2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|兵庫県伊丹市

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証プライム上場グループの極めて安定した経営基盤のもとで、人気飲食店の運営やスタッフの育成に携わる店長候補を募集します。未経験からでも基本の接客・調理から段階的にノウハウを学び、将来的には店長やエリアマネージャーへのステップアップが可能です。スタート時の給与は月収21万円~30万円であり、残業代は1分単位で全額支給されます。また、有給消化などを含む年間休日実績は120日以上と非常に高く、ワークライフバランスを保ちながら長く働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期のキャリアアップを目指したい方
  • プライベートの時間も大切にしながら働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥210,000〜¥300,000
勤務地

東証プライム上場グループの抜群の安定性

東証プライム上場グループの一員として、極めて安定した経営基盤を誇る企業です。創業以来、連続での増収を達成し続けており、黒字経営を継続しているため安心して長く活躍できる環境が整っています。国内外を問わず新店舗の展開も積極的に行っているため、新しいポジションやキャリアアップのチャンスも豊富です。店長になれば年収600万円以上、課長職になれば年収800万円以上を目指すことも十分に可能です。さらに残業代は1分単位で100%支給されるため、努力がそのまま収入に反映される喜びを実感できます。

年間休日実績120日以上で働きやすさ抜群

飲食業界でありながら、働きやすさに非常に注力しています。年間休日数は基本108日ですが、有給休暇や独自のファミリータイム制度、全店休業日などを組み合わせることで、実際の年間休日実績は120日以上となっています。終夜営業もなく、残業時間は月平均30時間程度と業界内でも非常に少なめです。プライベートの時間もしっかりと確保できるため、仕事と私生活を高いレベルで両立させることができます。また、配偶者の出産休暇や育児・介護休業などのライフステージの変化に応じた制度も充実しているため、将来にわたって安心してキャリアを築いていくことができます。

月2万円から住める手厚い住宅支援制度

社員が生活面でも安心して働けるよう、非常に充実した福利厚生を用意しています。なかでも独身者向けの借り上げ社宅制度は、自己負担が月額2万円からと非常にリーズナブルであり、新生活を始める際にも大きな経済的サポートとなります。さらに、入社に伴う引越し費用も全額会社が補助するため、遠方からの応募や初めてのひとり暮らしを考えている方でも安心してチャレンジできる環境です。その他にも、企業型確定拠出年金や食事補助制度、資格取得支援制度など、生活から将来設計、スキルアップにいたるまで、幅広く社員をサポートする福利厚生が多数整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000〜¥300,000
- 月収:21万円~30万円 - 年収:252万円~360万円 - 賞与:年2回 ※上記給与には残業代を含みません。残業代は1分単位で支給いたします。 【モデル年収】 - 621.7万円/店長(早ければ1.5年で昇格、34歳) - 884.2万円/課長(2店舗以上の管理職、39歳)

仕事内容

【店舗運営管理・店長候補】 人気飲食店の店長候補として、接客業務から店舗運営に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 - 接客、ホール業務 - 調理、厨房業務 - 在庫管理、発注業務 - 売上、コスト管理 - シフト作成 - スタッフの教育、指導 【入社後の流れ】 - 店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 - 店舗運営 慣れてきたらシフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 - 店長へ昇格

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~22:00(シフト制) - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※1日あたりの実働時間:8時間 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間) 【シフト例】 - 早番 9:00~18:00 - 中番 12:00~21:00 - 遅番 15:00~24:00 ※営業時間は11:00~23:00(店舗により異なる)

入社後の流れ・研修制度

店舗の基本業務(接客・調理など)からスタートし、段階的に店舗運営業務(シフト作成・スタッフ育成・売上管理など)を学んでいただけます。その後、店長への昇格を目指せる体制が整っています。

休日

- 週休2日制(シフト制) - 年間休日:108日 ┗有給休暇や全店休業日を含めた平均年間休日実績は120日以上 - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - 配偶者出産休暇 - ファミリータイム制度 - 全店休業(年2日間) - 産前産後休業 - 看護休業

福利厚生

- 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) - 昇給随時 - 賞与:年2回(6月・12月) - 通勤手当あり - 車、バイク通勤可能 - 借り上げ社宅制度(独身寮完備/自己負担:月2万円~) - 引越し費用全額補助(入社に伴う引越し費用負担) - 企業型確定拠出年金 - 団体長期障害所得補償保険 - 企業型保育園 - 副業、兼業制度(規定あり) - 食事補助制度 - 制服貸与(通勤時服装自由) - 社員持株会制度 - 資格取得支援制度 - 社内表彰制度(勤続表彰制度、永年勤続表彰制度) - 退職金に見合う特別制度 - 慶弔見舞制度 - 健康診断、人間ドック - 屋内全面禁煙 - 有給休暇の備蓄制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した企業で長くキャリアを築きたい方 - 東証プライム上場グループの極めて安定した経営基盤があるため、将来的な不安なく働き続けることができます。 - 毎年多数の新店がオープンしているため新たなポストが多く、未経験からでも店長やその先の管理職へとキャリアアップできるチャンスが豊富です。 ☆ 仕事もプライベートもどちらも充実させたい方 - 飲食業界としては珍しく、有給や全店休業日等を含めた実際の年間休日実績が120日以上あり、プライベートを大切にできます。 - 残業時間は月平均30時間程度と少なめであり、終夜営業も行わないため、毎日の生活リズムを整えながら健康的に働けます。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業を進めることを好む方 - 店舗運営では、他スタッフとの協力やお客様への丁寧な接客が中心となるため、チームワークを重視したコミュニケーションが苦手な方には向いていません。 - シフトの管理や育成など、人と関わりながら店舗全体を盛り上げていく調整力が求められるため、一人だけの業務を望む方には適していません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職も飲食業でしたが、ここでは残業代が1分単位で全額支給されるので、自分の頑張りがしっかり給与として還元される実感が持てます。」 「年間休日実績が120日以上あるため、家族との時間や自分の趣味の時間を十分に楽しむことができ、無理なく働けています。」 「未経験からのスタートでしたが、研修体制がしっかりしており、入社後1.5年で店長に昇格することができました。キャリアの選択肢も豊富です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライム上場グループの一員として、強固な経営基盤とトップクラスのシェアを誇る安定企業です。創業以来継続的での増収を達成しており、黒字経営を維持しているため、腰を据えて長く活躍していただけます。また、国内外での積極的な店舗展開を進めていることから、常に新しいポジションや活躍の機会が生まれているのも大きな特徴です。充実した住宅支援制度や退職金制度など、社員とその家族の生活を守るための手厚い福利厚生も整っています。 あなたも、この安定した環境で新しい第一歩を踏み出し、私たちと一緒に成長していきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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