2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|岐阜県岐阜市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多数の飲食店を展開する上場グループの店舗にて、接客や調理、売上・スタッフ管理などの店舗運営をお任せします。入社時の月収は22万円~35万円となっており、店長へ昇格した後は成果に応じて最大640万円の賞与が年4回支給される仕組みが整っています。年間休日は2025年4月より特別連休10日を含む118日へと増加し、プライベートの時間も十分に確保できます。仕事もプライベートも妥協せず、努力に見合った正当な報酬を得て成長していきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 成果に応じた高い報酬を稼ぎたい方
  • 安定企業で長くキャリアを築いたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥350,000
勤務地

圧倒的な高収入!最大年収1000万円も

同社では、店長として店舗運営を担うようになると、個人の成果が賞与にダイレクトに反映される仕組みを導入しています。店長2年目以降の賞与は年4回支給され、その合計額は最大で640万円にも上ります。これにより、店長職の最高年収は1000万円に達することもあり、業界内でもトップクラスの報酬を得ることが可能です。もちろん、未経験からスタートした店舗スタッフであっても、入社3年目で年収500万円に到達するモデルケースが存在するなど、確かなステップアップが約束されています。安定した経営基盤があるからこそ、社員の頑張りに対してしっかりと還元する風土が根付いており、稼ぎたいという意欲にしっかりと応えてくれる環境です。

充実の休日制度でプライベートも大切に

飲食業界は休みが少ないというイメージを持たれがちですが、同社では社員の働きやすさを追求し、休日制度の大幅なアップデートを行っています。2025年4月からは、月9日の休日に加え、10日間の特別連休が新たに実施されることが決定しました。これにより年間休日は118日へと増加し、家族との旅行や趣味の時間など、プライベートを十分に満喫することができます。介護や産前産後、育児といったライフステージの変化に対応するための各種休業制度も完備されており、長く働き続けられる安心感があります。しっかりと体を休め、リフレッシュした状態で日々の業務に臨めるため、高いモチベーションを維持しながら活躍できる点も大きな魅力です。

上場グループならではの抜群の安定性

同社は、全国に300店舗以上の多種多様な飲食店を展開する、東証プライム上場企業のグループに属しています。強固な経営基盤に支えられているため、コロナ禍などの急激な社会情勢の変化にも柔軟に対応し、着実な成長を続けてきました。今後もさらなる新規出店を計画しており、その安定性と成長性は抜群です。借上げマンションに入居可能な社宅制度や、再入社時に前職の役職からスタートできるカムバック制度など、大手ならではの手厚い福利厚生が整っています。独立支援制度も用意されているため、将来的に自分のお店を持ちたいという夢を持つ方にとっても、これ以上ないバックアップ体制が用意されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥350,000
- 月収:22万円~35万円 - 年収:276万円~420万円(入社時想定:310万円以上) - 昇給:年1回 - 賞与:年4回(※店長以外の一般スタッフは年2回) ┗店長:最大年4回支給(合計0円~640万円) 【給与詳細】 - 店長経験者 ┗月給30万円~35万円+各種手当 ┗固定残業代月6.9万円~8.7万円(41時間~45時間分)含む。超過分は別途支給。 - 未経験者 ┗月給23万円~35万円+各種手当 ┗固定残業代月2.3万円~8.7万円(15時間~45時間分)含む。超過分は別途支給。 【諸手当・インセンティブ】 - 交通費規定支給(上限月5万円) - 資格手当制度(調理師免許など) - 勤続奨励金 - 超過勤務手当 - 食事補助 【年収例】 - 340万円/24歳(店舗スタッフ/入社1年:月給23万円+諸手当+賞与年2回) - 500万円/27歳(店長/入社3年:月給30万円+賞与年4回/140万円) - 1000万円/33歳(店長/入社5年:月給30万円+賞与年4回/640万円)

仕事内容

この品質で!この量で!この価格! 人気和食専門店の店長候補として、様々な業務を行っていただきます。 【主な業務】 - ホールでの接客 - キッチンでの調理 - レジでの会計 - 店内の清掃、整理整頓 - 新店のオープン準備など 【業務に慣れてきたら…】 - 在庫管理、発注 - スタッフのシフト管理、指導 - 売上管理など ┗ゆくゆくは店舗運営に関わる業務にも挑戦していただきます!

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~22:00(実働7時間30分~7時間45分、休憩60分) ┗店舗の営業時間により多少異なる場合があります。 【勤務パターン例】 - 9:00~18:00 - 11:00~20:00 - 12:00~22:00 - 残業時間:平均月30時間

入社後の流れ・研修制度

入社後は、中途採用者を対象とした研修制度をご用意しています。基本的な接客や調理の流れから、店舗の管理・運営業務にいたるまで、段階的に学べる環境が整っているため、飲食業界未経験の方でも安心してスタートすることが可能です。

休日

- 週休2日制(シフト制、月9日休み) - 年間休日:106日 ┗2025年4月より「年間休日108日+特別連休10日」の計118日へと増加します。 - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - 看護休業 - 産前産後休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 交通費規定支給(上限月5万円) - 車、バイク通勤可能 - 借上げマンション社宅制度(自宅からの通勤が不可能な場合に入居可) - 社員持株制度 - 表彰制度 - 研修制度(中途採用研修など) - 制服貸与 - 従業員割引あり - 慶弔見舞金 - 独立支援制度 - 時短勤務制度(応相談) - カムバック制度(再入社時に退職時の役職からスタート可能) - 再雇用制度(65歳まで勤務可能)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 成果に見合った正当な報酬を稼ぎたい方 同社では店長になると、個人の実績が賞与に大きく反映される明確な評価システムがあります。店長2年目以降は最大で640万円の賞与が年4回支給されるチャンスがあり、努力が収入に直結します。 また、年収例として5年目で年収1000万円を達成した実績もあり、高いモチベーションを持って高みを目指せる環境が整っています。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 東証プライム上場のグループ企業が運営しており、経営基盤が非常に強固なため、長期的な安心感を持って働くことができます。 さらに、特別連休を含む年間118日の休日(2025年4月より)や、借上げマンションの社宅制度など、大企業ならではの充実した福利厚生が用意されています。

向いていない方

△ 成果よりも固定給のみを求め、変化のない環境を好む方 同社の魅力は、店長昇格後に個人の成果次第で年4回の賞与や大幅な昇給チャンスを得られる評価制度にあります。そのため、自分の実績に対する評価や収入アップを求めず、定額の給与のままで一定の限られた業務だけを淡々とこなしたいという考えの方には、ミスマッチに感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「店長になってからの賞与のインパクトが凄いです。頑張った分だけ正当に給与で返ってくるので、やりがいしかありません」 「飲食業界なのに2025年からは特別連休10日を含む年間118日休めるようになります。家族との時間をしっかり作れるのが何より嬉しいです」 「社宅制度や研修制度など、大手グループならではの福利厚生が手厚く、未経験からでも安心して飛び込むことができました」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に300店舗以上の多角的な飲食店を運営する東証プライム上場企業のグループの一員です。多様な専門レストランを全国展開し、盤石な経営基盤のもとで右肩上がりの成長を続けています。今後3年間で140店舗もの新規出店を計画しており、これから入社される方にも多くのポストや活躍のチャンスが用意されています。一人ひとりのキャリアアップを支援する研修制度や独立支援制度、長く働けるような労務環境の改善にも力を惜しみません。 圧倒的な安定感と、挑戦に値する高い報酬が待つ環境で、あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。