2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都品川区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国で知名度抜群の大手外食チェーン店舗にて、接客や調理、店舗マネジメント業務をお任せします。 未経験からでも安心の研修制度が整っており、入社時から月収24万円以上を得ることが可能です。 年間休日も110日しっかりと確保されているため、仕事とプライベートを両立しながら長く安定して働けます。 飲食業界でキャリアアップを目指したい方や、安定した経営基盤のもとで腰を据えて働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験からキャリアを築きたい方
  • プライベートも大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥240,000~
勤務地

【プライベートも充実の年間休日110日】

東証上場グループの安定した経営基盤を誇る同社では、働きやすさの整備に非常に力を入れています。 飲食業界では珍しく、年間休日はしっかりと110日確保されており、シフト調整次第で5日以上の連休取得も可能です。 ライフサポート有給休暇制度や各種特別休暇など、プライベートの時間を大切にできる環境が整っています。 「飲食業は休みが少ない」というイメージを覆す充実の休日制度があるため、仕事と私生活のバランスを保ちながら無理なく働き続けることができるでしょう。

【入社時から月収24万円以上の安定収入】

同社では、未経験からスタートする方でも安心して就業できるよう、業界トップクラスの給与水準を用意しています。 22歳以上であれば、入社時から一律で月収24万円以上が保証されるため、安定した生活基盤を早期に築くことが可能です。 さらに、年に2回の賞与に加えて決算賞与の支給実績もあり、個人の頑張りがしっかりと収入に反映される仕組みが整っています。 入社3年目で年収400万円、5年目で年収500万円といった具体的なモデル年収も示されており、将来設計が描きやすい点も大きな魅力です。

【未経験でも安心の充実した研修制度】

未経験からのスタートであっても、体系的な教育カリキュラムが用意されているため心配はいりません。 接客や調理の基本から、店舗運営に必要なマネジメントスキルまで、段階的に学べる環境が整備されています。 また、店舗には最新の調理機械が導入されており、オペレーションの効率化が進んでいるため、複雑な作業を覚える負担が少ないことも特徴です。 多くの先輩社員が未経験から店長や上級店長へとキャリアアップを果たしており、教育体制が整っている同社ならではの安心感があります。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥240,000~
- 年収:325.5万円~ - 月収:24万円~ - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - 決算賞与あり(※会社業績による) - モデル年収 ┗ 入社3年目店長:400万円 ┗ 入社5年目上級店長:500万円 - 初任給(入社時の年齢により決定) ┗ 20歳:22.2万円 ┗ 21歳:22.4万円 ┗ 22歳以上:24万円 ※5月入社分より、給与は24万円に統一(22歳以上の場合) ※残業代等の各種手当は別途支給

仕事内容

大手飲食チェーンの各店舗にて、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客業務 - 調理業務 - 店舗マネジメント - アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 35歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制 - 週平均労働時間:40時間以内 ※原則3交替制 ※営業時間・勤務時間については、店舗により異なります。

休日

- シフト制(月9日~10日休み) - 年間休日:110日 - 5日以上の連休取得可 - 特別休暇 - 夏期休暇 - 慶弔休暇 - 生理休暇 - 介護休業 - 看護休業 - 産前産後休業 - 育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 寮・社宅あり(29歳未満の独身者:月1万円 ※1年経過後は月2.5万円) - 従業員持株会 - 定期健康診断 - ライフサポート有給休暇制度 - 各種慶弔制度 - 財形貯蓄 - 研修制度充実 - 食事補助制度 - 福利厚生メニュー(パレット共済会) - 育児短時間勤務 - 介護短時間勤務 - 再雇用制度(60歳定年以降1年ごと契約更新、上限は65歳の誕生日の前日まで)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 同社は東証上場グループの一員であり、強固な経営基盤があるため、将来にわたって安心してキャリアを築いていくことができます。 また、年間休日が110日あり、5日以上の連休取得も可能なため、仕事とプライベートを両立させながら無理なく勤められます。 ☆ 未経験から段階的に成長していきたい方 充実した教育カリキュラムと研修制度が用意されており、接客や調理の基本から店舗運営スキルまでを一から体系的に学ぶことが可能です。 さらに、店舗のオペレーションが効率化されているため、複雑な業務に追われることなく、着実にステップアップしていけます。

向いていない方

△ 単独での作業のみを黙々と続けたい方 店舗運営においては、他のスタッフやアルバイトとの円滑なコミュニケーションやチームワークが非常に重視されます。 そのため、周囲と協力して店舗を盛り上げるよりも、一人だけで完結する業務に専念したいという方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「飲食業界は休みが少ないと思っていましたが、しっかりと連休も取れるので旅行が趣味の私にはぴったりの環境です。」 「充実した研修のおかげで、未経験からでも自信を持って店長業務に就くことができました。」 「上場グループならではの充実した福利厚生や社宅制度があり、生活面でも非常に助かっています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に知名度の高いブランドを展開する東証上場グループの主要企業として、飲食業界を牽引しています。確かな実績と強固な経営基盤を強みとし、国内外を問わず多くのお客様に愛される店舗づくりを行ってきました。私たちは、従業員一人ひとりが安心して長く働けるよう、労働環境の整備や待遇の改善に日々取り組んでいます。段階的にスキルを身につけられる研修制度もあるため、未経験からでも店舗運営のプロへと成長できる環境です。あなたも、安定した基盤が整う当社で新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。