2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|長野県松本市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証プライム上場グループが展開する多彩な飲食店にて、接客や調理、売上管理や店舗運営全般を担う店長候補を募集しています。スタート時の月収は27.5万円~45.4万円となっており、安定した経営基盤のもとで着実にキャリアを築くことが可能です。 当ポジションは年間休日が118日と業界内でも高水準であり、プライベートの時間も大切にしながら働けます。飲食業界での経験を活かしてステップアップしたい方や、充実した福利厚生の中で腰を据えて活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事とプライベートを両立させたい方
  • 安定した大手グループで成長したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥274,796〜¥453,390
勤務地

【年間休日118日】業界トップクラスの環境

飲食業界でありながら、お休みが充実している点が同社の大きな魅力です。年間休日118日を確保しており、月9日~11日の休日があるため、仕事とプライベートを無理なく両立させることができます。育児や介護など、ライフステージの変化に合わせた各種サポート休暇も完備されており、長く働き続けられる環境が整っています。労働組合も組織されており、社員一人ひとりの働く環境を守るための体制も万全です。サービス残業が発生しないよう徹底的な管理がなされており、安心して業務に集中できます。プライベートの時間を犠牲にせず、心身ともに健康的に飲食のキャリアを歩みたい方に最適の環境です。

東証プライム上場グループならではの安定性

同社は、東証プライム上場企業のグループとして、全国に多彩な飲食ブランドを多数展開している安定企業です。強固な経営基盤があるからこそ、充実した福利厚生やクリアな評価制度が整備されており、安心して長く働けます。売上管理や店舗運営のノウハウも確立されており、未経験からでも段階的に店舗マネジメントを学ぶことが可能です。さらに、住居に関するサポートも手厚く、住宅手当や借上社宅制度なども用意されています。会社の規模が大きいからこそ、店長からエリアマネージャー、本部職へのキャリアパスなど、多彩な挑戦ができるフィールドが用意されているのも特徴です。

家族も安心できる充実した福利厚生と手当

社員だけでなく、その家族も安心して暮らせるための手厚い制度が多数揃っているのも、同社が選ばれる理由です。例えば、子ども一人につき最大1万円が支給される子供手当や、最大2.5万円の住宅手当などが完備されています。さらに、確定拠出年金制度や財形貯蓄など、将来に向けた資産形成を支援する仕組みも豊富です。転勤時の引越し費用も会社が負担してくれるため、急な異動の際にも自己負担を抑えて新生活をスタートできます。従業員割引制度なども用意されており、日々の生活をより豊かにできる特典も魅力的です。手厚い待遇に守られながら、長く活躍できます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥274,796〜¥453,390
- 年収:337.8万円~562.1万円 - 月収:27.5万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - 賃金内訳 ┗ 基本給:22.5万円~28.2万円 ┗ その他固定手当/月:1.0万円~1.3万円 ┗ 固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円(固定残業時間45時間/月) ※賃金はあくまでも目安の金額です。 - 各種手当など ┗ 残業手当あり ┗ 通勤手当あり(最大10万円まで) ┗ 住宅手当あり(最大2.5万円まで) ┗ 家族手当:子供手当(6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円) ※各種社内規定に基づく支給となります。

仕事内容

【仕事内容】 当社が運営する飲食店などの店舗における、店長候補として、お客様満足度の高い店舗づくりに携わっていただきます。入社後は、スキルや経験に合った業務からスタートします。 【具体的な業務内容】 - ホールでの接客 - キッチンでの仕込み・調理 - 衛生管理 - 売上や利益の管理・報告 - アルバイトの採用・教育・育成・シフト調整 - 施設チェック、販促企画など

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:00
- 勤務時間:9:00~23:00(1日の労働時間8時間のシフト制) - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月35時間 - 所定労働時間:8時間 - 時間外労働:あり

休日

- 週休二日制(シフト制、月9日~11日休暇) - 年間休日:118日 - 育児休暇、育児サポート休暇 - 介護休業、看護休業、産前産後休業 - 慶弔休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり(最大10万円まで) - 車・バイク通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり - 役職手当あり - 確定拠出年金制度(401k) - 社員持株会、持株補助 - 財形貯蓄制度 - 転勤時の引越し費用は会社負担 - 労働組合 - 従業員割引制度 - 永年勤続表彰 - 地域限定正社員制度 - 資格合格奨励金、各種資格取得支援制度 - インセンティブ表彰制度 - 借上社宅制度(異動時の住宅手配・家賃補助)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 工作とプライベートのメリハリをつけて働きたい方 - 年間休日が118日、月9日~11日と飲食業界トップクラスの休日数が確保されているため、仕事と私生活を両立できます。 - サービス残業の防止や徹底した労務管理が行われているため、無理のない労働環境で心身ともに健康的に働き続けられます。 ☆ 大手グループの安定した環境で長く活躍したい方 - 東証プライム上場グループならではの強固な経営基盤があるため、手厚い福利厚生や各種手当が充実しており安心して働けます。 - 住宅手当や借上社宅制度、子供手当など、ライフステージの変化があってもサポートを受けられる環境が整っています。

向いていない方

△ 一人で黙々と指示された作業だけをこなしたい方 - 本ポジションは店長候補として、接客だけでなくアルバイトの教育やシフト調整、売上管理など多様な業務を主体的に推進することが求められます。 - 店舗運営全般に携わり、お客様やスタッフなど多くの人と密に関わるため、自らコミュニケーションを取ってリーダーシップを発揮していく姿勢が必要となります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が118日もあるので、飲食業界にいながら家族との時間をしっかりと作れるのが嬉しい。」 「子供手当や住宅手当など福利厚生がとても手厚く、結婚して家族ができてからも安心して働き続けられている。」 「東証プライム上場グループの安定性があり、研修やキャリア支援の制度も整っているため将来への不安が全くない。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライム上場グループの一員として、中部・東北・北関東エリアを中心に多彩な飲食ブランドを幅広く展開しています。抜群の経営基盤を背景に、働く社員の労働環境と待遇の改善に常に取り組み続けてきました。週休二日制の導入や各種手当の充実など、社員の幸せを第一に考えた環境づくりを徹底しています。未経験からでも店長候補として一から学べる体制が整っており、店長から先の多様なキャリアパスも用意されています。 安定した経営環境のもと、あなたもプライベートと仕事を両立しながら新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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