2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|京都府京都市下京区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手寿司チェーンの店舗にて、接客や調理、売上管理、スタッフの育成といった店舗運営業務全般をお任せします。月収は21万円~30万円のスタートで、残業代は1分単位で全額支給されるため、頑張った分だけしっかり稼げる環境です。 未経験からでも段階的にノウハウを学び、早期に店舗マネジメントへ挑戦したい方や、東証上場グループの安定した経営基盤のもとで長くキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期に店長へ成長したい方
  • 安定企業で長くキャリアを築きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥210,000〜¥300,000
勤務地

早い人は1年半で昇格!明確なキャリア

同社では、未経験からスタートして早期にステップアップできる環境が整っています。入社後は丁寧な研修で店舗の基本業務から学び、慣れてきたら店舗運営のノウハウを身につけていきます。店長へ昇格すれば年収621.7万円、さらにその上の課長になれば年収884.2万円を目指すことが可能です。昇格のチャンスは豊富で、早い人では入社からわずか1年半で店長へ昇格した実績もあります。年齢や社歴に関わらず、一人ひとりの努力や成果を正当に評価する風土があるため、高いモチベーションを持って仕事に取り組めます。将来的に店舗マネジメントや、複数店舗を統括する管理職を目指したい方に最適です。

充実の休日制度と少なめの残業で好環境

飲食業界は忙しいというイメージを覆す、働きやすさが同社の大きな魅力です。深夜の終夜営業はなく、店舗の営業時間が決まっているため、無理のないシフト管理を実現しています。月平均の残業時間は30時間程度と、業界内でも少なめに抑えられており、残業が発生した場合は1分単位で全額手当が支給されます。年間休日は108日ですが、有給休暇や全店休業日なども含めると実際の年間休日実績は120日以上となっています。さらにファミリータイム制度や配偶者出産休暇など、家族との時間を大切にできる制度も豊富です。仕事とプライベートを両立しながら、無理なく長く活躍できる環境が整っています。

上場グループならではの強固な安定基盤

創業以来継続的に増収を達成し、圧倒的なシェアを誇る東証プライム上場グループの一員である同社。業界トップクラスの安定した経営基盤を背景に、充実した福利厚生制度が用意されている点が強みです。単身者向けの借り上げ社宅制度では月2万円からの自己負担で入居可能で、入社に伴う引越し費用も同社が全額負担します。さらに退職金に見合う特別な制度や企業型確定拠出年金、食事補助、資格取得支援制度など、生活を全面的にサポートするメニューが満載です。確かな安心感に包まれながら、新しいキャリアへの一歩を踏み出すことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000〜¥300,000
- 年収:252万円~360万円 - 月収:21万円~30万円 - 賞与:年2回 ※上記給与には残業代は含まれません。残業代は1分単位で全額支給します。 【年収例】 - 621.7万円:店長(早ければ1年半で昇格、34歳) - 884.2万円:課長(2店舗以上の管理職、39歳)

仕事内容

大手寿司チェーンの店舗にて、店舗運営管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客業務 - 調理業務 - 発注、在庫管理 - 売上、コスト管理 - シフト作成、スタッフの教育 未経験からでも、まずは接客や調理などの基本業務からスタートし、段階的に店舗運営のノウハウを学んでいける環境が整っています。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~24:00(シフト制・実働8時間) ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間) - 休憩時間:60分 - 残業時間:月平均30時間程度 【シフト例】 - 早番:9:00~18:00 - 中番:12:00~21:00 - 遅番:15:00~24:00 ※各店舗のシフトスケジュールにより異なります。また、終夜営業はありません。

入社後の流れ・研修制度

【入社後の流れ】 - 店舗の基本業務からスタート ┗接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 - 店舗運営 ┗慣れてきたらシフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 - 店長へ昇格

休日

- 週休2日制(シフト制) - 年間休日:108日 ※有給休暇や全店休業などを含め、平均年間休日実績は120日以上です。 - 全店休業(年2日間) - 産前産後休業 - 育児休業 - 介護休業 - 看護休業 - 慶弔休暇 - 配偶者出産休暇 - ファミリータイム制度

福利厚生

- 各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) - 昇給:随時 - 賞与:年2回(6月・12月) - 通勤手当支給 - マイカー・バイク通勤可能 - 独身寮・借り上げ社宅制度(単身者のみ、自己負担額:月2万円~) - 引越し費用全額補助(入社に伴う引越しが対象) - 退職金に代わる特別制度 - 企業型確定拠出年金 - 団体長期障害所得補償保険 - 社員持株会 - 資格取得支援制度 - 永年勤続表彰制度 - 慶弔見舞制度 - 有給休暇の備蓄制度 - 配偶者出産休暇 - ファミリータイム制度 - 食事補助制度 - 企業型保育園あり - 健康診断、人間ドック - 屋内全面禁煙 - 制服貸与(通勤時は服装自由) - 副業・兼業制度(規定あり)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 早期にキャリアアップを目指したい方 - 同社では、未経験からでも早期に店舗マネジメントを学べる充実した研修制度が整っているため、スピード感をもって成長したい方に最適です。 - 早い人では入社から1年半で店長へ昇格した実績があり、店長昇格後は年収621.7万円、さらに上の課長職では年収884.2万円と、ステップアップに応じた高い収入を目指せます。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 - 創業以来継続的で増収を維持し、東証プライム上場グループという極めて強固な経営基盤があるため、将来への不安なく安心して長く活躍できます。 - 月2万円から利用できる独身寮や、引越し費用の全額補助、さらに各種手当など、上場グループならではの充実した生活支援サポートを受けることができます。

向いていない方

△ 現状維持を好み、変化や成長を求めない方 - 同社は国内外への積極的な店舗展開を続けており、常に新しいポストやチャンスが生まれる環境であるため、新しい挑戦や自己成長を望まない方には向きません。 - 店舗運営管理では、日々の業務効率化やスタッフ育成など自発的な行動が求められるため、指示された作業だけを淡々とこなしたい方にはミスマッチとなる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、1分単位で支給される残業代や、自己負担月2万円からの独身寮など、手厚い待遇のおかげで安心して生活できています。」 「入社して驚いたのは、昇格スピードの早さです。実力をしっかりと評価してもらえるので、非常にやりがいを感じます。」 「週休2日に加え、平均年間休日実績が120日以上と休みが取りやすく、プライベートや家族との時間も大切にしながら働ける環境です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、日本全国および海外にも展開する業界トップクラスの東証プライム上場グループ企業です。創業以来継続的な増収を達成しており、非常に安定した経営基盤を維持しています。成長を続ける中、新しいポストやチャンスが次々と生まれており、社歴や年齢に関わらずステップアップできる環境です。各種社会保険の完備はもちろん、借り上げ社宅制度や引越し費用の全額補助など、長く安心して働ける福利厚生も充実しています。 あなたも強固な安定基盤のもとで、新しいキャリアをスタートさせてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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