2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府大阪市北区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

ベルギービアレストランやしゃぶしゃぶバルなど、多彩なオリジナルフードブランドを展開する飲食店で、店長候補として店舗運営をお任せします。入社後は丁寧な研修からスタートし、月収は27万円~40万円からのスタートとなり、社歴に関わらず早期のキャリアアップも可能です。昨年度の賞与実績は約3.5ヶ月分と、日々の頑張りがしっかりと収入に直結する環境が整っています。飲食業界でこれまでの経験を活かしてステップアップしたい方や、自らのアイデアを店舗運営に反映させて裁量を持って働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • スピード感を持ってキャリアアップしたい方
  • 自身のアイデアを店舗運営に活かしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥270,000〜¥400,000
勤務地

店長は通過点!多彩なキャリアパスを用意

関西を中心にベルギービアレストランやしゃぶしゃぶバルなど、地域に合わせた16ブランドものオリジナルフードブランドを展開している成長企業です。「現場優先」の考え方を大切にしており、メニューの考案からサービス内容まで、働くスタッフのアイデアが積極的に店舗運営に反映されています。店長としての勤務はあくまで通過点であり、複数店舗を統括するスーパーバイザーや後輩を育てるトレーナー、本部での商品開発や販促企画など、将来の選択肢が非常に豊富です。入社1年で店長、3年目でエリアマネージャーへの昇格実績もあり、社歴や年齢に関わらず早い段階からキャリアアップに挑戦できる環境が整っています。

頑張りを見逃さない充実の評価と高待遇

働く社員のモチベーションを高く維持できるよう、充実した給与体系と評価制度を構築しています。月収は27万円からのスタートに加え、年に3回の賞与支給があり、昨年度の実績は約3.5ヶ月分と業界内でも高い水準を誇ります。さらに、月間目標達成報奨や表彰報奨金、永続勤務報奨金など、日々の成果や貢献度をリアルタイムで還元する仕組みが盛りだくさんです。頑張った分だけしっかりと収入に還元されるため、確かなやりがいを感じながら長く腰を据えて働くことができます。手厚い役職手当や2年目以降の家賃手当など、生活をサポートする各種手当も揃っており、安心の生活設計を描くことが可能です。

未経験でも安心!背中を押す丁寧な育成

入社後は店舗スタッフとして、接客サービスや売上管理、シフト作成などの基礎的な業務から順番に学びます。ただ作業の流れや決まりごとを詰め込むのではなく、業務の「なぜ(理由)」を一つひとつ丁寧に説明しながら指導する体制があるため、業務の意図を深く理解しながら成長できます。現場では先輩社員による万全のサポートが用意されており、疑問や不安をその都度解消できるため安心して業務に取り組むことが可能です。飲食業界での経験が浅い方でも、一歩一歩着実にステップアップできる教育体制が整備されています。転居を伴う配属の際にも費用の一部負担があるなど、新しい一歩を踏み出しやすいサポートが魅力です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥270,000〜¥400,000
- 年収:324万円~480万円 - 月収:27万円~40万円 - 賞与:年3回(6月・10月・12月 ※昨年度実績約3.5ヶ月分) ┗ 会社業績と個人業績に応じて支給します - 各種手当 ┗ 役職手当

仕事内容

多彩な業態の店舗を展開しており、その大半がオリジナルのフードブランドです。メニューからサービス内容まで、自分たちでアイデアを出し合って決められます。希望や経験、キャラクターなどを考慮して配属先を決定します。 ※転居を伴う際は費用の一部を企業が負担します。 【具体的な業務内容】 - 売上管理 - スタッフの育成 - シフト管理 - 在庫管理・発注 - 接客サービスなど まずは店舗スタッフとして働きながら、基礎を学ぶところからスタートします。フローや決まりごとを伝えるだけではなく、「なぜ」と理由付けしながら丁寧に仕事をお教えします。 - 「現場優先」の考え方のため店長の裁量も大きく、やりがいあるフィールドです。 - 店長はあくまで一段階で、キャリアパスはさらに広がります。 ┗ 複数の店舗を統括するスーパーバイザー ┗ 後輩店長を育てるトレーナー ┗ 商品開発・販促企画などを担当する本部スタッフなど 社歴や年齢に関わらず、早い段階からチャンスが用意されるのがこの会社の一番の特長です。入社1年で店長、3年目でエリアマネージャーというスピード感のある成長が期待できます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 0:00
- 勤務時間:10:00~0:00

入社後の流れ・研修制度

まずは店舗スタッフとして働きながら、業務の基礎を学ぶことからスタートします。マニュアルやルールをただ伝えるだけでなく、「なぜそうするのか」という理由を交えながら丁寧に仕事を教えるため、未経験からでも安心して業務を習得できます。また、入社1年で店長、3年目でエリアマネージャーへ昇格するなど、スピード感を持った成長が可能です。店長就任後も、スーパーバイザーやトレーナー、本部の商品開発・販促企画など、多彩なキャリアパスが用意されています。

休日

- 年間休日:105日 - 夏期休暇 - 年末年始休暇 - 冬期休暇 - 慶弔休暇 - 介護休暇 - 産前産後休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 役職手当 - 家賃手当(2年目より支給) - 制服貸与 - 独立支援制度 - 食事付き - 社員旅行 - 月間目標達成報奨 - 表彰報奨金 - 永続勤務報奨金 - 転居費用一部負担(転居を伴う配属の際、費用の一部を企業が負担)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 早期のキャリアアップを目指したい方 - 社歴や年齢に関わらず実力を正当に評価する社風があり、入社1年で店長、3年目でエリアマネージャーへ昇格したスピード成長の実績があります。 - 店長に留まらず、スーパーバイザーやトレーナー、本部スタッフなど多岐にわたるキャリアパスが用意されており、長期的な成長を描けます。 ☆ 自分のアイデアを形にして活かしたい方 - 「現場優先」を掲げており、新メニューの考案や店舗のサービス内容など、スタッフ同士でアイデアを出し合って決定できる裁量の大きさがあります。 - 16ブランドもの多彩なオリジナルブランドを展開しているため、それぞれの地域や店舗の特性に合わせた自由度の高い店舗運営に携われます。

向いていない方

△ 決められたマニュアルに沿ってのみ業務を行いたい方 - 店舗ごとの裁量が大きく、スタッフ一人ひとりがアイデアを出し合ってサービスやメニューを決めていくスタイルのため、受動的な姿勢では強みを活かしにくい環境です。 - 自身の工夫や提案が求められる場面が多いため、あらかじめ決められた手順を淡々とこなすだけの仕事を希望される方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「入社1年目で店長に抜擢され、自分のアイデアを形にする楽しさを日々実感しています!」 「年3回の賞与や目標達成時の報奨金など、頑張りがしっかり給与に還元されるのでやりがいがあります。」 「業務の手順だけでなく『なぜ行うのか』を丁寧に教えてもらえたので、未経験からでも安心してスタートできました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、関西エリアを中心に多彩なオリジナルブランドの飲食店を展開している外食企業です。地域や立地ごとの特性に合わせた店舗開発をスピード感を持って進めており、設立以来安定した成長を続けています。私たちは「人財の成長」を最も重視しており、社員一人ひとりが裁量を持って挑戦できる環境づくりに注力しています。店舗運営の主役は現場のスタッフであり、全員で意見を出し合いながら魅力的なお店づくりを行っています。 あなたも個性を活かし、新しいキャリアの第一歩をここで踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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