2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府堺市西区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

世界的に有名なハンバーガーチェーンにて、店舗運営から接客・調理、アルバイトスタッフの育成や売上管理などのマネジメントをお任せします。未経験からでも段階的に業務を学べる研修制度が整っており、入社時から月収24万円~38.2万円の安定した収入を得ることが可能です。スピード感を持って成長したい方や、安定した環境で自分の実力を試したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期に店長へ昇格したい方
  • 手厚いサポートで安定して働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥240,000〜¥382,000
勤務地

【キャリアUP】未経験から最短で店長へ昇格!

同社では、未経験からでも早期にキャリアアップを目指せる環境が整っています。入社後は店舗での基礎的なオペレーションからスタートし、段階的にマネジメントスキルを習得できます。実際に、入社半年以内に店長へ昇格した実績も多数あり、その際には特別ボーナス10万円が支給されます。昇格のチャンスは随時設けられており、個人の実力をしっかりと評価する風土です。スピード感を持って成長し、マネジメント職に挑戦したい方には最適な職場と言えるでしょう。

【ワークライフバランス】残業月平均20時間!

飲食業界では残業が多くプライベートの時間を確保しづらいというイメージを持たれがちですが、同社では徹底した労務管理を行っています。残業時間は月平均20時間以内となっており、1分単位で残業手当が支給されるため、無理なく安心して働き続けることができます。週休二日制で5日以上の連休取得も可能なため、リフレッシュする時間もしっかりと確保できます。プライベートと仕事を両立させながら、腰を据えて長く活躍したい方にぴったりの環境が整っています。

【福利厚生】引越し費用全額負担など充実の待遇

同社は大手フードサービスグループとして、安心して働ける手厚い福利厚生を用意しています。会社の指示で転居が必要となった場合には、引越し費用を全額会社が負担するほか、家賃補助も支給されるため、生活設計も安心です。さらに、自社商品が30%OFFで購入できる社員割引制度や、各種資格の取得支援制度など、日々の生活をサポートする制度が満載です。安定した経営基盤のもとで、長期的に安心してキャリアを築いていくことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥240,000〜¥382,000
- 年収:288万円~458.4万円 - 月収:24万円~38.2万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ┗給与改定年1回(4月) ┗昇進は職位に関係なく毎月実施されます ┗賞与年2回(3月・9月、会社業績による) - レストランマネージャー(店長) ┗月給31万円~38.2万円+賞与+諸手当 ┗特別ボーナス:10万円支給(入社時から6ヶ月以内に店長に昇格した方全員が対象) - シニアアシスタントマネージャー ┗月給27万円~+賞与+諸手当 - アシスタントマネージャー ┗月給26万円~+賞与+諸手当 - マネージャートレーニー ┗月給24万円~+賞与+諸手当 - みなし残業手当 ┗店長:5.5万円~6.8万円(30時間分) ┗シニアアシスタントマネージャー:3.2万円(20時間分) ┗アシスタントマネージャー:3.4万円(20時間分) ┗マネージャートレーニー:3万円(20時間分) ※前職給与・経験能力・スキルなどを考慮し決定します。 ※レストランマネージャーは30時間、その他職位は20時間のみなし残業を含みます。 ※超過分は1分単位にて残業手当支給。

仕事内容

店舗運営・マネジメントをお任せします。 - 店舗運営 ┗ハンバーガーの製造・オペレーション業務 ┗店舗オペレーションのチェック ┗販売促進の企画・立案 - 管理・マネジメント ┗店舗衛生管理 ┗アルバイトスタッフの育成・管理 ┗アルバイトマネージャーの育成 ┗売上・原価・諸経費の管理など ※未経験の方は、まずは各店舗での販売や接客業務を覚えるところからスタートします。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

7:00 ~ 23:00
- 勤務時間:7:00~23:00(実働8時間) ┗配属先により営業時間は異なります。 - 残業時間:平均月20時間

休日

- 週休二日制 - 5日以上の連休取得OK! - 休暇制度 ┗育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇 ┗特別休暇 ┗産前産後休業・育児休業・介護休業 - 年間休日:108日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 交通費規定支給 - 残業手当(1分単位で計算・支給) - 制服貸与 - 家賃補助(会社の指示で転居した場合) - 社員割引(自社商品すべて30%OFF) - 定期健康診断 - 免許取得支援制度あり - 資格取得支援制度(食品衛生管理責任者、防火・防災管理責任者など) - 昇給・昇格(店長までは随時、店長以降は年1回) - 店長永年勤続休暇制度 - 地域限定正社員制度(自宅より通勤可能な範囲) - 引越し費用全額負担(当社規定あり) - オフィス内禁煙

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験からスピード感を持って成長したい方 同社では昇格のチャンスが職位に関係なく毎月実施されています。未経験からスタートしても、頑張り次第で早期にマネジメント職へとキャリアアップすることが可能です。 また、店長昇格時には10万円の特別ボーナスが支給されるなど、成長に対する確かなモチベーションを持って仕事に取り組むことができます。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 大手グループならではの充実した福利厚生が整っており、社会保険完備はもちろん、家賃補助や引越し費用の全額負担など、生活を支えるサポートが手厚いです。 さらに、残業時間は月平均20時間以内と徹底管理されており、1分単位で残業手当が支給されるため、無理なく安心して働き続けることができます。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業する時間だけを好む方 店舗運営においては、多くのアルバイトスタッフを育成・管理し、チームで店舗を盛り上げていくコミュニケーションが求められます。そのため、誰とも協力せず、一人だけで完結するルーティン作業のみをやりたいと考えている方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、毎月昇格のチャンスがあるため、高いモチベーションを維持して仕事に取り組めています!」 「残業時間がしっかりと管理されており、手当も1分単位で支給されるため、仕事終わりのプライベートな時間も大切にできています。」 「会社の都合での転居でも引越し費用を全額負担してもらえたので、新生活を不安なくスムーズにスタートすることができました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、有名ハンバーガーチェーンを運営する急成長中の企業です。学歴や経験に関わらず、意欲のある方が一から学べる丁寧な研修制度と、個人の成果を正当に評価する仕組みを整えています。また、週休二日制や各種休暇制度など、プライベートを大切にできる環境づくりにも注力しています。大手ならではの盤石な経営基盤のもと、安心して長くキャリアを築くことが可能です。 私たちと一緒に、地域に愛される最高の店舗を作っていきませんか?あなたからのご応募を心よりお待ちしています。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。