2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県横浜市鶴見区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもと、全国展開する大手和食チェーンにて店舗運営や接客・調理業務をお任せします。スタート時の給与は月収21万円30万円となっており、経験やスキルに応じて着実にステップアップできる環境です。残業代は1分単位で全額支給されるほか、平均年間休日実績は120日以上とプライベートの充実も叶います。飲食業界で安定してキャリアを築いたい方や、早期のキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定基盤でキャリアを築きたい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥210,000〜¥300,000
勤務地

東証プライム上場グループの安定した経営基盤

同社は、東証プライム上場グループの一員として、創業以来継続的な増収を達成している成長企業です。毎年15~25店舗の新規出店を続けており、国内のみならず海外展開も積極的に推進しています。このように強固な経営基盤があるからこそ、新メンバーにとっても新しいポストやチャンスが豊富に用意されているのが大きな魅力です。キャリアアップのスピードも早く、入社から早ければ1年半で店長へ昇格した実績もあります。さらに、店長昇格後のモデル年収は621.7万円に達するなど、成果がしっかりと給与に反映される仕組みが整っています。安定性と成長性の両方を兼ね備えた環境で、将来を見据えて長く活躍したい方に最適な環境と言えます。

平均年休120日以上で働きやすさ抜群

飲食業界では珍しく、同社は非常に働きやすい労働環境が整っています。シフト制の勤務ながら、ファミリータイム制度や配偶者出産休暇といった各種休暇制度が充実しており、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。全店休業日も年に2日間設けられており、有給休暇や各種連休を組み合わせることで、平均年間休日実績は120日以上となっています。さらに、残業時間は月平均30時間程度と業界内でも少なめに抑えられており、深夜の終夜営業も行っていません。仕事のやりがいを追求しながら、プライベートや家族との時間も大切にできるため、仕事と私生活のバランスを高い水準で両立させたい方にぜひおすすめしたい求人です。

充実した福利厚生と安心のサポート体制

長く安心して働いてほしいという想いから、同社では業界トップクラスの手厚い福利厚生を用意しています。社会保険完備はもちろんのこと、自己負担月2万円から利用できる独身寮や借り上げ社宅制度を完備しており、遠方からの入社に伴う引越し費用も全額補助されます。また、残業代は1分単位で全額支給されるため、頑張った分がそのまま収入に直結する仕組みです。食事補助や資格取得支援制度など、日々の生活やスキルアップを支える制度も豊富に揃っています。充実した待遇のもとで、生活の基盤を安定させながら新たな一歩を踏み出すことができます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、店舗での教育体制も徹底されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000〜¥300,000
- 月収:21万円~30万円 - 年収:252万円~360万円 - 賞与:年2回(6月・12月) ┗ 昇給随時 ┗ 残業代は1分単位で100%全額支給(上記給与には残業代を含みません) ┗ モデル年収 ┗ 621.7万円/店長(早ければ1年半で昇格)※34歳 ┗ 884.2万円/課長(2店舗以上の管理職)※39歳

仕事内容

大手和食チェーンの店長候補として、店舗運営管理業務を幅広くお任せします。 - 具体的な業務内容 ┗ 調理・接客業務 ┗ 在庫・売上・コスト管理 ┗ 発注業務 ┗ シフト作成・管理 ┗ スタッフの教育・育成 - 入社後の流れ ┗ 店舗の基本業務からスタート:まずは接客、ホール、調理の基礎から学んでいただきます。 ┗ 店舗運営:業務に慣れてきたら、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを習得します。 ┗ 店長へ昇格:店舗運営のスキルを身に付けた後は、店長として店舗全体のマネジメントを担っていただきます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~22:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間、1日平均実働8時間) ※営業時間は11:00~23:00(店舗により異なる、各店舗のシフトスケジュールにより異なります) - シフト例 ┗ 9:00~18:00 ┗ 14:00~23:00 ┗ 早番:9:00~18:00 ┗ 中番:12:00~21:00 ┗ 遅番:15:00~24:00

入社後の流れ・研修制度

- 店舗の基本業務からスタート ┗ 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 - 店舗運営 ┗ 慣れてきたらシフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 - 店長へ昇格

休日

- 週休二日制(シフト制) - 年間休日:108日 ※有給休暇や全店休業などを含め、平均年間休日実績120日以上 - 休暇制度 ┗ 育児休暇・育児休業 ┗ 介護休暇・介護休業 ┗ 看護休業 ┗ 産前産後休業 ┗ 慶弔休暇 ┗ 配偶者出産休暇 ┗ ファミリータイム制度 ┗ 全店休業(年2日間) ┗ 有給休暇の備蓄制度

福利厚生

- 各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) - 昇給随時 - 賞与年2回(6月・12月) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 独身寮・借り上げ社宅制度(単身者のみ/自己負担額:月2万円~) - 引越し費用全額補助 - 食事補助制度 - 制服貸与(通勤時服装自由) - 団体長期障害所得補償保険 - 企業型確定拠出年金 - 社員持株会制度 - 資格取得支援制度 - 社内表彰制度(勤続表彰制度・永年勤続表彰制度) - 退職金に見合う特別制度 - 慶弔見舞制度 - 企業型保育園 - 健康診断・人間ドック - 副業・兼業制度(規定あり) - 屋内全面禁煙

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長くキャリアを築いていきたい方 同社は東証プライム上場グループの強固な経営基盤を持ち、創業以来継続的での増収を達成しています。毎年多くの新規出店を続ける成長企業だからこそ、新しいポストや昇格のチャンスが豊富にあり、将来を見据えて長く安定して活躍することができます。 ☆ 仕事とプライベートのどちらも大切にしたい方 残業時間は月平均30時間程度と少なめで、深夜の終夜営業もないため、飲食業界でありながら生活リズムを崩さずに働けます。また、有給休暇や各種休暇制度を活用することで平均年間休日実績は120日以上となり、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。

向いていない方

△ 個人での作業のみに没頭したい方 店長候補として、接客や調理だけでなく、シフト作成やスタッフの育成、店舗の運営管理など多岐にわたる業務を行います。多くのアルバイトスタッフやお客様とコミュニケーションを取りながら、チームで協力して店舗を創り上げることが求められるため、他者との関わりを避けたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「東証プライム上場グループならではの安定感があり、独身寮や引越し費用全額補助などの福利厚生が非常に手厚いので、安心して転職することができました。」 「残業は1分単位で全額支給され、休日も年間平均120日以上としっかり休めるため、家族との時間も大切にしながら働けています。」 「社内表彰制度や昇給のチャンスが随時あり、早ければ1年半で店長に昇格できるなど、頑張りが目に見える形で評価されるのが嬉しいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、創業以来継続的で増収を維持し、国内外で急速な成長を続けている大手和食チェーンです。お客様のニーズに応える高い品質にこだわり続け、強固な経営基盤を確立しています。充実した研修制度を整えているため、飲食業界未経験からでも安心して店舗運営のプロを目指すことが可能です。一人ひとりのキャリアアップを全面的にサポートし、多彩な活躍のステージを用意しています。あなたも安定した環境で、私たちと一緒に新しいキャリアの一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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