2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都渋谷区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

ドリンクの作成や提供をメインに、店舗運営や接客をお任せします。月収は28.3万円~38万円と高水準からのスタートが可能で、経験や意欲に応じて店舗管理やスタッフの育成にも携わっていただけます。年間休日は111日としっかり確保されており、プライベートも大切にしながら働ける環境です。飲食業界での経験を活かしてさらにステップアップしたい方や、お洒落な空間で質の高いサービスを提供したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界の経験を活かして挑戦したい方
  • プライベートも仕事も妥協したくない方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

【年間休日111日】抜群の働きやすさ

この会社では、飲食業界では非常に珍しく年間休日が111日と豊富に用意されています。月9日の公休に加え、時期休日も取得できるため、プライベートの時間を犠牲にすることなく、自身の生活リズムを大切にしながら長く活躍し続けられます。さらに、産前産後休業や育児・介護休業など、各種ライフイベントに合わせた休暇制度も完備されており、将来にわたって安心です。仕事のやりがいを追求する一方で、自分や家族との時間もしっかりと確保したいという方にとって、これ以上ない最適な職場環境が整っています。

成長と挑戦を支える万全のサポート体制

研修制度や資格取得奨励金制度など、スタッフ一人ひとりのスキルアップを後押しする制度が充実しています。社内公募制度を利用すれば、異なるブランドへの異動や、新規店舗の立ち上げメンバーとしてのチャレンジなど、自らの手で多彩なキャリアパスを切り拓くことが可能です。スタッフの「挑戦してみたい」という意欲を最優先に尊重する風土が根付いています。ドリンク作成や接客のプロフェッショナルを目指すだけでなく、将来的にマネジメント業務に携わりたい方にとっても、確実に成長できるフィールドが広がっています。

充実した福利厚生で長く働ける安心感

日々の勤務をサポートする手厚い待遇や福利厚生が用意されています。通勤手当の支給はもちろん、車やバイクでの通勤も可能で、日々の通勤ストレスを最小限に抑えることができます。さらに、美味しいまかないの支給や社員割引、制服貸与に加え、各種イベントや部活動といった社内交流の場も盛んで、風通しが良くアットホームな雰囲気が大きな魅力です。最大20万円の引越費用補助制度などのユニークで実用的な制度も整っています。こうした「スタッフ第一」の姿勢が、高い定着率とチームワークに繋がっています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:335.8万円~384万円 - 月収:28.3万円~38万円 - 賞与:年1回 - 昇給:年1回 ┗ 給与改定(年1回) ┗ 賞与あり ※固定残業代として45時間分、8.8万円~11.2万円を含みます(超過分は別途支給)

仕事内容

ドリンク業務をメインとした、店舗運営および接客のお仕事です。また、ご経験やご希望に合わせて、スタッフの育成や管理業務などもお任せしていきます。

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 飲食店の社員経験が3年以上ある方 - チェーン店ではないので、チェーン経験しかない方は書類通らない可能性が高いです 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:10:00~22:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※シフト制(実働8時間・時間外勤務あり) ※休憩あり ※始発・終電を考慮いたします。

入社後の流れ・研修制度

研修制度や資格取得奨励金制度など、入社後の成長を支える多様な制度が整っています。さらに社内公募制度を活用することで、異なるブランドへの異動や、開業へのチャレンジ、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。

休日

- シフト制 - 公休:月9日 - 時期休日:3日(12月~5月) - 年間休日:111日 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 - 介護休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部等) - 各種社内イベント - まかないあり - 制服貸与あり 【各種制度】 - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パートナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度 ┗ ブランド間の異動や、新規開業へのチャレンジ、キャリアアップのチャレンジができる制度です。

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 飲食業界での経験を活かしてキャリアアップしたい方 これまで培ってきた接客やドリンク提供のスキルを十分に活かしながら、さらに一歩進んだ店舗運営やスタッフの育成・管理業務などのマネジメントスキルを身につけられる環境です。 ☆ ワークライフバランスを重視して長く活躍したい方 飲食業界の中でも、年間休日が111日と多めに設定されており、ライフステージの変化に合わせた休暇制度も充実しているため、無理のないペースで長く安定して働くことができます。

向いていない方

△ プライベートの時間を削ってでも、短期間でとにかく稼ぐことを優先したい方 年間休日が111日としっかり確保されており、仕事とプライベートのバランスを大切にする職場環境です。そのため、休日を返上して限界まで残業を増やし、プライベートを一切顧みずに高収入のみを追い求める方には、不向きかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が111日としっかり用意されているので、プライベートの時間も諦めずに長く続けられています。」 「社内公募や研修などの各種制度を通じて、自分のやってみたいことに積極的に挑戦できるので、毎日がとても新鮮です。」 「まかないや引越費用補助といった手厚い福利厚生があり、働くスタッフの生活までしっかり気遣ってくれるのが嬉しいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、カフェ、カジュアルダイニング、レストラン、バーなど、多岐にわたるジャンルの人気店舗を展開している企業です。洗練された空間デザインや上質なサービスを強みに、お客様へ常に新鮮な感動を提供し続けています。スタッフの自主性や個性を尊重し、充実した研修や多彩なキャリアパスを通して一人ひとりの成長を応援する風土が根付いています。風通しの良いアットホームな職場で、あなたも自分の新しい可能性に挑戦してみませんか? 私たちと一緒に、新しいトレンドを発信し、最高のお客様満足を追求していきましょう。あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。