2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜東京都町田市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもと、人気の韓国家庭料理店にて店長候補として店舗運営業務全般をお任せします。まずは接客や調理からスタートし、徐々にマネジメント業務を学んでいただける環境です。店長昇格後は、店舗の業績に応じて年4回の賞与が支給され、月収22万円～35万円に加えて最大640万円の賞与を得ることも可能で、年収1000万円を目指すことも夢ではありません。確かな安定性と高収入を両立させたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの黒澤です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 早期にキャリアアップを目指したい方
- 成果に見合った高収入を得たい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥220,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
東証プライム上場グループの安定した経営基盤
同社は東証プライム上場企業のグループとして、全国に多数の専門レストランを展開しています。非常に安定した経営基盤を誇っており、今後3年間でさらに140店舗の新規出店を計画するなど、成長の勢いは止まりません。このような強力なバックボーンがあるからこそ、腰を据えて長期的なキャリアを築くことが可能です。また、未経験からでも一からしっかりと学べる研修制度が整っているため、安心して挑戦できる環境が用意されています。安定した基盤の中で自らの可能性を広げたい方にとって、これ以上ない最適なフィールドと言えるでしょう。
圧倒的な高収入も目指せる納得の評価制度
同社では、日々の頑張りや成果がダイレクトに給与や賞与に反映される仕組みが構築されています。店長に昇格すると年4回の賞与チャンスがあり、店舗業績に応じて最大640万円の賞与が支給されるため、年収1000万円を実現している先輩社員も実際に在籍しています。明確な評価基準が設けられているため、モチベーションを高く維持しながら業務に取り組むことができます。年齢や社歴に関係なく、自らの実績次第でスピーディーに高収入を実現できる点が大きな魅力です。
2025年4月から休日数がさらに増加
働きやすさの向上に余念がない同社では、労働環境の改善を積極的に推進しています。2025年4月からは、年間休日がこれまでの106日から118日（108日+特別連休10日）へと大幅に増加し、月9日の休みがしっかりと確保されるようになります。プライベートの時間や家族との時間を大切にしながら、無理なく飲食業界でのキャリアを継続できる環境が整えられています。心身ともにリフレッシュしながら、長く健康的に働き続けられる先進的な職場環境です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥220,000〜￥350,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 成果に見合った正当な評価や高収入を得たい方 同社では店長昇格後に業績に応じた年4回の賞与があり、最大640万円の支給実績があります。頑張りがそのまま給与に反映されるため、高いモチベーションを維持して高収入を目指したい方に最適です。 ☆ 安定した環境で長くキャリアを築きたい方 東証プライム上場企業のグループという強固な経営基盤があり、福利厚生や研修制度も充実しています。2025年4月からは年間休日が118日に増加するなど、プライベートと両立して長く働ける環境が整っています。向いていない方
△ ワークライフバランスよりも、とにかく休みなく働き続けたい方 同社では2025年4月より年間休日が118日に増加し、しっかり休める環境づくりが進んでいます。そのため、プライベートの時間を作らずにひたすら働き続けたいという方には向いていません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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