2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都武蔵野市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

国内外で人気の有名ベーカリーショップにて、食パンやクロワッサンなどこだわりのパン作りを担当していただく職人を募集します。個人の習得ペースに合わせて一から丁寧に指導し、月収は25万円~35万円からスタートとなります。さらに、業界内では珍しく残業が月平均20時間と少なめで、自分の時間を大切にしながら働ける点も魅力です。定期的な座学の勉強会で製法の専門知識も深く学べるため、一歩ずつプロを目指して将来は独立を視野に入れている方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から本格的なパン作りを学びたい方
  • 将来的に自分の店舗を持って独立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥350,000
勤務地

未経験からプロへ!充実の教育とパン勉強会

こちらのベーカリーでは、未経験からでも一歩ずつ成長できる環境が整っています。食パンやクロワッサンの成形から焼き上げまで、個人のペースに合わせて丁寧にサポート。さらに、店舗ではシェフが自ら主催する『パン勉強会』が定期的に開催されており、粉の配合や発酵、自家製酵母の使い方といった深い座学知識を学ぶことが可能です。この徹底した教育環境により、未経験からスタートして高い技術を身につけ、将来的に独立を果たした卒業生が多数活躍しています。単なる作業にとどまらず、一生モノの職人技術を基礎から体系的に学びたいという方に、自信を持っておすすめできる職場です。

残業少なめで無理なく働ける安心の環境

パン業界は早朝からの勤務や長時間労働が多いイメージを持たれがちですが、同社では働きやすさの整備にも力を入れています。月平均の残業時間は20時間以内と非常に少なく、仕事が終わった後のプライベートな時間もしっかりと確保できます。シフトは2週間ごとの自己申告制を採用しているため、予定が立てやすく、ライフスタイルに合わせて柔軟に勤務が可能です。さらにリフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇なども充実しており、心身ともにゆとりを持って大好きなパン作りに向き合える、他にはない好環境が魅力となっています。

充実の各種手当とユニークな研修制度

福利厚生や各種手当が非常に充実している点も、長く働き続けられる大きなポイントです。特にユニークなのが『少子化対策手当』で、入社後に子どもが生まれて扶養に入れるたび、毎月1万円が18歳の誕生月まで支給される手厚い制度が用意されています。また、パン講習会だけでなく、バリスタ研修や各種マネージャー養成講座、さらには海外研修制度まで、幅広い学びの機会を提供。結婚・出産祝い金や、目標達成時に支給される大入り手当など、日々の頑張りやライフイベントを温かくサポートしてくれる体制がばっちり整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥350,000
月収:25万円~35万円 年収:300万円~420万円 - 昇給:随時 - 賞与:年2回 - 固定残業代20時間分含む(超過分別途支給) ※経験・能力を考慮の上、相談にて決定します。

仕事内容

こだわりの料理を一から手作りする、有名ベーカリーショップのブーランジェ・ベーカー(パン職人)の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 食パン、小物パン、マフィン、スコーンなどの焼成 - クロワッサンの仕込みから成型まで(折り込みなし)、焼成など 個人の習得スピードに合わせて段階的にステップアップしていける環境です。さらに、技術面だけでなく知識も深められるよう、シェフ自らが定期開催する『パン勉強会(座学)』も実施。粉の配合、成形、自家製酵母、発酵方法、焼き方まで、パン作りの奥深い知識を専門的に学べます。実際に当店を卒業後、独立して自分の店舗を持った先輩も多数活躍しています!

応募資格・条件

経験 - 同職種の経験が2年以上 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

0:00 ~ 17:30
勤務時間:0:00~17:30 - 実働8~10時間(休憩あり) - 週5日勤務(2交代制シフト・2週間毎の自己申告制) 残業時間:月平均20時間

入社後の流れ・研修制度

入社後は、あなたの習得スピードに合わせて、食パンやクロワッサンなどの製法を一から丁寧にレクチャーします。また、シェフが直接指導する定期的な『パン勉強会(座学)』では、粉の配合や発酵、自家製酵母の扱いといった高度な専門知識を学ぶことが可能です。さらに、バリスタ研修や海外研修制度、資格取得支援など、個人のキャリアアップを多角的に支える豊富なサポート体制が整っています。

休日

- シフト制(月8~9日休み) - 年間休日:107日 - 有給休暇 - リフレッシュ休暇(年4日) - アニバーサリー休暇 - 産前産後休業、育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) - 通勤手当(交通費一部支給・月2万円まで) - 研修・講習制度 ┗ 資格取得支援制度 ┗ 海外研修制度 ┗ バリスタ研修 ┗ パン講習会 ┗ 日本酒マネージャー養成講座 ┗ ワインマネージャー養成講座 ┗ 日本酒酒造見学 ┗ コーチング研修 - まかないあり - 社員割引あり - 大入り手当(売上達成時に支給) - 結婚祝い金 - 出産祝い金 - 少子化対策手当(入社後、第1子が生まれ扶養に入れるごとに毎月1万円を支給。18歳の誕生月まで)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ パン作りに情熱があり、基礎から深く学びたい方 - シェフ自らが定期開催する座学の「パン勉強会」があり、製法や酵母などの専門知識をゼロから学べる環境だからです。 - 個人の習得ペースに寄り添って指導を行うため、焦らず着実に技術を身につけていくことができます。 ☆ 将来は自分のベーカリーショップを開業したい方 - 粉の配合から成形、焼き上げまでの一連の工程を本格的に学べ、職人としての実践力が鍛えられるからです。 - 実際にこちらの店舗を卒業し、その後ご自身で独立を果たした先輩たちが多数いる実績のある職場です。

向いていない方

△ マニュアルに沿った単純作業だけを好む方 - こだわりの料理やパンを一から手作りしており、日々技術を磨いてステップアップしていくことが求められるからです。 - パン勉強会などを通じて専門的な知識を自発的に学習し、成長していこうとする姿勢が必要になるためです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「一から手作りする本格的な技術が学べるので、職人として日々成長を実感できます!」 「飲食業界としては残業がとても少なめで、プライベートの時間を大切にしながら無理なく続けられます。」 「子供が生まれるたびに支給される少子化対策手当など、ライフイベントを支えてくれる手当が豊富で安心です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、素材と製法にこだわり抜いたパンや料理を全国で提供しているベーカリーカフェを展開しています。常にお客様に喜ばれる店舗づくりを追求し、スタッフ一人ひとりの成長を何よりも大切にしています。充実した研修制度や各種手当をご用意し、誰もが安心して長く活躍できる環境を整えてきました。将来の独立を目指す方も大歓迎で、これまでに多くの先輩が当店から巣立ち夢を叶えています。 あなたも最高の仲間とともに、こだわりのパン作りを究めてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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