2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|宮城県登米市

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食チェーンの各店舗にて、接客や調理、店舗のマネジメント業務をお任せします。入社時の月収は24万円からスタートし、経験や年齢に応じて着実にステップアップしていける環境です。充実した研修制度やサポート体制が整っているため、未経験からでも安心してスタートできます。仕事とプライベートを両立しながら、安定した経営基盤のもとで長くキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営を学びたい方
  • 安定した環境で長く活躍したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥240,000~
勤務地

大手飲食グループならではの安定した労働環境

東証プライム上場の飲食グループならではの、強固な経営基盤と充実した労働環境が大きな魅力です。飲食業界では珍しく、年間休日はしっかり110日確保されており、シフトの調整次第で5日以上の連休取得も推奨されています。プライベートの時間もしっかりと大切にしながら、ライフワークバランスを保って健康的に働けます。家族手当や育児・介護向けの時短勤務制度など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる手厚いサポート体制が強みです。

未経験から店長へ導く丁寧な研修カリキュラム

充実した教育制度が整っているため、飲食業界が初めての方でも安心して一歩を踏み出せます。接客や調理の基本から、店舗運営に必要なマネジメントスキルまでを段階的に習得できる研修が用意されています。また、店舗の業務効率化に力を入れており、最新の調理機械などを導入することで作業負担を大幅に削減しています。誰もがスムーズに店舗運営をマスターできる効率的な仕組みが整っている点も大きな魅力です。

頑張りを正当に評価する安心の給与システム

入社時の年齢を考慮した納得の給与体系を用意しており、22歳以上であれば月給24万円からのスタートとなります。その後の明確なキャリアパスも示されており、入社3年目で店長に昇格した場合は年収400万円、5年目で上級店長となれば年収500万円を目指すことも可能です。明確な基準のもとで昇給や賞与の機会が設けられており、個人の成果や頑張りをしっかりと給与に還元する姿勢が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥240,000~
- 年収:303万円~ - 月給:24万円~ - 昇給:年1回 - 賞与:年2回 - 年収例: - 入社3年目・店長:400万円 - 入社5年目・上級店長:500万円 - 給与詳細: - 20歳入社:月給22.2万円 - 21歳入社:月給22.4万円 - 22歳以上:月給24万円 ┗ 25歳入社:月給23.7万円、30歳入社:月給24.9万円 ┗ ※残業手当等の各種手当は別途支給します。 ┗ ※別途年1回の決算賞与あり(会社業績による)。

仕事内容

有名な大手飲食店の店舗にて、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客業務 - 調理業務 - 店舗マネジメント - アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 35歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間以内) ※営業時間・勤務時間は配属店舗により異なります。 ※原則3交替制です。

入社後の流れ・研修制度

充実した研修制度が用意されています。接客や調理、店舗マネジメントに至るまで、未経験からでも段階的に学べる環境が整っています。

休日

- シフト制(月9日~10日休み) - 年間休日:110日 - 夏期休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 生理休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 - 介護休業 - 看護休業 ※5日以上の連休取得も可能です!

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 社宅・寮完備 ┗ 寮費:月1万円(29歳未満の独身者対象、入居1年経過後は月2.5万円) - 従業員持株会 - 定期健康診断 - ライフサポート有給休暇制度 - 各種慶弔制度 - 財形貯蓄 - 研修制度 - 食事補助制度 - 福利厚生メニュー利用可 - 入社祝い金制度(計20万円 ※2026年4月入社まで。入社月に10万円、入社6ヶ月後に10万円を支給) - 育児短時間勤務制度 - 介護短時間勤務制度 - 再雇用制度(60歳定年以降1年ごとの契約更新、上限65歳の誕生日前日まで)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した企業で長く働きたい方 大手飲食グループならではの安定した経営基盤があり、将来への不安なく業務に打ち込めます。年間休日も110日あり、各種手当や福利厚生が充実しているため、プライベートを大切にしながら長く活躍したい方に最適です。 ☆ 未経験から店舗運営を学びたい方 入社後の丁寧な研修カリキュラムが用意されており、接客や調理からマネジメントまで段階的に学べます。店舗のオペレーションも調理機械の導入などで効率化されているため、初めての方でも安心してスムーズにスキルを習得できます。

向いていない方

△ 決まった作業だけを一人で黙々とこなしたい方 接客業務やアルバイトスタッフの指導など、人とのコミュニケーションを大切にするお仕事です。チームで協力して店舗を運営していくため、一人だけで作業を完結させたい方には不向きな環境かもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験でのスタートでしたが、手厚い研修のおかげでスムーズに業務を覚えられました。」 「年間休日が110日あり、連休も取得できるので、プライベートの時間も満喫できています。」 「年齢や経歴に関係なく、頑張った分だけしっかりと評価してもらえるのでやりがいがあります。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に有名な店舗を展開する大手飲食チェーンを傘下に持つ一大グループ企業を形成しています。おいしさと手軽さを追求し、長年にわたり多くのお客様に愛されるブランドを運営しています。現在は需要の回復や海外市場の拡大も手伝い、業績は非常に好調です。充実した手当や手厚い福利厚生を用意し、社員が安心して長く働ける環境を整えています。あなたも安定した環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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