2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜京都府京都市伏見区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
信州風の落ち着いた和食・そば専門店にて、接客や調理からスタートし、将来的には売上管理やスタッフ育成などの店舗運営全般をお任せします。未経験からでも月収23万円～35万円でのスタートが可能で、店長昇格後は年4回の賞与でさらに高収入を目指せます。2025年4月からは年間休日が118日に増加するなど、プライム上場グループならではの抜群の安定環境が整っており、仕事も私生活も妥協したくない方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの増田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 安定企業で長期的にキャリアを築きたい方
- 実力を正当に評価され、稼ぎたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥220,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
賞与は年4回！店長昇格で高年収も目指せる
大手東証プライム上場グループの安定基盤を持つ同社。その最大の魅力は、店長に還元される圧倒的な賞与制度にあります。一般社員のうちは年2回の賞与ですが、店長に昇格すると年4回の賞与支給にキャリアアップします。さらに成果に応じたインセンティブがあり、店長賞与としての支給実績は最大640万円にものぼります。入社5年目の店長で年収1000万円を実現している社員も在籍しており、頑張りがダイレクトに収入に反映される仕組みです。飲食業界でしっかりと稼ぎ、豊かな生活を送りたい方には最適な環境と言えるでしょう。
年間休日118日に増加！プライム上場Gの安心
同社は全国に300店舗以上のレストランを展開する東証プライム上場企業のグループに属しており、業界屈指の安定した経営基盤を誇っています。働く環境の改善にも力を入れており、2025年4月からは年間休日が118日（月9日休み+特別連休10日）へと大幅に増加します。しっかりとした休日が確保されているため、仕事とプライベートのバランスを保ちながら長く活躍することができます。また、産前産後や育児、介護などのライフステージの変化に応じた各種休業制度も充実しています。大手ならではの手厚い待遇と福利厚生に守られ、安心して定着できる魅力的な職場です。
未経験からステップアップできる充実の研修
今回の募集は、飲食業界未経験の方からの挑戦を大歓迎しています。入社後は、接客や調理といった基本的な店舗業務から順番に覚えていくため、特別なスキルは必要ありません。中途採用向けの研修制度など、体系的な教育体制が整っているため、段階的に店舗マネジメント業務へとステップアップできます。実際に多くの未経験スタートの先輩たちが活躍しており、早期の店長昇格も夢ではありません。また、独立支援制度や、一度退職しても元の役職から再スタートできるカムバック制度など、多様なキャリアの選択肢が用意されています。個人の成長を全力で後押ししてくれる会社です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥220,000〜￥350,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 成果に見合った高い報酬を得て稼ぎたい方 同社では店長に昇格すると、年に4回の賞与支給チャンスがあります。個人の業績や成果に応じたインセンティブが手厚く、店長賞与としての支給実績は最大640万円にものぼります。頑張りがダイレクトに評価され、入社5年目で年収1000万円を実現した社員も在籍しているため、高いモチベーションを持って働きたい方に最適です。 ☆ プライベートも大切にしながら安定して長く働きたい方 東証プライム上場グループならではの充実した福利厚生が整っています。さらに2025年4月からは年間休日が118日へと増加し、月9日の休みに加えて特別連休が10日支給されるなど、休日制度が大幅に強化されます。仕事のやりがいだけでなく、プライベートの時間も十分に確保できるため、ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。向いていない方
△ 短期間での現状維持や変化を好まない方 店長候補としての採用となるため、接客や調理だけでなく、将来的には売上管理やスタッフの育成といった店舗運営業務にも挑戦していくことが求められます。現状の作業だけを淡々とこなしたい方や、新しい業務への挑戦を好まない方には、少し荷が重く感じられてしまう可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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