2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都渋谷区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

人気のカフェやレストランでの接客からスタートし、将来的にはスタッフ育成やマネジメント業務をお任せします。経験やスキルに応じて、月収28.3万円~38万円の好待遇でお迎えし、多彩なキャリアパスが用意されています。年間休日も111日あり、プライベートの時間も大切にしながら長期的に働ける環境です。飲食業界で着実にステップアップしていきたい方や、仕事と私生活を両立させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界でキャリアアップを目指す方
  • 仕事もプライベートも充実させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

年間休日111日!私生活も大切にできる環境

飲食業界では珍しく、同社は年間休日が111日しっかりと確保されています。月9日の公休に加えて、12月から5月の間には3日間の時期休日も取得可能です。シフト制ではありますが、始発や終電の時間もしっかりと考慮されるため、無理なく安心して働き続けることができます。さらに、産前産後休暇や育児休暇、介護休暇などの制度も整っており、ライフステージが変わっても柔軟に対応できる点が魅力です。趣味の時間や大切な人との時間を犠牲にすることなく、心身ともに健康的な状態で業務に打ち込むことができる好環境が整っています。

多彩なブランドで描く自分だけのキャリア

同社は、カフェやレストラン、バー、ベーカリーなど多彩なジャンルで130店舗以上を展開する成長企業です。入社後はホールやバーでの接客からスタートしますが、将来的には店舗マネージャーや複数店舗を統括するスーパーバイザーなど、多彩なポジションへの挑戦が可能です。ブランド間を異動できる社内公募制度や、新規開業・キャリアアップへ挑戦できる環境が整備されています。副業制度や資格取得奨励金制度もあり、個人の自己実現やスキルアップを全面的にバックアップしてくれるため、高いモチベーションを持って働き続けることができます。

引越補助や社員割引など充実の福利厚生

働くスタッフが快適に過ごせるよう、同社では手厚い待遇や福利厚生が多数用意されています。遠方からの挑戦をサポートする引越費用補助制度では、最大20万円の支給を受けることが可能です。また、日々の食費を抑えられる美味しいまかないや、自社店舗を割引価格で利用できる社員割引など、日常生活で嬉しい特典も充実しています。さらに、テニス部や野球部、写真部といったユニークな部活動や各種社内イベントも活発に行われており、部署や店舗の垣根を越えた温かい仲間とのつながりを作ることができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 月収:28.3万円~38.0万円 - 年収:286.2万円~420.0万円 - 賞与:年1回 - 昇給:年1回 ※固定残業手当(45時間・8.8万円~11.2万円)を含みます(超過分は別途支給) ※給与改定(年1回) ※賞与あり

仕事内容

店舗運営や接客のお仕事です。 ご希望やスキル、経験に応じて、以下の業務を段階的にお任せしていきます。 - ホールサービス - バーサービス、ドリンク業務 - カフェサービス 接客を中心に、ゆくゆくはスタッフの育成なども担当していただきます。また、全国に130店舗以上のカフェやレストランを展開するグループのため、将来的には店舗マネージャーやスーパーバイザーなど、さまざまなポジションを目指せる環境です。

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 飲食店の社員経験が3年以上ある方 - チェーン店ではないので、チェーン経験しかない方は書類通らない可能性が高いです 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:10:00~22:00(シフト制、実働8時間) - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※時間外勤務あり ※始発・終電を考慮します。

休日

- シフト制 - 公休:月9日 - 時期休日:3日(12月~5月) - 年間休日:111日 - 産前産後休業 - 育児休業 - 介護休業 - 慶弔休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部など) - 各種社内イベント - まかないあり - 制服貸与あり - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パートナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度 ┗ブランド間の異動や、開業へのチャレンジ、キャリアアップのチャレンジができる制度です。

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 飲食業界でステップアップしたい方 同社は130店舗以上の多様なカフェやレストランを展開しており、店舗スタッフから店舗マネージャー、スーパーバイザーなど、豊富なキャリアパスが用意されています。また、社内公募制度を利用して異なるブランドへの異動や、新規開業のプロジェクトに挑戦することも可能であるため、向上心を持って着実に成長していきたい方に最適です。 ☆ プライベートの時間もしっかり確保したい方 年間休日が111日あり、飲食業界の中でも休日数が非常に多く設定されています。月9日の公休に加えて時期休日も取得できるほか、シフト作成時には始発や終電の時間もしっかりと考慮されるため、心身にゆとりを持って仕事と私生活を両立させることができます。

向いていない方

△ 決まったひとつの仕事だけを淡々と続けたい方 同社では、接客や店舗マネジメントに留まらず、社内公募制度などを通じて多彩なキャリアや新規開業にチャレンジできる環境が整っています。そのため、変化や新しい挑戦を望まず、常に同じ業務だけを繰り返す働き方を希望される方には、同社の環境は不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「多彩なジャンルの店舗があるので、自分の接客スタイルや個性を活かせるお店が必ず見つかります!」 「社内公募制度が活発なので、新しい業態への挑戦やキャリアアップのチャンスが豊富でやりがいを感じます。」 「年間休日が111日と多く、プライベートの予定も立てやすいので、趣味の時間もしっかり楽しめています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、カフェやレストラン、バー、ベーカリーなど、人気の飲食店を幅広く展開している企業です。常にユニークでエッジの効いたセンスとサービスを心がけ、お客様に最高の「遊び場」を提供することを目指しています。充実の研修制度や資格取得支援に加え、最大20万円の引越費用補助制度など、働く環境のサポート体制も抜群です。さらに、副業制度や部活動などもあり、ライフスタイルに合わせた柔軟で豊かな働き方を推奨しています。あなたも私たちと一緒に、新しい感動を創造する仲間として活躍してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。