2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜東京都豊島区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
東証プライム上場企業が展開する本格うどん専門店にて、接客や調理、店舗運営をお任せする店長候補を募集します。未経験からでも月収23万円～35万円からのスタートが可能で、店長昇格後は賞与年4回、年収1000万円を目指せる環境です。2025年4月からは年間休日が118日に増加するなど、プライベートと両立しやすい待遇も整っています。安定した経営基盤のもとでキャリアアップを図りたい方や、努力がしっかりと給与に還元される環境で力を発揮したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの和田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 安定企業で長期的にキャリアを築きたい方
- 成果が給与や賞与に還元される環境を望む方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥220,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
店長昇格で年収1000万円も目指せる環境
同社では、個人の頑張りや店舗のの成果をダイレクトに評価する仕組みが整っています。一般スタッフからスタートし、店長に昇格すると年4回の賞与支給対象となり、実力次第で大きな収入アップを叶えることができます。実際に、入社3年目で年収500万円、入社5年目には年収1000万円に達した店長も在籍しており、努力が形になる喜びを実感できます。未経験からでも段階的に業務を習得できる研修制度が充実しているため、飲食業界でのキャリアを一から築きたい方にとって、非常に大きな夢とやりがいを持って挑戦できる環境が用意されています。
東証プライム上場の安定した基盤と成長性
全国に300店舗以上の飲食店を展開する同社は、東証プライム上場グループとしての強固な経営基盤を誇ります。今後3年間で140店舗の新規出店を計画しており、会社の成長に伴って店長などのポストも次々に生まれています。一過性のトレンドに左右されない安定した事業を展開しているため、景気の変動に影響されにくく、腰を据えて長く働ける安心感があります。また、法令遵守の意識が高く、労務管理も徹底されているため、過度な負担なく健康的に活躍を続けることが可能です。安定と成長の両方を手にしたい方に最適な企業です。
年間休日118日へ！働きやすさの追求
同社では、社員一人ひとりが公私ともに充実した日々を送れるよう、労働環境の改善に注力しています。2025年4月からは年間休日が118日に増加する新たな休日制度が導入予定で、プライベートの時間もしっかり確保できるようになります。社宅制度や各種手当、育児・介護休業などの福利厚生も充実しており、ライフステージが変化しても柔軟に対応できる体制が整っています。このように、従業員のエンゲージメントを高めるための改革を惜しまない姿勢が同社の魅力であり、仕事だけでなく自身の生活も大切にしたい方に最適な職場環境です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥220,000〜￥350,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 将来的に高い収入やキャリアアップを目指したい方 - 店長昇格後は年4回の賞与が支給され、入社5年目で年収1000万円に達するなどの高待遇をその手で掴み取ることができるためです。 - 今後3年間で140店舗の新規出店が計画されており、ポジションが次々に誕生するため、実力次第で早期のキャリアアップが叶うためです。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを両立させたい方 - 2025年4月から年間休日が118日へ増加する予定であり、飲食業界の中でも休日数が多く、リフレッシュする時間をしっかりと確保できるためです。 - 社宅制度や育児・介護休暇、時短勤務制度などの充実した福利厚生が整っており、ライフステージが変わっても安心して長期的に働けるためです。向いていない方
△ 地道な業務の習得よりも短期的な成果や自分の好みの業務だけを優先したい方 - 店舗の店長候補として、まずはホールやキッチンの現場実務を基礎から学んでいく必要があるため、地道な現場作業を避けたい方には向いていないためです。 - 店舗運営やマネジメント業務を行うためには、スタッフの育成や売上管理など多角的な責任を伴うため、単に指示された作業だけを行いたい方には不向きだからです。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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