2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|栃木県佐野市

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証プライム上場企業の安定した基盤のもと、人気韓国料理店「シジャン」の店舗運営や接客・調理に携わっていただきます。店長経験者の場合は、入社直後から月収30.0万円35.0万円のスタートが可能で、個人の頑張りは年4回の賞与としてしっかりと還元される仕組みです。未経験の方でも段階的に業務を学べる研修制度が充実しているため、安心して挑戦していただけます。飲食業界で安定したキャリアを築きたい方や、正当な評価制度のもとでしっかりと稼ぎたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定企業で長期的に活躍したい方
  • 成果に応じた高収入を得たい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥350,000
勤務地

上場企業の安定基盤と充実の手当制度

東証プライム上場グループという強力なバックボーンがあり、経営の安定性は抜群です。社会保険完備はもちろんのこと、借上げマンションに入居できる社宅制度や食事補助、さらに資格手当など、日々の生活を支える福利厚生が豊富に整っています。また、再雇用制度や時短制度、独立支援制度なども用意されており、ライフステージの変化に合わせて長く働き続けられる環境が魅力です。退職後の復帰を歓迎するカムバック制度もあり、多様なキャリアの選択肢が用意されています。腰を据えて長く活躍したい求職者に自信を持って推奨できる企業です。

明確な評価と驚きの実績を誇る給与システム

こちらの店舗では、店長として活躍するスタッフに対して業界トップクラスの還元を行っています。昇給は年1回、そして賞与は年4回も支給されるチャンスがあり、個人の店舗運営実績がダイレクトに収入へ反映される仕組みです。店長5年目で年収1000万円を達成した実績もあり、頑張りがしっかりと形になります。1年目の想定年収は310万円以上ですが、2年目以降は店舗の成果次第で大幅な収入アップを目指すことができます。自分の実力を正当に評価してもらい、高いモチベーションを維持しながら高収入を手にしたい方には見逃せない求人です。

2025年4月より年間休日がさらに増加

従業員が健康的に働ける環境づくりに注力しており、労働環境の改善を積極的に推進しています。2025年4月からは、休日制度がさらにアップデートされる予定です。週休二日制の導入に加え、特別連休10日を組み合わせることで年間休日は118日へと増加します。これによりプライベートの時間も十分に確保できるようになり、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめの職場環境が整っています。産休や育休、介護休業なども取得可能で、家族との時間を大切にしながら無理なく勤務を続けることができる体制です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥350,000
【給与】 - 月収:22万円~35万円 - 年収:276万円~420万円 - 昇給:年1回 - 賞与:年4回(店長:年4回/4月・7月・10月・1月、店長以外:年2回/6月・12月) ※店長の賞与は2年目以降、0円~640万円の支給実績があります。 【給与詳細】 - 店長経験者 月給30万円~35万円+各種手当 ※固定残業代月6.9万円~8.7万円(月41時間~45時間分)含む。超過分は別途支給。 - 未経験者 月給23万円~35万円+各種手当 ※固定残業代月2.3万円~8.7万円(月15時間~45時間分)含む。経験や年齢を考慮し、当社規定により優遇します。 【各種手当・インセンティブ】 - 交通費規定支給(上限月5万円) - 資格手当制度(調理師免許など) - 勤続奨励金 - 超過勤務手当 - 食事補助 【社員の年収例】 - 340万円/24歳店舗スタッフ/入社1年(月給23万円+諸手当+賞与年2回) - 500万円/27歳店長/入社3年(月給30万円+賞与年4回/140万円) - 1000万円/33歳店長/入社5年(月給30万円+賞与年4回/640万円)

仕事内容

お洒落・美味しい・ヘルシー!薬食同源がテーマの韓国家庭料理店「シジャン」の佐野プレミアムアウトレット店にて、店長候補として店舗運営に携わっていただきます。 【主な業務内容】 - ホールでの接客業務 - キッチンでの調理および仕込み業務 - レジでのお会計対応 - 店内の清掃、整理整頓 - 新店のオープン準備など 【業務に慣れてきたらお任せする内容】 - 在庫管理、発注業務 - スタッフのシフト管理、育成 - 店舗の売上管理など ※ゆくゆくは店舗全体の運営に関わる幅広い業務に挑戦していただきます。

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~22:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 1日の実働:7時間30分~7時間45分 勤務パターンの一例: - 9:00~18:00 - 11:00~20:00 - 12:00~22:00 ※店舗の営業時間により多少異なる場合があります。

休日

- シフト制 - 週休二日制(月9日休み) ※2025年4月より、年間休日108日に加えて特別連休10日が実施され、年間休日は計118日となります。 - 休暇制度 ┗ 育児休暇 ┗ 介護休暇 ┗ 慶弔休暇 ┗ 介護休業 ┗ 看護休業 ┗ 産前産後休業 ┗ 育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(上限月5万円) - 車・バイク通勤可能 - 寮・社宅あり(自宅から勤務不可の場合、借上げマンションに入居可能) - 慶弔見舞金 - 社員持株制度 - 表彰制度 - 研修制度(中途採用研修など) - 制服貸与 - 従業員割引 - カムバック制度(再入社時に退職時の役職からスタートできる) - 時短制度(応相談) - 独立支援制度 - 再雇用制度(65歳まで勤務可能)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 東証プライム上場グループという非常に安定した経営基盤があるため、将来に対する不安を抱くことなく仕事に集中することができます。また、借上げ社宅制度や食事補助、育児・介護休業といった手厚い福利厚生が整っているため、ライフステージが変化しても安心して働き続けられます。 ☆ 成果に対する正当な評価や高収入を望む方 年4回の賞与支給制度があり、店舗の業績や個人の努力が直接収入に還元されるため、高いモチベーションを維持して勤務できます。実際に店長候補からスタートし、入社5年目で年収1000万円を達成した社員の実績もあるため、目標を持って稼ぎたい方に最適です。

向いていない方

△ 短期的な成果のみを追い求め、チームでの協調性を重視しない方 店舗運営においては、ホールスタッフやキッチンスタッフなど多くの仲間と協力しながら円滑な営業を目指す必要があります。また、未経験から店長へとステップアップするためには段階的な研修や店舗業務の習得が必要となるため、短期での成果だけを求め、地道なチームワークや学びを好まない方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「大手グループならではの充実した手当や福利厚生が整っているため、生活にゆとりを持ちながら安心して長く働けています。」 「成果を出した分だけ年4回の賞与にしっかり反映されるため、高い目標を持ってモチベーションを保ちながら挑戦できています。」 「未経験からのスタートでしたが、丁寧な中途研修制度や現場のサポートがあったおかげで、無理なく店長業務を覚えられました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライム上場企業の安定した経営基盤を背景に、全国に数百店舗以上の多彩な専門レストランを展開しています。現在は今後の数年間に向けた積極的な新規出店を計画しており、さらなる事業拡大を続けています。店舗運営の楽しさはもちろん、個々の成果をしっかりと評価するクリアな制度が整っていることが強みです。あなたも上場企業グループの安定した環境で、自身のキャリアをさらに広げてみませんか。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。