどん専門店で、店長候補として接客や調理、店舗マネジメントをお任せします。入社時は未経験からでも月収23万円以上、店長経験者は月収30万円以上からのスタートが可能です。中途採用向けの丁寧な研修制度を用意しているため、イチから店舗運営を学びたい方に最適です。店長昇格後は、頑張りに応じて年4回の賞与で最大640万円を支給するなど、成果をしっかり評価する仕組みが整っています。プライベートの充実と、確かな高収入の獲得を両立したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの新田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から着実にキャリアアップしたい方
- 頑張りが賞与として還元される環境で働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥220,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
【最高年収1000万円】成果を還元する店長賞与
同社では、店長昇格後の2年目から年4回（4月・7月・10月・1月）の賞与が支給されます。その金額は店舗の業績に応じて最大640万円にものぼり、自身の努力がダイレクトに収入に反映される仕組みです。実際に、入社5年目で年収1000万円（月給30万円+店長賞与640万円）を達成した店長も在籍しています。「接客が好き」「店舗運営を極めたい」という意欲があれば、年齢や社歴に関わらず正当に評価されるため、高いモチベーションを持って働き続けることができます。収入面での不安を解消し、頑張った分だけ夢のある収入を掴める環境が大きな魅力です。
【2025年4月から年休118日】充実の休日制度
東証プライム上場グループの強固な経営基盤を活かし、働く環境のアップデートにも積極的に取り組んでいます。2025年4月からは年間休日が118日へと増加し、週休二日制（月9日休み）が導入される予定です。しっかりと休める体制が整っているため、プライベートの時間や家族との時間を大切にしながら、長く健康的に働き続けることができます。さらに、産前産後休業や育児休業、介護休業といったライフステージの変化に対応する休暇制度も完備されており、将来を見据えて安心してキャリアを築ける環境が整っています。
【未経験歓迎】基礎から学べる充実の研修制度
飲食業界が初めてという方でも安心して挑戦できるよう、中途採用向けの研修制度などサポート体制を整えています。入社後は店舗にて、粉から製麺するこだわりのうどん作りや丁寧な接客など、基本の業務から焦らず学ぶことが可能です。さらに、実務を通じて店舗の売上管理やスタッフ管理などのマネジメントスキルを習得し、着実にステップアップできます。また、一度退職しても元の役職から復帰できるカムバック制度や、将来店舗を持ちたい方向けの独立支援制度など、挑戦を支える多彩な選択肢があることも特徴です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥220,000〜￥350,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 頑張った分だけしっかり稼ぎたい方 店長に昇格すると、2年目から年4回、最大640万円の店長賞与が支給されるため、自身の努力がダイレクトに収入へ反映されます。実際に、未経験からスタートして入社5年目で年収1000万円を達成した店長も在籍しており、高収入を目指してモチベーション高く働きたい方に最適です。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 東証プライム上場のグループ企業としての強固な経営基盤があるだけでなく、2025年4月からは年間休日が118日へ増加するなど、労働環境の改善に注力しています。また、借上げ社宅制度やライフステージの変化に対応できる各種休暇制度、カムバック制度なども整っており、私生活と両立しながら安心してキャリアを築くことができます。向いていない方
△ 短期間で楽に稼ぎたいと考えている方 同社では店長昇格後に最大640万円の賞与チャンスがありますが、これは日々の店舗運営やスタッフ育成といった地道な努力の成果が評価される仕組みです。そのため、地道な業務の積み重ねを避け、努力をせずに短期間で成果だけを得たいと考えている方には向いていません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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