2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜愛知県名古屋市中区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
東証プライム上場グループが運営する、人気の韓国家庭料理店にて店舗運営をお任せします。具体的な仕事内容は、ホールでの接客やキッチンでの調理からスタートし、徐々に売上管理やスタッフの育成などの店舗マネジメント業務を学んでいただきます。未経験からでも月収23万円からのスタートが可能で、店長昇格後は業績に応じた賞与が年4回支給されるため、自身の成果をしっかりと給与に還元できる環境です。飲食業界で一からキャリアを築いていきたい方や、大手グループならではの安定した環境で成長したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの新田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から飲食のプロを目指したい方
- 頑張りをしっかりと収入に反映させたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥220,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
【賞与は年4回】頑張りを還元する給与システム
店長に昇格すると、業績に応じた賞与が年4回支給されます。店長2年目以降の賞与は0円から最大640万円に達することもあり、月給と合わせることで年収1000万円を目指すことも可能です。年齢やこれまでの経験に関わらず、一人ひとりの成果や店舗の頑張りがしっかりと給与に還元される仕組みが整っています。実際に、入社3年目で年収500万円、入社5年目で年収1000万円を達成した先輩社員も在籍しています。自分の力で店舗を盛り上げ、その成果をダイレクトに給与として実感したい方にはこれ以上ない最適な環境です。
【プライム上場グループ】安定性と働きやすさ
東証プライム上場グループの安定した経営基盤を強みに、全国に多数の飲食店を展開しています。2025年4月からはさらに働きやすい環境を目指し、休日制度が改定されます。年間休日が118日（月9日休み+特別連休10日）へと大幅に増加し、プライベートの時間も十分に確保できるようになります。産前産後休暇や育児休暇、介護休暇などのライフステージに合わせた福利厚生も整っており、男女問わず長く安心して活躍できる環境です。安定した企業規模だからこそ、無理のない勤務形態で長くキャリアを継続させることができます。
【充実の研修】未経験から店長へステップアップ
入社後は店舗での実践的な教育だけでなく、体系的な中途採用研修などもしっかりと用意されています。飲食業界の経験がない方でも、接客や調理の基本から店舗の数値管理、スタッフ育成まで段階的に学べるため安心です。実際に、未経験からスタートして早期に店長へ昇格した社員も多く活躍しています。ゆくゆくは店舗運営のすべてを統括する店長として、裁量を持って活躍できるやりがいがあります。カムバック制度や独立支援制度など、多様なキャリアパスを支援する制度も整っており、あなたの挑戦を全力でサポートします。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥220,000〜￥350,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 未経験から飲食業に挑戦したい方 これまでの職歴や経験に関わらず、中途採用研修など段階的な育成制度が整っているため、一から店舗運営を学ぶことができます。実際に未経験から早期に店長へステップアップした先輩も多く、挑戦を歓迎する環境です。 ☆ 実績を正当に評価され、高い収入を得たい方 店長昇格後は業績に基づいた賞与が年4回支給されるため、自身の店舗運営の成果がそのまま収入に反映されます。上限額は大きく、月々の安定した給与に加えて高い賞与を得ることで、年収1000万円を目指すことも十分に可能な仕組みが整っています。向いていない方
△ 一人で黙々と個人作業のみを進めたい方 店長候補としての業務は、他スタッフとの連携や育成、お客様への接客などコミュニケーションを多く必要とします。店舗全体を巻き込んで成果を作っていく仕事であるため、チームでの協働を好まない方には向きません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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