2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県上尾市

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

世界的に愛されるハンバーガーチェーンにて、店舗運営やマネジメント業務をお任せします。未経験からスタートでき、早期のキャリアアップで月収24万円~38.2万円を目指せる環境です。残業は月平均20時間と業界内でも非常に少なく、プライベートも大切にしながら働けます。週休2日制で5日以上の連休取得も可能なため、仕事と私生活のバランスを保ちたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切にしたい方
  • 未経験から早期のキャリアアップを目指す方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥240,000〜¥382,000
勤務地

残業月平均20時間でプライベートも充実!

飲食業界では残業が多くなりがちというイメージを持たれやすいですが、同社では徹底した労務管理により残業時間を月平均20時間に抑えています。さらに、1分単位で残業手当が全額支給されるため、働いた分だけしっかりと給与に反映されるのも魅力的なポイントです。お休みは週休2日制で、5日以上の連休取得も推奨されており、趣味や旅行など個人の時間もしっかりと確保できます。仕事のやりがいを追求しながら、プライベートの時間も妥協したくないという方に最適な労働環境が整っています。ライフステージが変わっても安心して長く働き続けられる制度設計がなされている企業です。

未経験から月収38.2万円も目指せる環境

同社では、未経験からスタートした社員が早期に活躍できる手厚い教育体制が用意されています。まずは基本的な接客やハンバーガーの製造から始め、段階的に店舗運営やアルバイトの管理といったマネジメント業務を学ぶことが可能です。さらに、入社後6ヶ月以内に店長へ昇格した全員に特別ボーナス10万円が支給されるユニークな制度もあります。能力に応じた随時の昇給・昇格制度があるため、頑張りがストレートに評価や給与へ反映されます。やる気次第で月給31万円以上の店長職へとスピーディにステップアップできるため、成長意欲の高い方にぴったりな環境と言えるでしょう。

大手ならではの手厚い福利厚生とサポート

世界的な知名度を誇るブランドを運営する企業だからこそ、福利厚生や各種手当が非常に充実しています。例えば、会社の指示による転居の際には引越し費用が全額負担されるほか、家賃補助も支給されるため、新しい土地でのスタートを全面的に支援してくれます。また、自社商品がすべて30%OFFになる社員割引制度は、ハンバーガー好きにはたまらない嬉しい特典です。さらに、食品衛生管理責任者や防火・防災管理責任者などの資格取得支援制度も充実しています。このように、社員の暮らしとキャリアの双方をサポートする基盤が強固に整っているため、腰を据えて長く活躍できます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥240,000〜¥382,000
- 年収:288万円~458.4万円 - 月収:24万円~38.2万円 - 昇給:年1回(昇進は職位に関係なく毎月実施されます) - 賞与:年2回(3月・9月、会社業績による) - 給与詳細 ┗【レストランマネージャー(店長)】:月給31万円~38.2万円+賞与+諸手当 ┗特別ボーナス:10万円支給(入社時~6か月以内に店長に昇格した方全員が対象) ┗【シニアアシスタントマネージャー】:月給27万円~+賞与+諸手当 ┗【アシスタントマネージャー】:月給26万円~+賞与+諸手当 ┗【マネージャートレーニー】:月給24万円~+賞与+諸手当 - 固定残業代(みなし残業) ┗店長:5.5万円~6.8万円(30時間分) ┗シニアアシスタントマネージャー:3.2万円(20時間分) ┗アシスタントマネージャー:3.4万円(20時間分) ┗マネージャートレーニー:3.0万円(20時間分) ┗レストランマネージャーは30時間、その他職位は20時間のみなし残業含む ┗超過分は1分単位にて残業手当支給 - 補足 ┗前職給与・経験能力・スキル等を考慮し決定

仕事内容

店舗運営・マネジメントをお任せします。 - 店舗運営 ┗ハンバーガーの製造・オペレーション業務 ┗店舗オペレーションのチェック ┗販売促進の企画・立案 - 管理・マネジメント ┗店舗衛生管理 ┗アルバイトスタッフの育成・管理 ┗アルバイトマネージャーの育成 ┗売上・原価・諸経費の管理、など - 補足 ┗未経験の方は、まずは各店舗での販売や接客業務を覚えるところからスタート

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

7:00 ~ 23:00
- 勤務時間:7:00~23:00(実働8時間) ┗配属先により営業時間は異なります。 - 残業時間:平均月20時間

入社後の流れ・研修制度

未経験の方は、まずは各店舗での販売や接客業務を覚えるところからスタートとなります。その後、段階的に店舗運営やマネジメント業務を学び、アシスタントマネージャー、シニアアシスタントマネージャーを経て、店長へとステップアップしていくキャリアプランです。入社後6ヶ月以内に店長へ昇格した方には、全員を対象に特別ボーナスとして10万円が支給されます。

休日

- 週休二日制 - 年間休日:108日 - 休暇制度 ┗育児休暇(産前産後休業・育児休業) ┗介護休暇(介護休業) ┗慶弔休暇 ┗リフレッシュ休暇 ┗特別休暇 - 補足 ┗5日以上の連休取得OK!

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 交通費規定支給 - 残業手当(1分単位で計算・支給) - 制服貸与 - 家賃補助(会社の指示で転居した場合) - 社員割引(自社商品すべて30%OFF) - 定期健康診断 - 資格取得支援制度(食品衛生管理責任者、防火・防災管理責任者など) - 免許取得支援制度あり - 昇給・昇格(店長までは随時、店長以降は年1回) - 店長永年勤続休暇制度 - 地域限定正社員制度(自宅より通勤可能な範囲) - 引越し費用全額負担(当社規定あり) - オフィス内禁煙

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 仕事とプライベートを両立させたい方 同社では、労務管理が徹底されており、残業時間は月平均20時間と非常に少なめです。また、週休2日制に加えて5日以上の連休取得も可能な環境であるため、プライベートの時間をしっかりと確保しながら無理なく働き続けることができます。 ☆ 未経験からスピーディに成長したい方 手厚い教育体制が整っており、接客や製造の基本から学べるため、未経験からでも安心してスタートできます。さらに、入社後6ヶ月以内に店長へ昇格した場合には10万円の特別ボーナスが支給されるなど、早期のキャリアアップを後押しする仕組みが充実しています。

向いていない方

△ 個人プレイで黙々と作業を進めたい方 店舗運営の仕事は、多くのアルバイトスタッフの育成や管理、他部署との連携など、チームワークを重視しながら進める業務が中心となります。そのため、周囲とコミュニケーションを取るよりも、一人きりで静かに作業に集中したいという方にはあまり向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職も飲食店勤務でしたが、ここに来てから残業が劇的に減り、家族と夕食を囲める日が増えました!」 「未経験からのスタートでしたが、手厚いサポートのおかげでスムーズに店長へ昇格でき、特別ボーナスもいただけて本当に嬉しかったです。」 「社員割引で自社商品が30%OFFになるので、お財布にも優しく、美味しいハンバーガーを毎日楽しんでいます!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、世界的な知名度を誇る人気ハンバーガーチェーンを運営している企業です。高品質な商品とスピーディなサービスを提供し、多くのお客様から愛されながら全国へ店舗を展開しています。充実した研修制度や明確なキャリアパスを用意しており、社員一人ひとりが腰を据えて挑戦できる環境作りに注力しているのが強みです。福利厚生や各種手当も手厚く、仕事のやりがいと働きやすさのどちらも追求できる基盤が整っています。 あなたも、笑顔があふれる活気ある職場で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。