2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜東京都港区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
店舗での調理や接客からスタートし、将来的には売上管理やメニュー開発など店舗運営全般のマネジメントをお任せします。月収は33万円から42万円と、安定した高収入を得ながらキャリアアップを目指せる環境です。自分のアイデアを活かして店舗づくりに挑戦したい方や、飲食業界で腰を据えて成長していきたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの池田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 自分のアイデアを店舗運営に活かしたい方
- 飲食業界で早期にキャリアアップしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥330,000〜￥420,000 |
| 勤務地 |
自由度高くアイデアを活かせるメニュー開発
こちらの企業では、本部が一括してメニューを決定するトップダウン方式ではなく、各ブランドや個店ごとに裁量を持たせています。そのため、これまでの経験を活かしてアラカルトメニューやコース料理を主体的に企画・開発することが可能です。現場の声を重視した店舗運営を行っているため、自分のアイデアが形になる面白さを実感できます。大手グループならではの安定した経営基盤がありながら、個店の良さを活かした戦略的なチャレンジができる環境が整っています。経験を積み重ねることで、店長からブランドマネージャー、教育トレーナー、あるいは接客のスペシャリストなど、多彩なキャリアパスを描くことができます。
手厚い研修と明確なキャリアアップ制度
飲食業界での成長を全力でバックアップするため、各種研修制度が非常に充実しています。調理や接客に関する実務研修のほか、各種コンテストや社内表彰制度も設けられており、日々の頑張りが正当に評価される仕組みです。昇給・昇格のチャンスは年に2回あり、自身のスキルアップがダイレクトに待遇に反映されます。店舗運営に必要な数値管理やマネジメント業務もイチから学べるため、未経験からでも着実にステップアップが可能です。社内公募制度も用意されており、ゆくゆくは本社部門へキャリアチェンジするなど、長期的な視野でキャリアを形成していけるのも魅力的なポイントと言えます。
安心して働き続けられる充実の福利厚生
大手飲食グループならではの安心の労働環境と福利厚生が用意されています。転居を伴う転勤はないため、お気に入りの地域で腰を据えて長く活躍することが可能です。福利厚生には、自社店舗の飲食代金が40%割引になる制度や、毎年誕生日に贈られるお食事券など、日常を彩る魅力的な特典が揃っています。さらに、財形貯蓄制度や従業員持株会など、将来を見据えた生活設計を支える仕組みも充実しています。産前産後休業や育児・介護休業の取得実績もあり、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方ができるため、男女問わず多くの社員が安心して就業を続けている職場です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥330,000〜￥420,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 自らのアイデアを店舗づくりに活かしたい方 - 本部からの一方的な指示ではなく、個店ごとの裁量でメニュー開発やイベント企画を行うことができます。 - ご自身の得意分野や経験を存分に発揮し、戦略的に個性的でお客様に喜ばれる店舗運営にチャレンジできます。 ☆ 早期にキャリアアップを目指したい方 - 昇給・昇格のチャンスが年2回設けられており、日頃の成果やスキルアップが正当に評価されやすい環境です。 - 店長からブランドマネージャー、教育トレーナーなど、多様なキャリアパスが用意されており目標を持って働けます。向いていない方
△ マニュアル通りの業務を淡々とこなしたい方 - 各店舗が大きな裁量を持ち、メニューや企画を自律的に考えていくことが求められる環境です。 - 決められた作業だけをこなす働き方を希望される場合、裁量の大きさや主体性を求められる点に難しさを感じる可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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