2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜神奈川県川崎市川崎区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
人気の韓国料理レストランにて、店長候補として接客や調理、店舗運営の業務をお任せします。月給は23万円～35万円からスタートし、経験や年齢をしっかりと考慮して優遇します。東証プライム上場グループの安定した基盤があるため、将来を見据えて安心して働けるのが魅力です。未経験からでも段階的に成長できる研修やサポート体制が整っています。仕事もプライベートも両立させながら、着実にキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの増田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 成果に見合った高い報酬を得たい方
- 上場企業の安定基盤で長く働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥220,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
東証プライム上場グループの圧倒的な安定性
東証プライム上場企業を親会社に持つ同社は、全国に多種多様なジャンルのレストランを300店舗以上展開しており、非常に強固なビジネス基盤を誇っています。現在は今後3年間で140店舗の新規出店を計画しており、さらなる事業拡大を続けています。この安定した経営基盤があるからこそ、腰を据えて長期的なキャリアを描くことが可能です。景気の変動に左右される心配がなく、常に新しい挑戦ができる環境が用意されています。未経験からでも上場グループの一員として、安心して一から飲食ビジネスのノウハウを学ぶことができます。
頑張りがダイレクトに還る年4回の賞与制度
同社では、日々の努力や店舗での成果を正当に評価し、賞与という目に見える形で還元する仕組みを整えています。店長に昇進した後は、年4回の賞与支給があり、その上限額はなんと年間で最大640万円にものぼります。これにより、入社5年目で年収1000万円を達成した店長の実績もあり、高いモチベーションを持って業務に取り組むことができます。年齢や社歴に関わらず、頑張った分だけ高収入を目指せる夢のある職場です。評価制度が非常に明確であるため、やりがいを実感しながらスピーディーにステップアップが叶います。
2025年4月から休日制度がさらに向上
同社は従業員の働きやすさ向上にも注力しており、労働環境の改善を積極的に推進しています。2025年4月からは、週休二日制に加えて特別連休10日を含む年間休日118日へと休日制度がアップグレードされます。これにより、サービス業界にありがちな「休みが取れない」という不安を解消し、仕事とプライベートをしっかりと両立させることができます。産休や育休、介護休業などのライフステージの変化に対応する制度も完備。長期的に安定して働ける環境が魅力です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥220,000〜￥350,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 成果に対してしっかりとした報酬を得たい方 同社では店長昇格後、年4回の賞与支給があり、その上限は最大640万円に達します。頑張りがダイレクトに収入に反映されるため、高いモチベーションを持って稼ぎたい方に最適な環境です。 ☆ 安定した上場企業グループでキャリアを築きたい方 東証プライム上場の安定した基盤のもとで働くことができます。今後も多数の新規出店が予定されており、未経験からでも店長候補として一から成長し、長期的に活躍できるステージが用意されています。向いていない方
△ プライベートと仕事を完全に切り離し、キャリアアップに興味がない方 同社では未経験からでも店長を目指し、店舗運営やスタッフ管理などのやりがいある業務に挑戦していくことが期待されます。そのため、責任のある立場を避け、現状維持のまま単純作業だけを続けたい方には向いていません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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