2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|北海道江別市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもと、寿司レストランの店長候補として店舗運営管理業務をお任せします。入社後は丁寧な研修からスタートし、月収は21万円~30万円からのスタートとなります。継続的に増収を達成している成長企業であり、平均年間休日実績は120日以上とプライベートも大切にできる環境が整っています。将来的に店長やエリアマネージャーへのキャリアアップを目指したい方や、安定した環境で長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した基盤で長く働きたい方
  • 未経験から店舗運営を学びたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥210,000〜¥300,000
勤務地

【東証プライム上場グループ】安定の経営基盤

同社は創業以来、継続的で増収を維持している東証プライム上場グループの企業です。安定したバックボーンがあるからこそ、安心して長く働ける環境が整っています。現在は毎年15~25店舗の新規出店を続けており、国内のみならずグローバルな展開も積極的に推進しています。新しいポストやチャンスが豊富に存在するため、本人の意欲次第で早期のキャリアアップを果たすことが可能です。入社後まずは店舗運営の基礎からスタートし、将来的には店長や、複数店舗を管理するエリアマネージャー、さらには本部スタッフとしての活躍も期待されています。成長を止めない同社で、あなた自身の可能性を大きく広げてみませんか。

【平均年休120日以上】抜群の働きやすさ

飲食業界でありながら、働きやすさに非常に注力している点が大きな魅力です。年間休日は108日ですが、有給休暇や全店舗が休業する全店休業日などを合わせることで、実際の年間休日実績は120日以上となっています。さらに、残業代は1分単位で100%全額支給されるため、働いた分だけしっかりと収入に還元されます。月々の平均残業時間も30時間程度と、業界内でも少なめに抑えられており、ワークライフバランスを重視して働くことが可能です。配偶者出産休暇やファミリータイム制度などの育児支援制度も充実しており、ライフイベントの変化があっても、安心して長期的なキャリアを築いていける環境が整備されています。

【自己負担2万円~】手厚い生活サポート

新しいスタートを切る求職者を支援するため、非常に充実した生活サポート制度が用意されています。単身者向けには自己負担が月2万円からとなる借り上げ社宅制度(独身寮)が完備されており、入社に伴う引越し費用も会社が全額を負担します。また、食事補助制度や企業型保育園、副業の許可など、社員一人ひとりの多様なライフスタイルに寄り添った福利厚生が整っています。未経験の方でも安心して業務を始められるよう、接客や調理の基礎から段階的に学べる丁寧な教育カリキュラムが用意されています。まずは現場の仕事から慣れていき、店舗づくりのノウハウを自分のペースで身につけられるため、他業界からの転職者も多数活躍中です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000〜¥300,000
- 月収:21万円~30万円 - 年収:252万円~360万円 - 賞与:年2回(6月・12月) - 昇給:随時 ※上記給与は残業代を含みません。残業代は1分単位で100%全額支給いたします。 【モデル年収】 - 621.7万円/店長(34歳) - 884.2万円/課長(39歳)

仕事内容

店長候補として、店舗運営管理業務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 - 接客・ホール業務、調理業務 - 発注、在庫管理 - 売上、コスト管理 - シフト作成 - スタッフの教育・育成 ※将来的には、店長として店舗全体のマネジメント業務をお任せします。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~22:00(シフト制) - 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間) - 1日平均実働8時間 【シフト例】 - 早番:9:00~18:00 - 中番:12:00~21:00 - 遅番:15:00~24:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※営業時間は店舗により異なります。(各店舗のシフトスケジュールにより異なります)

休日

- 週休二日制(シフト制) - 年間休日:108日 ┗有給休暇や全店休業などを合わせると、平均年間休日実績は120日以上となります - 全店休業(年2日間) - 産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休業 - 配偶者出産休暇 - ファミリータイム制度 - 慶弔休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 借り上げ社宅制度(独身寮完備/自己負担:月2万円~) - 引越し費用全額補助(入社に伴うもの) - 企業型保育園 - 副業・兼業制度(規定あり) - 食事補助制度 - 制服貸与(通勤時服装自由) - 健康診断、人間ドック - 屋内全面禁煙 - 団体長期障害所得補償保険 - 企業型確定拠出年金 - 従業員持株会 - 資格取得支援制度 - 社内表彰制度(永年勤続表彰制度) - 退職金に見合う特別制度 - 慶弔見舞金制度 - 有給休暇の備蓄制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した企業で長く活躍したい方 継続的に増収を達成している東証プライム上場グループの企業であるため、抜群の安定性を誇る環境で長くキャリアを築くことができます。 また、自己負担が月2万円からの独身寮が完備され、引越し費用も全額補助されるなど、手厚い福利厚生が整っている点も安心です。 ☆ 早期のキャリアアップを目指したい方 毎年15~25店舗の新規出店を進めており、国内外への展開を推進する成長企業だからこそ、新しい店舗やポストが豊富に生まれる環境です。 実際に、早ければ入社から1年半で店長へ昇格した実績もあり、本人の意欲と成果次第でスピーディに上を目指すことができます。

向いていない方

△ プライベートと仕事を完全に分断し、一切の裁量や変化を求めない方 店舗運営管理を通じてシフト作成や売上管理など、店舗運営のさまざまなノウハウを学びながら、自身で工夫して改善していく姿勢が求められます。 そのため、指示されたルーティンワークのみを淡々とこなし、自分の裁量で工夫することや、キャリアアップなどの変化を全く望まない方には向いていない環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「大手グループの安定感があるので、生活に対する不安が一切なくなりました。」 「残業代が1分単位で全額支給され、休日もシフト制ながら平均年休実績120日以上と、プライベートの時間もしっかり楽しめています。」 「新規出店が続いているためポストも多く、頑張りが早期の昇格に直結するのでモチベーションが上がります。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライム上場グループの一員として、創業以来継続的で増収を維持している安定企業です。徹底した品質へのこだわりと顧客第一主義を掲げ、現在は国内での更なる出店だけでなく、海外市場への積極的な展開も進めています。安定した経営基盤があるからこそ、社員の働きやすさにも投資を惜しまず、手厚い社宅制度や各種休暇制度など安心して長く働ける環境を用意しています。今後は将来のリーダーとなる店長候補の育成に注力し、全員でさらなる成長を目指していきます。 あなたも、安定した環境で自分の可能性を試してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。