2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜神奈川県川崎市川崎区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
東証上場グループが運営する大手飲食店チェーンにて、店舗の運営を担う店長候補を募集いたします。まずはホールやキッチン業務からスタートし、将来的には売上管理やスタッフの育成などのマネジメント業務をお任せします。月給28万円～38万円からの高水準なスタートに加え、年に1回の賞与支給もあるため、確かな安定収入を得ることが可能です。8連休制度など休日も充実しており、福利厚生も整っているため、プライベートを大切にしながら飲食のプロとして長く活躍したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの増田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 安定した環境で長く働き続けたい方
- マネジメントスキルを身につけたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥280,000〜￥380,000 |
| 勤務地 |
手厚い待遇と高水準な給与で生活をサポート
東証上場グループの安定した経営基盤を背景に、働く社員一人ひとりへの手厚い還元を行っています。スタート時の給与は月給28万円～38万円と、業界内でも高い水準に設定されています。さらに、深夜手当や時間外手当は全額支給されるため、頑張った分だけしっかりと収入に直結する仕組みです。シングルマザー・ファザー制度として毎月3万円の一律支給があるなど、ライフステージの変化に寄り添う独自の支援も充実しています。ご家族がいる方も、将来設計を描きながら安心して長く働き続けられる環境がここにあります。
8連休も可能！私生活を犠牲にしない働き方
飲食業界といえば「休みにくい」というイメージをお持ちの方も多いかもしれません。しかし、同社ではそうした常識を覆すための環境整備に力を入れています。月6日の休日に加え、年に1回の8連休制度（または4連休2回）を導入しています。まとまった休暇を利用して旅行に出かけたり、家族との時間をゆっくり過ごしたりと、しっかりと心身をリフレッシュさせることができます。さらに、失効した有休を病気やケガの際に利用できる有休積立制度など、健康面でのセーフティネットも万全。ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。
多彩な研修制度で一歩ずつ成長できる環境
未経験からでも安心してキャリアアップを目指せるよう、教育体制が非常に充実しています。社内での階層別研修である「サクセス研修」のほか、外部研修を受講できる「目的別研修」など、個々のスキルに応じた学びの場が用意されています。接客や調理の基本から、店舗運営に必要な売上管理やスタッフ教育といったマネジメントまで、段階的に身につけることが可能です。また、ゆくゆくは独立を支援する制度やFC制度も完備されており、将来的に「自分の店を持ちたい」という夢を持つ方にとっても、これ以上ない挑戦の舞台となるでしょう。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥280,000〜￥380,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した企業で長くキャリアを築いたい方 同社は東証上場グループの安定した経営基盤を持っており、社会情勢に左右されず安心して働き続けられます。また、退職金制度や家族向けの支援手当、手厚い福利厚生が整っているため、将来を見据えて腰を据えたい方に最適です。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを両立させたい方 飲食業界では珍しく、年に1回の8連休制度（または4連休2回）を設けており、旅行や趣味の時間をしっかり確保できます。残業代もみなしではなく全額支給されるため、オンとオフのメリハリをつけて働きたい方にぴったりの環境です。向いていない方
△ 決まった業務だけを淡々とこなしたい方 店舗のスタッフからスタートし、将来的には売上管理やスタッフ育成といったマネジメント業務にも携わっていただきます。指示待ちではなく、自ら考えて店舗運営を工夫していく姿勢が求められるため、ルーティンワークのみを希望する方には不向きと言えます。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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