2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県知立市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手回転寿司チェーン店舗にて、調理や接客、売上・シフト管理などの店舗運営をお任せします。入社後は丁寧な研修からスタートし、月収は21万円~30万円からのスタートとなります。残業代は1分単位で100%支給されるため、頑張った分だけしっかり稼げる環境です。飲食業界でキャリアアップを目指したい方や、安定した東証プライム上場グループの基盤で腰を据えて働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験からキャリアアップを目指したい方
  • 安定した経営基盤で長く働き続けたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥210,000〜¥300,000
勤務地

東証プライム上場グループの強固な経営基盤

東証プライム上場グループの一員として、圧倒的な安定性を誇る大手回転寿司チェーンです。創業以来継続的に増収を達成しており、黒字経営を継続しています。国内のみならず海外へも積極的に出店を進めており、今後も成長が期待される企業です。安定した基盤があるからこそ、腰を据えて長期的なキャリアを築いていくことができます。新たな店舗の展開に伴いポストやチャンスも豊富に用意されているため、自分の頑張り次第で早期のキャリアアップを目指せる環境です。

未経験から店長へステップアップできる環境

入社後は、接客やホール、調理といった基本的な店舗業務からじっくりと学んでいくことができます。業務に慣れてきたら、シフト作成やスタッフの教育、売上管理などの店舗運営業務を少しずつお任せしていくため、未経験からでも安心して成長できる環境です。実際に、未経験からスタートして早ければ1年半で店長へ昇格した実例もあります。店長へ昇格した後は、年収621.7万円以上の高収入を目指すことも可能です。段階を追ってスキルを身につけられる研修とサポート体制が整っているため、飲食業界が初めての方も心配ありません。

仕事もプライベートも大切にできる充実の福利厚生

従業員の働きやすさを第一に考え、充実した福利厚生が用意されています。残業は業界内でも少なめの平均月30時間程度で、終夜営業がないため生活リズムを崩さずに働けます。また、自己負担額が月2万円からの独身寮・借り上げ社宅制度や、入社に伴う引越し費用の全額補助など、生活面でのサポートも万全です。有給休暇の取得や全店休業日も含め、実際の年間休日実績は120日以上と休みもしっかり確保できます。家族との時間を大切にできるファミリータイム制度など、プライベートの時間を十分に満喫しながら、無理なく仕事を続けられる好環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000〜¥300,000
- 月収:21万円~30万円 - 年収:252万円~360万円 ※上記給与に残業代は含みません。 - 昇給:随時 - 賞与:年2回(6月・12月) - 残業手当(1分単位で全額支給) - 年収例: ┗ 621.7万円/店長(34歳・入社1年半で昇格) ┗ 884.2万円/課長(39歳)

仕事内容

大手回転寿司チェーンでの店舗運営管理業務を幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 - 調理、接客 - 発注、在庫管理 - 売上、コスト管理 - シフト作成、管理 - スタッフの教育、指導

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~24:00(シフト制) - 実働時間:1日あたり8時間 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間)です。 ※店舗により異なります(営業時間は11:00~23:00など)。 【シフト例】 - 早番:9:00~18:00 - 中番:12:00~21:00 - 遅番:15:00~24:00

入社後の流れ・研修制度

- 店舗の基本業務からスタート ┗ 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 - 店舗運営 ┗ 慣れてきたらシフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 - 店長へ昇格

休日

- 週休二日制(シフト制) - 年間休日:108日(有給や全店休業などを含め、平均年間休日実績は120日以上です) - 全店休業(年2日間) - ファミリータイム制度 - 配偶者出産休暇 - 育児休暇、産前産後休業 - 介護休暇、看護休業 - 慶弔休暇

福利厚生

- 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) - 昇給:随時 - 賞与:年2回(6月・12月) - 通勤手当あり - 車、バイク通勤可能 - 独身寮、借り上げ社宅制度あり(単身者のみ、自己負担月2万円~) - 入社に伴う引越し費用全額補助 - 企業型確定拠出年金 - 団体長期障害所得補償保険 - 社員持株会制度 - 資格取得支援制度 - 社内表彰制度、永年勤続表彰制度 - 企業型保育園 - 副業、兼業制度あり(規定あり) - 食事補助制度 - 退職金に見合う特別制度 - 慶弔見舞制度 - 健康診断、人間ドッグ - 有給休暇の備蓄制度 - 配偶者出産休暇 - 制服貸与(通勤時服装自由) - 屋内全面禁煙

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から着実にステップアップしたい方 入社後は店舗の基礎業務からスタートし、段階的に店舗運営や管理業務を学べる丁寧なサポート体制が整っているため、飲食業界未経験の方でも安心して挑戦できます。さらに、実績次第で早期に店長へ昇格できるチャンスが豊富にあり、入社から早ければ1年半で店長として店舗マネジメントに携わることが可能です。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 東証プライム上場グループの一員として創業以来増収を継続しているため、強固な経営基盤のもとで将来を見据えて安心して働き続けることができます。また、独身寮や社宅制度、引越し費用の全額補助など、生活面を強力にサポートする充実した福利厚生が整っている点も大きな魅力です。

向いていない方

△ 一つの作業のみに専念したい方 店長候補としての採用となるため、接客や調理といった現場の基本業務だけでなく、将来的にはスタッフの育成や売上管理など多岐にわたる店舗マネジメント業務に主体的に関わることが求められます。そのため、単一の決まった作業だけをコツコツと続けたいと考えている方には、少し負担に感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「東証プライム上場グループの安定感があるから、将来に不安を感じることなく店舗運営に集中できています!」 「未経験から始めましたが、先輩たちが丁寧に教えてくれたおかげで、スムーズに業務を覚えられました。昇格チャンスが多いのもモチベーションになります!」 「独身寮や社宅があり、引越し費用も全額補助してもらえたので、新しいスタートを切りやすかったです。プライベートも大切にできる環境が嬉しいですね。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 大手回転寿司チェーンである当社は、創業以来継続的に増収を達成し、黒字経営を継続しています。国内外への積極的な店舗展開を行っており、新しいポストや活躍の場が次々と生まれています。充実した福利厚生や整った研修制度があるため、異業界から転職してきたメンバーも多数第一線で活躍中です。あなたも当社の未来を担うリーダー候補として、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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