2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜大阪府大阪市天王寺区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
関西エリアを中心に多様な飲食ブランドを展開する安定企業にて、店舗運営やスタッフ育成などを担う店長候補を募集します。未経験からでも丁寧な研修があるため安心してスタートでき、段階的にマネジメントスキルを身につけながら月収27万円～40万円という高水準の給与を目指せます。早期のキャリアアップが可能な環境で、将来的には複数店舗を統括するSVや商品開発、本部スタッフなど、多角的なキャリアパスに挑戦したい意欲的な方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの黒澤です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 早期にキャリアアップしたい方
- 自分のアイデアを形にしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥270,000〜￥400,000 |
| 勤務地 |
入社1年で店長も狙えるスピード成長環境
同社では、社歴や年齢に関わらず、意欲と成果次第でスピーディーに昇格できるチャンスが豊富に用意されています。実例として、入社1年で店長に昇格し、3年目には複数店舗を統括するエリアマネージャーへ登用された実績もあります。『店長』は通過点に過ぎず、将来的には後輩店長を育成するトレーナーや、商品開発・販促企画を担う本部スタッフ、SVなどへの多彩なキャリアパスが広がっています。フローをただ教えるだけでなく、『なぜその仕事が必要なのか』を論理的に説明しながら丁寧に育成する体制が整っているため、未経験からでも最短でマネジメントスキルを習得し、飲食ビジネスのプロへと成長できます。
店舗独自のブランドと大きな裁量権
同社が展開する店舗の大半は、地域や立地に合わせてメニューやデザインを最適化したオリジナルのフードブランドです。画一的なマニュアルに縛られることなく、メニューの企画からサービス内容まで、現場のスタッフがアイデアを出し合って決定できる自由さがあります。現場を最優先する組織風土が根づいているため、店長に与えられる裁量権も非常に大きく、店舗ごとの個性を活かした運営が可能です。自分が発案したアイデアが直接店舗の売り上げや顧客満足に繋がる手応えを実感できるため、単なる店舗運営にとどまらない、経営者に近い目線で大きなやりがいを持って日々の業務に取り組めます。
頑張りを正当に評価する充実の待遇
社員が安心して長く働けるよう、同社では業界内でもトップクラスの手厚い待遇と福利厚生を整えています。業績や個人の成果を正当に反映する賞与は年に3回（6月・10月・12月）支給され、昨年度実績は約3.5ヶ月分にのぼります。また、目標達成に応じた月間報奨金や、永続勤務報奨、表彰金制度など、日々のモチベーションを高めるインセンティブも豊富です。さらに、2年目以降から支給される家賃手当や、店舗での美味しい食事補助、独立を支援する制度なども完備。社員の生活基盤を支え、日々の頑張りが給与や待遇として目に見える形で還元されるため、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥270,000〜￥400,000 |
|---|
仕事内容
入社後の流れ・研修制度
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 早期のキャリアアップを目指したい方 入社1年で店長、3年目でエリアマネージャーを目指せるスピード感のある環境です。社歴や年齢に関わらず、個人の成果や意欲が正当に評価される仕組みが整っています。 ☆ 自分のアイデアを店舗運営に反映させたい方 展開する店舗の多くがオリジナルブランドであり、メニュー開発やサービス内容を自分たちで企画できます。現場の裁量権が大きいため、主体的に店舗づくりに関わることができます。向いていない方
△ マニュアル通りに淡々と作業を行いたい方 店舗ごとにコンセプトが異なり、スタッフ自らがアイデアを出し合ってメニューやサービスを構築する風土があります。決められた指示に従うだけの受け身の姿勢では、やりがいを感じにくい可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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