2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都港区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

話題の商業施設内にオープンするPublicBarにて、接客や店舗運営、オペレーション構築に携わるオープニングスタッフを募集します。オープニングからお店づくりに関わりながら、月収28.3万円~38万円の安定した収入を得ることができます。年間休日は111日確保されており、プライベートも大切にしながら働ける環境です。飲食業界での経験を活かしてキャリアアップしたい方や、新しいお店をイチから盛り上げたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • オープニングで新しいお店を作りたい方
  • 仕事もプライベートも両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

年間休日111日!プライベートも充実可能

サービス業界では珍しく、しっかりと休みが取れる環境が整っています。年間休日は111日確保されており、月9日の公休に加えて時期休日も用意されています。プライベートの時間をしっかりと確保できるため、仕事と私生活を無理なく両立させることが可能です。有給休暇や産前産後・育児休暇、介護休暇などの制度も完備されており、ライフステージの変化に合わせながら長く安心して働き続けられる魅力的な職場環境が整っています。

話題の新店舗でオープニングから関われる

新しくオープンする話題の商業施設内バーにて、オープニングメンバーとして立ち上げから携わることができます。接客や運営だけでなく、オペレーションの構築や開業準備など、お店づくりをイチから経験できる貴重なチャンスです。新しい仲間と一緒にスタートできるため、人間関係も築きやすく、お互いに助け合いながらお店を育てていく達成感を味わえます。自分のアイデアや提案が店舗運営にダイレクトに反映される、やりがいの大きなポジションです。

豊富なキャリアパスと安心の福利厚生

充実した研修制度や各種支援制度が整っており、個々のスキルアップを全力で応援しています。社内公募制度を利用すれば、他ブランドへの異動や、新たな開業への挑戦、キャリアアップへのチャレンジが可能です。また、最大20万円の引越費用補助制度や副業制度、資格取得奨励金制度など、働く社員を支えるユニークな制度も多数用意されています。多様なキャリア形成や自己実現の可能性が広がっているため、将来を見据えて働けます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:286.2万円~324万円 - 月収:28.3万円~38万円 - 賞与:年1回 - 昇給:年1回 - 固定残業見合手当:45時間・8.8万円~11.2万円を含む(超過分は別途支給)

仕事内容

- 10月オープン予定の商業施設内PublicBarでのサービス業務 - 店舗のオペレーション構築や接客、運営など開業準備からの立ち上げ業務全般

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 飲食店の社員経験が3年以上ある方 - チェーン店ではないので、チェーン経験しかない方は書類通らない可能性が高いです 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:10:00~22:00 ┗シフト制(実働8時間、時間外勤務あり) - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※始発・終電考慮いたします。

休日

- シフト制 - 年間休日:111日 - 公休:月9日 - 時期休日:3日(12月から5月) - 休暇制度: ┗産前産後休業 ┗育児休業 ┗介護休業 ┗慶弔休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり - 車、バイク通勤可能 - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部など) - 各種社内イベント - まかないあり - 制服貸与あり - 各種制度: ┗副業制度 ┗研修制度 ┗スタッフ紹介奨励金制度 ┗パートナーシップ宣誓制度 ┗資格取得奨励金制度 ┗引越費用補助制度(最大20万円) ┗社内公募制度(ブランド間の異動や、開業、キャリアアップへのチャレンジができる制度です)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 新しい店舗づくりに主体的に関わりたい方 新規オープンのバーでのサービス業務やオペレーション構築など、開業準備から深く関わることができます。 自分のアイデアを活かしてお店をイチから作り上げる楽しさや、大きなやりがいを実感できます。 ☆ プライベートも大切にしながら働きたい方 年間休日が111日確保されており、サービス業界の中でも充実した休日数が用意されています。 月9日の公休に加えて時期休日もあり、心身ともにゆとりを持って長く働き続けることができます。

向いていない方

△ すでに完成されたマニュアル通りにだけ動きたい方 新規オープンの店舗のため、オペレーションの構築や立ち上げの準備から関わっていただく必要があります。 自ら考えて行動することよりも、決められた定型業務のみを淡々とこなしたい方には不向きな環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「新店舗の立ち上げという貴重な経験ができ、毎日が刺激的で成長を実感しています!」 「年間休日が111日もあるので、しっかり休めてプライベートの予定も立てやすいです。」 「社内公募制度があるので、将来的に別のブランドや新しいポジションに挑戦できるのが魅力です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、カフェやカジュアルダイニング、バーなど多岐にわたる人気の飲食店を多数運営しています。飲食店以外にも、プロデュース事業やケータリング事業など多角的なビジネスを展開しているのが特徴です。ユニークでエッジの効いたセンスとサービスを心がけ、常にお客様に新しい満足を提供することを目指しています。個人の多様なキャリア形成や自己実現をサポートする制度も充実しています。私たちと一緒に、新しくオープンするお店を盛り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。