2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛媛県伊予郡松前町

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食チェーン店舗にて、接客や調理、売上管理などを担当する店長候補を募集しています。未経験からでも月収21万円~30万円を手にしながら、着実に店舗運営のノウハウを学ぶことができます。東証プライム上場グループならではの手厚い研修制度が整っているため、異業界からキャリアチェンジしたい方や、早期にマネジメントスキルを身につけて将来的にキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。しっかりとしたサポート体制の中で成長し、安定した環境で長く働きませんか。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期のキャリアアップを目指す方
  • 安定した大手企業グループで長く働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥210,000〜¥300,000
勤務地

東証プライム上場グループとしての圧倒的な安定基盤

同社は創業以来継続的に増収を達成し、圧倒的な安定成長を維持し続けている大手飲食企業です。東証プライム上場グループの一員としての強固な経営基盤があるため、将来的な不安を感じることなく、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。さらに毎年多くの新規店舗を展開しており、それに伴って新しいエリアへの進出や店長・マネージャーといった管理職ポストが次々と誕生しています。社内でのキャリアアップのチャンスが豊富にあるため、自分の実力を試したい方や、早期に昇進を目指したいという高い意欲を持った方にとっては、これ以上ない最適な挑戦のフィールドと言えるでしょう。

残業少なめで終夜営業なしの働きやすい環境

飲食業界と聞くと長時間の労働や深夜までの勤務をイメージしがちですが、同社では求職者の働きやすさを第一に考えた環境づくりを徹底しています。残業時間は月平均30時間程度と業界内でも少なめであり、さらに終夜営業は一切行っていません。そのため、プライベートの時間もしっかりと確保しながら働くことができます。また、残業代は1分単位で100%全額支給される仕組みが整っており、働いた分だけしっかりと給与に還元される安心感があります。有給休暇や店舗の休業日などを含めた年間の平均休日実績は120日以上にものぼり、オンとオフのメリハリをつけて健康的に働き続けることが可能です。

生活を強力にサポートする充実の福利厚生制度

同社では、社員が安心して長く働けるように、様々な生活支援制度を非常に手厚く用意しています。特に、単身者向けの借り上げ社宅制度は自己負担が月2万円からと非常にリーズナブルであり、入社に伴う引越し費用も全額会社が負担してくれます。これにより、遠方からの転職や一人暮らしを新しくスタートさせたい方でも、初期費用を大幅に抑えて安心して新生活を始めることが可能です。そのほかにも、食事補助制度や企業型保育園、家族のイベント時に取得できる各種特別休暇など、ライフステージの変化に合わせたサポート体制が充実しているため、将来結婚や出産を経ても安心してキャリアを継続できます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000〜¥300,000
- 月収:21万円~30万円 - 年収:252万円~360万円 - 賞与:年2回 ※上記給与は残業代を含みません。残業代は1分単位で100%全額支給いたします。 - 年収例 ┗ 621.7万円/店長(早ければ1.5年昇格)※34歳 ┗ 884.2万円/課長(2店舗以上の管理職)※39歳

仕事内容

店長候補として、接客業務、在庫・売上・コスト・シフト管理、スタッフの教育など、店長候補業務全般を行なっていただきます。 大手飲食チェーンの店舗にて調理・接客から発注・シフト作成など、店舗運営管理業務を幅広くお任せします。 【入社後の流れ】 - 店舗の基本業務からスタート ┗ 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 - 店舗運営 ┗ 慣れてきたらシフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 - 店長へ昇格

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~22:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※1日あたりの実働時間:8時間 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間) ※営業時間は11:00~23:00(※店舗により異なる) 【シフト例】 - 早番 9:00~18:00 - 中番 12:00~21:00 - 遅番 15:00~24:00

休日

- シフト制 - 週休2日制 - 年間休日:108日 ※有給や全店休業など含め、平均年休実績120日以上! - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 配偶者出産休暇 - ファミリータイム制度 - 全店休業2日間 - 介護休業、看護休業、産前産後休業、育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 借り上げ社宅制度(単身者のみ/月2万円~) - 入社に伴う引越し費用全額補助 - 団体長期障害所得補償保険 - 企業型確定拠出年金 - 社員持株会 - 資格取得支援制度 - 社内表彰制度(勤続表彰制度、永年勤続表彰制度を統合) - 企業型保育園 - 副業・兼業制度(規定あり) - 制服貸与(通勤時服装自由) - 食事補助制度 - 健康診断・人間ドック - 屋内全面禁煙 - 昇給随時 - 賞与年2回(6月・12月) - 退職金に見合う特別制度 - 慶弔見舞制度 - 有給休暇の備蓄制度 - 配偶者出産休暇

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長したい方 同社では充実した店舗研修プログラムがあり、接客や調理の基本から始めて徐々にマネジメントを学べるため、経験がなくても安心して成長できます。また、毎年多くの新規店舗を展開しているため、努力次第で早期に店長やその上の管理職へ昇格できるチャンスが豊富です。 ☆ 安定した企業で長く働きたい方 東証プライム上場グループとしての強固な経営基盤があり、創業以来継続的で増収を継続しているため、長期的に安定して働くことができます。さらに、独身寮や食事補助、家族向けの各種休暇制度など、福利厚生が充実しているため、生活の安心感を得ながらキャリアを築けます。

向いていない方

△ 自分のペースで一人で黙々と作業したい方 店舗運営には、アルバイトスタッフの教育や管理、お客様への接客など、多くの人と関わりながらチームで店を作り上げることが求められます。そのため、他者とコミュニケーションを取らずに個人作業のみに集中したいという方には、少しギャップを感じてしまう環境かもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「大手グループの安定感があるから、結婚して家族ができても安心して働けるのが魅力です。」 「残業が少なめで深夜営業もないので、仕事終わりのプライベート時間もしっかり確保できています。」 「入社時の引越し費用を全額負担してもらえたので、新しい土地での新生活もスムーズに始められました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライム上場グループの一員として、創業以来継続的での増収を達成し続けている成長企業です。全国に多数の店舗を展開し、国内のみならず海外への事業進出も積極的に進めています。手厚い研修制度が用意されているため、飲食業界未経験からでも安心してスタートできる環境です。また、豊富なポストがあるため、早期のキャリアアップを目指せるチャンスが常に用意されています。私たちと一緒に、これからの新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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