2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県横浜市緑区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

上場グループの抜群に安定した経営基盤のもとで、和食や焼肉などの人気店舗の運営全般をお任せします。未経験の方でも、月収24.7万円~35.0万円からスタートでき、早期にマネジメントスキルを習得してキャリアアップを目指すことが可能です。年間休日121日の確保や最大7連休の連続休暇制度など、プライベートを心から大切にできる好環境も整っています。「大手ならではの安心できる手厚い待遇を得ながら、仕事もプライベートもどちらも最高に充実させたい」という方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切にしたい方
  • 未経験からキャリアアップを目指す方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥247,000〜¥350,000
勤務地

業界トップクラスの休日数でプライベート充実

飲食業界では非常に珍しい、年間休日121日をしっかりと確保できる環境が、同社の誇る大きな魅力です。週休2日の充実に加え、年に2回、最大7連休が取得できる連続休暇制度が整備されており、実際に社員の80%がこの制度を利用してリフレッシュを楽しんでいます。さらに、年始やGW、お盆といった大きな繁忙期が終わった直後には全店休業日を設けているため、店舗全体で気兼ねなく全員で休むことが可能です。有給休暇や誕生日休暇なども気軽に取得できるため、プライベートとの両立に最適な環境が実現しています。

未経験から安心のサポートと明確な評価制度

同社では、接客が初めての方でも安心して始められるよう、体系的な教育カリキュラムと研修制度を完備しています。接客の基礎知識から売上管理、シフト作成などの店舗マネジメント業務までを段階的に学べるため、未経験からでも早期に店長のプロへと成長できます。また、日々の頑張りがしっかりと収入に直結する仕組みになっており、賞与の年間平均支給実績は約119万円と非常に高い水準を誇っています。契約社員スタートでも賞与の支給があり、正社員への登用実績も極めて多数であるため、安心して将来のキャリアを築くことが可能です。

上場グループならではの手厚い安心の福利厚生

安定した経営基盤を背景とした、生活を強力にサポートする各種福利厚生制度が数多く用意されています。月2万円程度の自己負担でレオパレスを利用できる寮・社宅制度をはじめ、確定拠出年金、財形貯蓄、社員持株会など、長期的な生活設計を後押しする制度が充実しています。将来を見据えて腰を据えて働けるように退職金制度も完備されているため、一度入社すれば一生モノの職場として長く勤め続けることが可能です。無料の定期健康診断やオプション費用の補助、保養所、社員割引など、毎日を豊かにする特典も目白押しです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥247,000〜¥350,000
- 年収:500万円~600万円 - 月収:24.7万円~35万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【店長候補】 ※未経験・経験浅めの方は月給23.8万円~(残業代別途支給) ※経験・能力を考慮のうえ決定 ※賞与:年2回(2024年実績:年間平均約119万円) ※昇給:年1回(2024年度実績 4.2%) 【補足】 - 契約社員期間中も賞与支給あり(ただし正社員より支給額は低め) - 1年後に正社員登用制度あり - 年収600万円スタートの実績もあり

仕事内容

全国展開する有名グループの各店舗にて、店舗運営全般をお任せします。 - 売上・数値管理 - スタッフの採用・教育・育成 - 接客品質の向上・顧客管理 - 現場運営およびシフト管理 - 店舗のマネジメント全般 将来的には店長として、1店舗を任される前提での採用です。 接客スキルを活かして「人を動かす仕事」にチャレンジしたい方を歓迎します。

応募資格・条件

免許 - 不問 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 23:00
- 勤務時間:10:00~23:00 - 残業時間:平均月30時間

休日

- 週休二日制 - 育児休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇 - 年間休日:121日 - 有給休暇 - 連続休暇制度:年2回・最大7連休(年間10日)取得可能 ※社員の80%が取得 - 誕生日休暇あり - 年始、GW、お盆の繁忙期が終わったタイミングで全店休業日を設けている - 特別休暇 - 産前産後休業、育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 寮、社宅あり ┗ レオパレス(寮費:2万円程度自己負担) - 退職金制度 - 財形貯蓄制度 - 社員持株制度 - 企業型確定拠出年金制度 - 育児休暇制度 - 表彰制度 - 労働組合あり - 誕生会の実施 - 無料定期健診(オプション費用補助あり) - 保養所完備 - 社員割引制度 - 資格取得支援 ┗ ふぐ免許、日本料理専門調理師など(会社の補助制度ありでスキルアップを応援!)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートの時間と高い収入をしっかり両立したい方 前職での多忙な環境から抜け出して自分時間も大切にしたい方に最適です。同社は年間休日121日の確保や年に2回最大7連休の休暇制度があり、プライベートを大切にできます。さらに、店長候補としてステップアップすれば、賞与平均約119万円といった業界高水準の待遇を手にできます。 ☆ 未経験から将来役立つ一生モノの管理能力を身につけたい方 充実した教育カリキュラムにより、飲食業務の経験がなくても一から丁寧に学ぶことができます。接客業務だけでなく、シフト管理や店舗運営の数値管理まで徐々に知識を得られるため、段階を追ってプロのマネージャーへとステップアップしていけます。

向いていない方

△ プライベートの休日数や働きやすさを特に重視しない方 同社は飲食業界の中でも極めて高水準の年間休日121日を設定し、最大7連休の連続休暇を積極的に進めるなど社員の休息に力を入れています。そのため、休日を返上してとにかく四六時中働き詰めになりたいというキャリア志向の方には、社内の働きやすい仕組みがミスマッチに感じられる場合があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が121日もあり、年末年始や繁忙期の後に店舗休業日がしっかりとあるのが魅力です。最大7日間の連休を利用して家族とゆっくり出かけています!」 「賞与の年間平均が約119万円と高く、大手のグループならではの手厚い待遇で、未経験スタートの私でも生活に余裕が持てるようになりました。」 「月2万円程度の自己負担でレオパレスの寮に住める制度があるので、上京時の生活立ち上げ費用を大きく浮かすことができ、本当に助かりました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証上場グループの一員として全国に複数の飲食ブランドを多数展開している安定成長企業です。しゃぶしゃぶや和食、焼肉などの多業態運営によってリスクを分散し、揺るぎない確かな経営基盤を確立しています。当社では人材の育成に何よりも重きを置いており、未経験からでも店長候補として大きく羽ばたける教育制度を完備しています。月2万円程度の負担で住める寮・社宅の提供をはじめとした福利厚生に加え、十分な休日制度など、安心して長く勤められる体制が整っています。あなたも私たちと一緒に、手厚い待遇のもとで一生モノのキャリアをスタートさせてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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