2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県和光市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

多彩なブランドを展開する大手飲食グループの店舗にて、接客や調理、売上管理からメニュー開発まで、店舗運営全般をお任せします。ご経験に応じて、月収33万円~42万円のスタートが可能で、早期のキャリアアップも目指せる環境です。個人のアイデアを活かして店舗運営に携わりたい方や、マネジメントスキルを磨いて将来的にブランドマネージャーなどを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界でキャリアアップを目指す方
  • 自身のアイデアを店舗運営に活かしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥330,000〜¥420,000
勤務地

個性を活かせる!裁量の大きい店舗運営

当グループでは、本部主導のトップダウンではなく、各店舗が主役となってメニューやイベントを戦略的に企画・実行しています。個店のように自由度が高く、自分のアイデアをダイレクトに店舗運営に反映できる環境が魅力です。これまでに個店での勤務経験がある方も、大手企業で培ったスキルをお持ちの方も、それぞれの得意分野を存分に活かして活躍することができます。メニュー開発や店舗独自のイベントなど、あなたの手で店舗を盛り上げていくやりがいを感じられます。店長候補として、自分らしいお店づくりに挑戦してみませんか。

多彩なキャリアパスと安心のサポート体制

入社後は、接客やホール・調理業務などの現場からスタートし、徐々に店舗マネジメント全般を学んでいきます。キャリアパスは店長にとどまらず、ブランドマネージャーや教育トレーナー、あるいは接客のスペシャリストなど、多岐にわたる道が用意されています。さらに、社内公募制度を利用して本社部門へ異動することも可能です。実力や成果に応じた評価制度が整っており、昇給・昇格のチャンスは年2回あります。自分自身の成長を実感しながら、長期的にキャリアを築いていける環境が整っています。

充実の福利厚生と働きやすい環境づくり

大手飲食グループならではの、手厚い福利厚生が整っていることも大きな特徴です。社会保険の完備はもちろんのこと、交通費支給や家族にも嬉しい各種祝金制度、さらには自社店舗での飲食代が40%割引になる社員割引制度など、生活を豊かにするサポートが満載です。また、転居を伴う転勤がないため、ひとつの地域に根ざして安心して働き続けることができます。お友達紹介制度や入社祝金制度など、独自の取り組みも多く、働くスタッフのモチベーションを高める仕組みが豊富に用意されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥330,000〜¥420,000
- 年収:396万円~504万円 - 月収:33万円~42万円 - 昇給:年2回 - 賞与:あり ※月給に月45時間分(7.7万円以上)の固定残業手当を含みます。

仕事内容

【仕事内容】 店舗での調理業務の他、ご経験を活かしてアラカルトメニューやコース料理の開発、人材管理、発注、原価管理などのマネジメント業務をお任せします。 本部でメニュー開発をして決定事項をトップダウンするのではなく、各ブランドでメニューやイベントなどを戦略的に行えます。 個店で働いてきた方も、大手で活躍してきた方も、それぞれの得意分野を活かしてください。 大手飲食グループの店舗等で店長候補として、お仕事をお任せいたします。 ご経験に応じてとなりますが、接客サービスなどホール業務全般からスタートし、その後は店舗運営に関わる様々な企画提案から、スタッフマネジメント、各種数値管理、売上管理から店舗マネジメント全般をお願いします。 経験を積んでいき、店長、ブランドマネージャー、教育トレーナー、接客のスペシャリストなどに就くことができます。

応募資格・条件

経験 - 3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:30
- 勤務時間:9:00~23:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※店舗により営業時間が異なります。 ※実働8時間勤務/60分休憩 ※転勤について ┗ 転居を伴う転勤なし

休日

- シフト制 - 月9日(シフト制) - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 結婚休暇 - 介護休業、産前産後休業、育児休業 - 年間休日:107日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり ┗ 交通費規定支給(月15万円まで支給可) ┗ 電車のみ通勤可能 - 昇給・昇格年2回(3月・9月) - 決算賞与(業績による) - バースデークーポン(1万円分のお食事券/全社員へ毎年配布) - お友達紹介制度2万円(社員・アルバイト) - 入社祝金制度(社員・アルバイト) - 社員割引制度(自社店舗の飲食代金40%割引) - 食事補助(店舗でのまかない・食事を一部補助) - 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) - 各種手当(役職、残業・深夜) - 健康診断 - 制服貸与 - 結婚・出産祝金制度 - カムバック制度(アルムナイ採用制度) - 社内公募制度(本社部門への異動も可) - 財形貯蓄制度 - 従業員持株会制度(奨励金/会社の補助あり) - 全社員総会 - 新規事業提案制度 - 社内報発行 - 各種研修・表彰制度など(調理・接客研修、各種コンテスト、社内表彰制度) - 内部通報制度 - BCP(安否確認システム導入)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 裁量の大きな環境で自分のアイデアをカタチにしたい方 本部はメニューやイベントを一方的に指示するのではなく、店舗ごとの自由な戦略展開を推奨しています。メニュー開発やイベントの企画などを自分自身の裁量で進められるため、主体的に行動して店舗を盛り上げたい方に最適です。 ☆ 早期のキャリアアップや多様なキャリアを目指したい方 店長としてのステップアップはもちろん、ブランドマネージャーやトレーナー、さらには社内公募での本社勤務など多彩な道があります。実績に応じた昇給・昇格のチャンスが年2回あり、自身の頑張りをしっかりと評価に反映させたい方に向いています。

向いていない方

△ 与えられた指示通りにのみ作業を行いたい方 店舗ごとにメニューや企画を考案する裁量が与えられているため、自分で考えて工夫することが求められます。マニュアル通りに動くだけで、自発的なアイデアの発信や店舗運営に関わりたくないという方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「自分の考案したメニューが採用され、お客様に喜んでいただけた時は本当に嬉しいです!」 「飲食業界では珍しく、転勤なしで腰を据えて働ける環境が整っているのがありがたいです。」 「社内公募制度があるので、将来は本社でメニュー開発や企画に携わりたいという目標を持てます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、多様な飲食店ブランドを全国に展開している大手飲食グループです。既存の枠にとらわれない新しい価値の創造を続け、持続可能で強固な組織づくりを進めています。働くスタッフ一人ひとりが個性を活かし、主役となって活躍できる環境を大切にしています。あなたのこれまでの経験を活かし、新しい店舗運営のカタチを一緒に創り上げていきませんか。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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