2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県さいたま市大宮区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証プライム上場グループが運営する大手回転寿司店にて、接客や調理、売上管理、シフト作成などの店舗運営管理業務を幅広くお任せします。給与は月収21万円30万円からスタートし、頑張り次第でスピーディーなキャリアアップが可能です。福利厚生が充実しており、自己負担月2万円からの社宅や引越し費用の全額補助も完備しています。平均年間休日実績は120日以上とプライベートの時間もしっかり確保できるため、安定した大手グループで長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験からキャリアアップを目指したい方
  • 安定企業で長く働き、私生活も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥210,000〜¥300,000
勤務地

東証プライムグループならではの抜群の安定性

運営母体は東証プライム上場グループであり、創業以来継続的に増収を達成している抜群の安定企業です。毎年15~25店舗の新規出店を続けており、国内のみならず海外展開も積極的に推進しています。このように成長を続ける企業だからこそ、店長への昇格チャンスや、その先のエリアマネージャーといった新たなポストが豊富に用意されている点が魅力です。実力次第でスピーディーな昇格が可能で、中には入社から1年半で店長へ昇格した社員も在籍しています。東証プライムグループの安定した経営基盤のもとで、将来を見据えて長期的にキャリアを築いていきたい方に最適な環境が整っています。

充実の福利厚生と手厚い生活サポート体制

働くスタッフが安心して長く活躍できるよう、手厚い福利厚生や生活サポートを完備している点も見逃せません。特に、単身者向けの借り上げ社宅制度では、自己負担月2万円から利用できるため、生活費を抑えて働くことができます。さらに入社に伴う引越し費用は全額会社負担となっており、遠方からの転職や新生活のスタートも安心です。その他にも、企業型保育園の利用や、食事補助制度、資格取得支援制度など、大手グループならではの多彩な制度が揃っています。充実した生活サポートのもとで、余計な心配をすることなく目の前の仕事に集中して取り組めるのが大きなメリットです。

平均年休実績120日以上で私生活も充実

飲食業界は休みが少ないというイメージを持たれがちですが、同社ではプライベートも大切にしながら働ける環境が整備されています。公休としての年間休日は108日ですが、有給休暇の取得や全店休業日2日間などを含めると、実際の平均年間休日実績は120日以上を誇ります。また、残業時間は業界内でも比較的少なめの月平均30時間程度に抑えられており、終夜営業もありません。さらに残業代は1分単位で全額支給されるため、頑張った分がしっかりと収入に直結するクリーンな仕組みとなっています。プライベートの時間をしっかりと確保しながら、無理なく健康的に働き続けられるのが同社の魅力です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000〜¥300,000
- 月収:21万円~30万円 - 年収:252万円~360万円 - 賞与:年2回 ※上記給与は残業代を含みません。 ※残業代は1分単位で100%全額支給いたします。 - 年収例 ┗ 621.7万円/店長(早ければ1年半で昇格、34歳) ┗ 884.2万円/課長(2店舗以上の管理職、39歳)

仕事内容

店長候補として、さいたま市大宮区の店舗にて調理・接客から発注・シフト作成、在庫・売上・コスト管理、スタッフの教育など、店舗運営管理業務を幅広く行っていただきます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~24:00の間でシフト制(実働8時間) - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間)です。 ※各店舗のシフトスケジュールにより異なります。 - シフト例 ┗ 早番 9:00~18:00 ┗ 中番 12:00~21:00 ┗ 遅番 15:00~24:00

入社後の流れ・研修制度

- 店舗の基本業務からスタート ┗ 接客、ホール、調理の基礎から学びます。 - 店舗運営 ┗ 慣れてきたらシフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など店舗運営のノウ承を学びます。 - 店長へ昇格

休日

- 週休二日制(シフト制) - 年間休日:108日 ※有給休暇や全店休業を含め、平均年間休日実績は120日以上です。 - 休暇制度 ┗ 育児休業、介護休業、看護休業、産前産後休業、配偶者出産休暇、慶弔休暇、ファミリータイム制度 ┗ 全店休業(年2日)

福利厚生

- 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) - 昇給あり(随時) - 賞与:年2回(6月・12月) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 借り上げ社宅制度(単身者のみ/自己負担:月2万円~) - 独身寮完備(自己負担:月2万円~) - 入社に伴う引越し費用全額補助 - 企業型確定拠出年金 - 団体長期障害所得補償保険 - 企業型保育園あり - 資格取得支援制度 - 社員持株会制度 - 制服貸与(通勤時服装自由) - 食事補助制度 - 健康診断、人間ドック - 退職金に見合う特別制度 - 社内表彰制度(永年勤続表彰制度など) - 慶弔見舞制度 - 有給休暇の備蓄制度 - 副業・兼業制度(規定あり) - 屋内全面禁煙

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長して早くキャリアアップしたい方 東証プライムグループとして毎年15~25店舗の新規出店を続けており、店長などの新たなポストが次々と生まれています。未経験からでも一から店舗運営を学べる研修体制が整っており、入社からわずか1年半で店長へ昇格した実例もあります。 ☆ 安定した環境で私生活も大切にしながら働きたい方 有給休暇の取得や全店休業制度などを活用することで、平均年間休日実績は120日以上とプライベートの時間を十分に確保できます。自己負担月2万円からの借り上げ社宅制度や、引越し費用の全額補助など、生活を支える福利厚生が非常に充実しています。

向いていない方

△ 変化を好まず、同じ作業だけを淡々と続けたい方 店舗運営スタッフとして、接客や調理だけでなくシフト作成やスタッフ教育、売上管理など多岐にわたる業務に携わるため、自ら積極的に学んで業務の幅を広げることが求められます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験スタートでしたが、手厚いサポートのおかげで1年半で店長に昇格できました!」 「月2万円で住める社宅や、引越し費用の全額補助があるため、生活面にゆとりを持って働けています。」 「年間休日実績が120日以上あり、終夜営業もないため、家族との時間もしっかり大切にできています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライム上場グループの一員として、創業以来継続的な増収を達成している安定企業です。回転寿司チェーンとして国内外に積極的に店舗を展開しており、安定した基盤のもとで新たな挑戦ができる環境を整えています。お客様に愛される店づくりを追求するため、スタッフの教育や働きやすい環境づくりにも力を注いできました。これからも成長を続ける当社で、あなたも未来のリーダーとして活躍してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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