2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都渋谷区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

おしゃれなカフェやカジュアルダイニングなど、多彩なブランドを展開する企業での店舗運営・接客スタッフの募集です。ホールでのサービスやドリンク提供、スタッフ育成をお任せし、将来的にはマネジメントや複数店舗を統括するSVなどのポジションも目指せます。月収は28.3万円~38万円と安定しており、個人のスキルや経験を正当に評価します。充実の福利厚生と年間休日111日の環境で、腰を据えて成長したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界でのキャリアアップを目指したい方
  • プライベートの時間も大切に働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

プライベートも充実!年間休日111日を確保

飲食業界では珍しく、年間休日は111日しっかりと確保されています。月9日の公休に加えて、時期休日も取得できるため、プライベートの時間をしっかりと確保することが可能です。さらに、育児休暇や介護休暇などのライフイベントに合わせた休暇制度も整っているため、ライフステージが変化しても長く働き続けることができます。仕事とプライベートを両立させ、無理なく健康的に活躍できる環境が整っているのが大きな魅力です。オンとオフのメリハリをつけて働きたい方にぴったりの職場と言えるでしょう。

多彩なブランドで描けるあなただけのキャリア

カフェやカジュアルダイニング、レストランなど、多岐にわたるジャンルの店舗を全国に展開している企業です。配属となる店舗のバリエーションが豊富なだけでなく、接客から店舗マネジメント、さらにはSVや企画、開発といった多彩なキャリアプランが用意されています。社内公募制度を利用して、異なるブランドへの異動や新店舗の立ち上げにチャレンジすることも可能です。自分の「やりたい」を形にし、自己実現を果たせるチャンスが無限に広がっています。飲食のプロフェッショナルとして、一歩一歩着実にステップアップしていきたい方に最適な環境です。

挑戦を後押しする充実の福利厚生と各種制度

働くスタッフの挑戦や生活をサポートするための各種制度が非常に充実しています。例えば、資格取得奨励金制度や引越費用補助制度(最大20万円)など、実用的なサポートが多数用意されています。また、副業制度やスタッフ紹介奨励金制度など、個人の多様な働き方や貢献に報いる仕組みも特徴的です。スタッフ一人ひとりの成長と生活の安定を第一に考えた手厚い待遇が揃っています。福利厚生や制度がしっかりと整った安心の環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
年収:286.2万円~324万円 - 月収:28.3万円~38万円 - 賞与:年1回 - 昇給:年1回 ※固定残業見合手当(45時間・8.8万円~11.2万円)を含みます(超過分は別途支給) 給与改定(年1回) 賞与あり

仕事内容

店舗運営・接客のお仕事です。 ホールサービス、バーサービス、ドリンク業務、カフェサービス等、接客を中心に、スタッフの育成などを希望やスキル・経験に応じてお任せしていきます。また130店舗以上のカフェやレストランを運営する当社ではマネージャーやSVなどさまざまなポジションを目指せます!

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 飲食店の社員経験が3年以上ある方 - チェーン店ではないので、チェーン経験しかない方は書類通らない可能性が高いです 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:10:00~22:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※シフト制 (実働8時間・時間外勤務あり) ※休憩あり ※始発・終電考慮いたします。

入社後の流れ・研修制度

- 研修制度 ┗ 入社後のスムーズな業務習得をサポートします。 - 社内公募制度 ┗ ブランド間の異動や、開業へのチャレンジ、キャリアアップのチャレンジができる制度です。個人の主体的なキャリア形成を後押しします。

休日

- シフト制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 年間休日:111日 - 公休:9日/月 - 時期休日:3日(12月から5月) - 介護休業、産前産後休業、育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部等) - 各種社内イベント - まかないあり - 制服貸与あり 【各種制度】 - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度 ※ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 将来的にマネジメント職やSVへステップアップしたい方 - 130店舗以上のカフェやレストランを運営しており、意欲次第で早期にマネージャーやSVなどのポジションを目指せます。 - 社内公募制度を活用することで、異なるブランドへの異動や新規開業など、自ら望むキャリアパスへ主体的に挑戦することが可能です。 ☆ 仕事もプライベートも両立させて無理なく働きたい方 - 飲食業界でありながら年間休日111日を確保しており、月9日の公休と時期休日を使ってしっかりとリフレッシュできます。 - 残業時間は月平均30時間程度に抑えられており、ワークライフバランスを保ちながら健康的に長く活躍していただけます。

向いていない方

△ 毎日同じルーティンワークだけを黙々と続けたい方 - 当社では多様なコンセプトの店舗運営を行っており、個人の成長に合わせたキャリアアップや新しい挑戦を歓迎する風風土があります。そのため、変化を好まず一定の同じ業務だけをやり続けたい方には、少し忙しなく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「仕事の幅が広く、自分のアイデアが形になるのが本当に面白いです!」(入社3年目・ホールスタッフ) 「飲食業でありながら年間休日111日とお休みがしっかり取れるので、家族との時間も大切にできています。」(入社2年目・店長) 「社内公募制度があるので、自分の将来に合わせて色々なキャリアに挑戦できるのが魅力ですね。」(入社5年目・エリアマネージャー) これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、カフェ、カジュアルダイニング、レストラン、バーなど、多様なコンセプトの店舗を130店舗以上展開しています。お客様に常に新しい満足を提供するため、ユニークでエッジの効いたサービスと空間創りにこだわっています。充実した福利厚生に加え、各種制度や資格取得支援なども用意されており、働くスタッフの生活と成長を多角的にサポートしています。飲食のプロとして、あなたらしさを活かした多彩なキャリアをここで築いてみませんか。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。